Management & organisation

Le comité de lecture a ici sélectionné pour vous aider des mémoires, dissertations et études de cas, concernant des entreprises comme PPR, MapleSoft, Hewlett Packard, EADS, mais aussi sur la gestion des conflits, le management au féminin et autres problématiques au sujet de la gestion et du management.

  • Depuis ces dix dernières années les entreprises tentent de développer leur système intrapreneurial au ceur de leur organisation, de manière à mettre en place stratégiquement de nouvelles activités ou services à faible coût, de façon structurer et encadrer.

    DAVID

    jeudi 28 février 2013

    Dissertation de 4 pages - Management organisation

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  • Le marchandisage ou merchandising est l'ensemble des méthodes et techniques d'implantation et de présentation des linéaires et produits dans une UC. Il concerne 3 domaines essentiels : Le choix de l'assortiment (cf. CH 8 La gestion de l'offre) l'agencement du PDV (cf. CH 12) et les linéaires eux-mêmes que nous verrons dans ce chapitre Selon...

    Matthieu

    jeudi 28 février 2013

    Cours de 7 pages - Management organisation

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  • Une organisation est un groupement humain structuré et orienté vers la réalisation d'objectifs. En plus des hommes, des moyens financiers, matériels, informationnels sont mobilisés pour atteindre ces objectifs. L'unité commerciale constitue une organisation. L'organisation managériale est la manière dont L'UC agence et structure ses...

    Matthieu

    jeudi 28 février 2013

    Cours de 5 pages - Management organisation

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  • Les entreprises sont en permanence à l'écoute de leur marché afin de réagir quand cela est nécessaire, ou pour prévoir les bouleversements qui remettraient en cause leurs activités. La demande globale est un indicateur capital qui doit être continuellement analysé et estimé. En maîtrisant les informations sur la demande, les entreprises : -...

    Matthieu

    jeudi 28 février 2013

    Cours de 6 pages - Management organisation

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  • L'entreprise MATZE, crée en 2000 est spécialisée dans la vente d'accessoires d'occasion et neufs pour les évènements festifs. C'est le directeur M. Zeilas qui s'occupe de la gestion du management de l'entreprise avec son assistant, M. Saccow. Le management est participatif, tous les salariés peuvent dire ce qu'il pense de certaines méthodes et...

    Matthieu

    mardi 26 février 2013

    Dissertation de 9 pages - Management organisation

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  • L'entreprise est une notion complexe à cerner du fait de la grande variété de sa taille (petite, moyenne ou grande), de la diversité de statut juridique (entreprise individuelle ou société), de la diversité de son activité (diversité de métiers ou de secteurs) et de la diversité d'objectifs (recherche du profit ou rendre un service). Alors...

    Sonia

    mardi 26 février 2013

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • Les relations inter-entreprises désignent les relations entre les entreprises. Elles peuvent être bénéfiques ou risquées. Quels types de relations les entreprises entretiennent-elles entre elles ? Quels en sont les enjeux ? Les relations inter-entreprises sont diverses. Elles peuvent prendre la forme de concurrence ou bien de complémentarité.

    Sonia

    mardi 26 février 2013

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • L'information est très importante dans le pilotage de l'entreprise. Quel rôle joue l'information dans l'entreprise ? L'information se trouve à tous les niveaux de l'entreprise. Elle est diffuse.

    Sonia

    mardi 26 février 2013

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • La fonction de production précède la consommation. Elle est aussi importante que la consommation. De nombreux enjeux pèsent sur la production. Quels sont-ils ? La production peut se classer en fonction de certains critères.

    Sonia

    mardi 26 février 2013

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • La décision est un choix très important à faire dans l'entreprise. Elle engage la responsabilité du décideur ainsi que l'avenir de l'entreprise. Alors comment est prise la décision dans l'entreprise ? Dans une première partie, nous définirons le processus de décision ; dans une deuxième partie, nous analyserons comment le pouvoir de décision...

    Sonia

    mardi 26 février 2013

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • La culture d'entreprise correspond à une approche psychologique des entreprises De quoi est composée la culture d'entreprise ? Quels en sont les enjeux ? La culture d'entreprise est l'étude des valeurs, des comportements et des styles de commandement au sein de l'entreprise. Elle repose sur des valeurs, des croyances communes à tous les salariés.

    Sonia

    mardi 26 février 2013

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • Lieu d'implantation de l'unité commerciale - Le magasin Darty Nation se situe 21 cours de Vincennes, Paris 20ème - Le cours de Vincennes est un axe majeur de circulation du 20ème et du 12ème arrondissement - Les commerces à proximités de Darty génèrent un flux de clients important (restaurants, coiffeurs, prêt à porter, concessionnaireso)...

    Matthieu

    mardi 26 février 2013

    Dissertation de 5 pages - Management organisation

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  • La société Chatel a pour métier la fabrication d'ustensiles de cuisine. Les spécificités de cette organisation sont sa qualité et sa créativité. Le style de direction de l'organisation Chatel est un style participatif. On peut le justifier par le fait qu'il y a une très bonne communication au sein de l'entreprise. Par exemple, le directeur...

    Matthieu

    mardi 26 février 2013

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • Par rapport à l'alternative marché/hiérarchie où la régulation des transactions s'effectue respectivement soit par le mécanisme des prix, soit en s'appuyant sur l'autorité interne qui structure une organisation intégrée, depuis quelques années se développe un nouveau cadre de relations entre acteurs économiques. En élargissant la relation de...

    Galina

    lundi 25 février 2013

    Fiche de 8 pages - Management organisation

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  • Les opérations de restructuration de l'entreprise, avec ou sans transfert partiel ou total de celle-ci, impliquent l'intervention du comité d'entreprise, dans le cadre d'une consultation préalable définie aux articles L. 2323-6 et L. 2323-19 du Code du travail. Cependant si le rôle principal est dévolu au comité d'entreprise, au regard de son...

    Galina

    lundi 25 février 2013

    Fiche de 25 pages - Management organisation

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  • Cette théorie a été développée par Michel Crozier et Erhard Friedberg. Dans la théorie des organisations classiques, l'organisation forme et conditionne les individus; alors qu'avec l'analyse stratégique les individus se créent et exploitent des espaces de liberté. - L'organisation est une construction sociale, la résultante des actions des...

    Ar

    lundi 25 février 2013

    Fiche de 1 pages - Management organisation

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  • Selon H. Fayol dans son ouvrage « Administration Industrielle générale ». - La fonction de production et de transformation : chargée de réaliser les opérations de production (transformation des inputs et outputs. - La fonction commerciale (achat, vente, échange) : l'interface de liaison de l'e/se avec son marché en amant et en Aval. - La...

    ali

    lundi 25 février 2013

    Fiche de 3 pages - Management organisation

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  • Apparition du travail du fer et du forgeage. Fabrication d'outils, armes, clefs et bijoux. Utilisation courante du marteau et de l'enclume par le forgeron. Découverte du traitement thermique de trempe. Mise en forme par déformation plastique d'un métal par rapprochement de deux outillages (marteau + enclume, matrices).

    Elen

    samedi 23 février 2013

    Dissertation de 4 pages - Management organisation

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  • Dans ce cadre général, les modèles qui étudient la relation actionnaire-dirigeant ont une double spécificité et l'actionnaire est le principal le dirigeant est resté l'agent. Le principal subit l'information mais il est en général neutre vis-à-vis du risque; le dirigeant bénéficie de la symétrie d'informations et il est caractérisé par une...

    christian

    samedi 23 février 2013

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • Conduire le changement. Aider le client à développer de nouvelles compétences. Améliorer l'efficacité organisationnelle. Aider à mettre en oeuvre les solutions préconisées.

    Tarik

    samedi 23 février 2013

    Dissertation de 13 pages - Management organisation

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  • L'entreprise est un ensemble d'éléments matériels (construction, machineo), immatériels (brevet, fonds de commerce) mais surtout des humains, et des moyens financiers (capitaux, emprunts) réunis en vue de produire, de vendre des biens ou services.

    Jonathan

    vendredi 22 février 2013

    Fiche de 2 pages - Management organisation

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  • Dans le cadre de notre formation au sein de l'ESIG-RABAT, il nous est recommandé d'exercer une activité pédagogique car c'est en exerçant des responsabilités et en relevant un défi dont l'impact économique peut être important dans une entreprise que les étudiants se dépassent et ont le sentiment d'être utiles grâce à cet exercice pédagogique...

    Yassine

    vendredi 22 février 2013

    Dissertation de 9 pages - Management organisation

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  • Il faut de l'expérimentation pour tester, réfuter, modifier ou valider des concepts nouveaux. Elles mettent à jour de la valeur jusque-là cachée, stimulent l'intuition et contribuent à répondre de façon pertinente à des questions biens posées. Elles doivent aborder quatre volets : Les études technologiques : portent sur la faisabilité d'une...

    Sophie

    vendredi 22 février 2013

    Dissertation de 11 pages - Management organisation

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  • Que fait l'organisation lorsqu'elle doit faire face à une innovation radicale ? L'innovation organisationnelle est un des cinq types d'innovations que Schumpeter (1912) a distingué dans ses travaux fondateurs sur l'innovation. Bien que la littérature existante sur l'innovation organisationnelle soit relativement importante, il n'y a pas de...

    Sophie

    vendredi 22 février 2013

    Dissertation de 10 pages - Management organisation

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  • 2 catégories de personnes : celles qui génèrent du risque et celles qui le subissent. Mais ces deux types de personnes sont les mêmes! A un moment elles le génèrent, à un autre elles le subissent. Ancien DG adjoint de Axa : G.Y. Kervern, « Déficits systémiques cyndinogènes ». - Gène : créer, générer. - Cyndinos : dangers. - Cyndinogènes =...

    masri

    vendredi 22 février 2013

    Cours de 21 pages - Management organisation

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  • Généralité du projet : Le ministère de la culture a mis en euvre la construction le plus grand musée aéronautique spatial au Maroc, on a alloué un budget de 200 000 000, qui a pour but d'exposer de différentes collections d'avions afin d'apporter un nouveau segment culturel. Motivation : le point le plus motivant de la mise en place d'un musée...

    Amine

    vendredi 22 février 2013

    Dissertation de 17 pages - Management organisation

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  • Pour certains, le Cloud Computing n'est que le résultat d'un travail marketing, ce type de services existant depuis longtemps. Néanmoins, compte tenu du succès grandissant du Cloud Computing, ce phénomène ne peut être ignoré. Le Cloud Computing ou Informatique dans les nuages est né du constat que de nombreux serveurs dans le monde ne sont pas...

    Galina

    jeudi 21 février 2013

    Fiche de 3 pages - Management organisation

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  • « ERP » signifie Enterprise Resource Planning, (en français « PGI » (Progiciel de gestion intégré), « CRM » : Customer Relationship Management et « SCM » : Supply Chain Management. Il s'agit d'autant de termes génériques pour représenter des progiciels paramétrables. Il s'agit de produits qui ne seront utilisables qu'une fois adaptés aux besoins...

    Galina

    jeudi 21 février 2013

    Fiche de 4 pages - Management organisation

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  • Les entreprises quelques soient leurs formes disposent de plusieurs moyens de financement, certains moyens sont connus à toutes les entreprises pendant que d'autres sont réservés aux sociétés par actions à savoir les sociétés anonymes et les sociétés à commandite par action qui ont la possibilité d'émettre des valeurs mobilières. Ces valeurs...

    yeser

    mercredi 20 février 2013

    TD de 3 pages - Management organisation

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  • Dans un contexte difficile depuis le début de la crise en 2008, les particuliers ont de plus en plus de mal à faire confiance aux banques pour gérer leur épargne. Or, les banques françaises sont des acteurs économiques majeurs, apportant une contribution directe au PIB du pays (3% en 2011) et représentant près de 400 000 emplois directs. En...

    DAVID

    mercredi 20 février 2013

    Étude de cas de 33 pages - Management organisation

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