Management & organisation

Le comité de lecture a ici sélectionné pour vous aider des mémoires, dissertations et études de cas, concernant des entreprises comme PPR, MapleSoft, Hewlett Packard, EADS, mais aussi sur la gestion des conflits, le management au féminin et autres problématiques au sujet de la gestion et du management.

  • LE COMMERCE N'ADOUCIT PLUS LES MOEURS La grande distribution a-t-elle besoin de vendeurs ?

    mardi 13 juillet 2010

    Dissertation de 25 pages - Management organisation

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  • Avant de donner une définition de la culture d'entreprise il me parait essentiel de définir ce qu'est le mot culture au sens le plus large. Ainsi, la culture au sens courant (telle qu'elle est définie dans le dictionnaire Larousse) est un ensemble de connaissances acquises permettant de développer son sens critique ou bien son jugement. «...

    Hadj Malick

    vendredi 09 juillet 2010

    Fiche de 3 pages - Management organisation

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  • La mondialisation de l'économie a entraîné une forte croissance des firmes multinationales se qui posent de nouveaux problèmes d'organisation et d'adaptation de leurs cultures, managements ou marketings dans différents pays. Dès lors, il faut que les entreprises insèrent cette diversité culturelle dans l'élaboration de la stratégie et dans leur...

    Hadj Malick

    vendredi 09 juillet 2010

    Fiche de 3 pages - Management organisation

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  • La norme ISO 31000 : 2009 fournit des principes et des lignes directrices générales sur le management du risque.. norme récente : janvier 2010.. norme générique : applicable à tout type de risque et tout type d'organisme.. public visé par la norme :- personnes chargées de mettre en...

    Nathalie

    vendredi 09 juillet 2010

    Fiche de 11 pages - Management organisation

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  • Aujourd'hui avec le système concurrentiel de plus en plus féroce et puissant, notamment dans le secteur de la grande distribution, le temps devient une denrée rare. En effet, dans la grande distribution il n'y a pas de technologies nouvelles que l'on pourrait protéger par des brevets, ni d'inventions révolutionnaires, donc il n'y a aucun...

    Hadj Malick

    jeudi 08 juillet 2010

    Fiche de 19 pages - Management organisation

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  • Le gouvernement, les actionnaires et le grand public font de plus en plus pression sur les entreprises pour qu'elles améliorent leurs performances environnementales tout en remplissant leurs objectifs de rentabilité. Face à ces pressions diverses, comment faire les bons choix et trouver un compromis entre minimiser l'usage des ressources pour...

    Edouard

    mercredi 07 juillet 2010

    Commentaire de texte de 2 pages - Management organisation

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  • Définition : C'est une personne quelconque qui est propriétaire du terrain ou titulaire d'un droit à construire sur ce terrain et conclut un contrat de construire avec des professionnels du bâtiment afin qu'ils édifient un ouvrage pour son compte.C'est le propriétaire du sol. Il peut être soit...

    Jessica

    mercredi 07 juillet 2010

    Fiche de 3 pages - Management organisation

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  • Grille d'évaluation de travail en groupe, sous format Excel. Celle-ci évalue les points suivants : - Attitude au sein du groupe.- Autonomie.- Organisation du poste de travail.- Respect des consignes.- Communication dans le groupe.

    Didier

    mercredi 07 juillet 2010

    Fiche de 1 pages - Management organisation

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  • Selon J. P. Kotter et J. L. Heskett (1993) , la culture d'entreprise admet deux niveaux : - un niveau profond et peu perceptible : la culture désigne alors les valeurs propres à un groupe d'individus, valeurs qui perdurent dans le temps indépendamment des changements affectant la composition du groupe. - un niveau plus visible où la culture...

    Hadj Malick

    lundi 05 juillet 2010

    Fiche de 4 pages - Management organisation

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  • As a collective group describes a group of people with the same national origin and culture values (Hofstede 2001), I can say my research team consists of two collectives groups, eChi Ling Lin., eZhang Ziyi. and eJet Li. with a Chinese nationality, and I, eSamir., with a French nationality. Thus two different types of culture, or value systems,...

    vendredi 02 juillet 2010

    Étude de cas de 9 pages - Management organisation

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  • Le business plan est un outil indispensable lorsque le future entrepreneur sollicite le financement de son projet.Ce plan est un outil d'anticipation et de planification ; il doit mesurer la variabilité du projet (...)

    Lucille

    mercredi 30 juin 2010

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • Lorsque l'entreprise est créée l'entrepreneur doit endosser le rôle de manager. Son objectif principal sera d'assurer la pérennité de l'entreprise.Le manager doit diriger et gérer c'est-à-dire diriger les activités en fonction des buts à atteindre, les stratégies de l'entrepris...

    Lucille

    mercredi 30 juin 2010

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • La taille de l'entreprise et sa complexité croissante conduisent l'entrepreneur à renforcer le contrôle des résultats obtenus par rapport aux objectifs visés, mesurer le dysfonctionnement est parfois difficile elle peut s'apprécier quantitativement et qualitativement. La mesure de la performance peut...

    Lucille

    mercredi 30 juin 2010

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • Un projet ou un programme, on en a tous, aussi bien pour sa personne, dans son milieu professionnel ou même social, mais ceux qui réussissent sont les personnes qui ont su trouver les bonnes manières pour la réalisation. Ce document propose quelques conseils à connaitre pour mener à bien votre projet ou programme. Extrait du document : "La...

    hoby lalaina

    lundi 28 juin 2010

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • La détermination d'une priorité n'est pas un travail individuel, elle nécessite la participation de plusieurs personnes ayant des compétences diverses dans différents secteurs. La décision de prendre tels ou tels problèmes comme prioritaires dépend de leur importance et des alternatives des interventions. L'importance d'un problème est basée...

    hoby lalaina

    lundi 28 juin 2010

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • Les choix stratégiques d'une entreprise doivent se traduire par une création de valeur. C'est le système de production qui prend le relai en se mettant au service du déploiement de la stratégie.Stratégie : ensemble d'actions, engageant l'avenir de l'entreprise et mobilisant des moyens, orientées...

    Aurore

    vendredi 25 juin 2010

    Fiche de 3 pages - Management organisation

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  • Les entreprises qui interviennent sur les équipements frigorifiques et climatiques doivent être inscrites sur un registre tenu par la préfecture du département. Cette inscription est soumise à des conditions de capacité professionnelle et de matériel. L'entreprise est tenue d'adresser sa demande d'inscription au préfet du département dans lequel...

    Joan

    vendredi 25 juin 2010

    Lettre type de 1 pages - Management organisation

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  • Le coaching part des personnes en situation professionnelle et les accompagne, en général individuellement, éventuellement en petit groupe, pour leur permettre de développer leur potentiel et leurs compétences dans le cadre d'objectifs professionnels.Le coaching est devenu une pratique courante s'adressant non...

    Jean-philippe

    jeudi 24 juin 2010

    Fiche de 17 pages - Management organisation

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  • A la fin des années 70, le modèle d'organisation qui avait été dominant semble épuisé. L'ère de la production de masse est finie, et les parts de marché se gagnent désormais par la différenciation et les innovations. La concurrence se fait plus dure, et les pays cherchent à s'adapter au nouveau contexte, à produire en plus petite série et de...

    Mathias

    mardi 22 juin 2010

    Fiche de 4 pages - Management organisation

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  • Robert R. Blake et Jane S. Mouton ont été les premiers à théoriser sur la dynamique des organisations. La partie la plus connue de leur euvre concerne la grille de développement managérial, qu'ils ont développée. Il conceptualise le management en fonction des différents styles de leadership. Blake et Mouton s'attachent à montrer les différents...

    Alexandre

    mercredi 16 juin 2010

    Commentaire de texte de 4 pages - Management organisation

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  • La majeure partie des travaux de Senge repose sur son livre intitulé "La cinquième discipline" où il décrit et comprend l'organisation comme un système complexe, dynamique, qui est en perpétuel mouvement. Senge présente une vision dynamique de l'organisation et non statique, de plus il s'intéresse particulièrement aux interactions qui ont lieu...

    Alexandre

    mercredi 16 juin 2010

    Commentaire de texte de 3 pages - Management organisation

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  • Ce document est une présentation PowerPoint de quinze diapositives, présentant la conception du management selon Anne Lauvergon. Anne Lauvergon est née le 2 août 1959 à Dijon, elle est l'une des rares femmes PDG d'un groupe, elle est classée par le magazine américain Forbes parmi les 100 femmes les plus puissantes de la planète. Elle a suivi une...

    Magali

    mercredi 16 juin 2010

    Commentaire de texte de 16 pages - Management organisation

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  • Exemple de lettre établie auprès de la direction départementale du travail demandant une demande d'arbitrage suite à un désaccord sur la répartition du personnel ou des sièges entre les collèges électoraux lors des élections du comité d'entreprise.

    Catherine

    jeudi 10 juin 2010

    Lettre type de 1 pages - Management organisation

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  • Modèle de lettre de demande d'exonération de la taxe sur les ordures ménagères auprès des services des impôts, car l'entreprise a fait appel à une société privée...

    Christophe

    jeudi 10 juin 2010

    Lettre type de 1 pages - Management organisation

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  • La direction doit concevoir et mettre en place une politique d'entreprise. Cette politique prend en compte, au minimum :- l'écoute client,- les responsabilités en matière d'environnement,- les responsabilités en matière d'éthique et du personnel,- les caractéristiques du produit (incluant : la...

    Leslie

    mardi 08 juin 2010

    Fiche de 3 pages - Management organisation

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  • Fichier Excel sur les différentes contraintes à l'achat classées par onglets : contraintes internes et externes ; contraintes commerciales et techniques ; elles permettront de définir les risques liés à ces achats selon une pondération graduée de 0 (aucun risque) à 5 (très...

    Mickaël

    mardi 01 juin 2010

    Fiche de 4 pages - Management organisation

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  • Exploiter une UC c'est accueillir chaque jour un très large publique. C'est rassembler un grand nombre de produits, parfois fragiles, dangereux, périssables, c'est manipuler une grande quantité de fond. Aussi le manageur doit prévenir les risques tant lié à la trésorerie, que ceux qui peuvent...

    Morgane

    lundi 31 mai 2010

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • Chers actionnaires, Depuis quelques mois la croissance sur le marché de la téléphonie mobile perd en vitesse du fait d'un désaccord entre les USA et la Chine, et ce, sur les 3 marchés où nous sommes implantés (USA, Europe et Asie). Ce conflit est qualifié de « guerre commerciale » par les médias. Il se traduit par une augmentation des taxes...

    Jessica

    dimanche 30 mai 2010

    Lettre type de 7 pages - Management organisation

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  • Modèle de lettre pour un changement de domicile d'entreprise.

    Antoine

    mercredi 26 mai 2010

    Lettre type de 1 pages - Management organisation

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  • Les définitions données au management sont pléthoriques. Pour Peter Drucker, l'un des plus célèbres théoriciens américains du management, il s'agit de « l'organe déterminant de toutes les institutions modernes, l'organe qui fait d'une masse une organisation, et transforme en performance l'effort humain ». La gestion des hommes est donc centrale...

    Alice

    dimanche 23 mai 2010

    Commentaire de texte de 4 pages - Management organisation

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