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L'externalisation du recrutement du personnel intérimaire : le fonctionnement de l'entreprise de travail temporaire Adecco

L'externalisation du recrutement du personnel intérimaire : le fonctionnement de l'entreprise de travail temporaire Adecco
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Résumé

I. Les entreprises de travail temporaire en relation avec Autoliv

II. La définition du profil du candidat

Auparavant, Autoliv faisait appel à 3 entreprises de travail temporaire (ETT) pour obtenir des contrats de mise à disposition de personnel intérimaire. Ces agences (Bis , Manpower et Ranstadt) étaient situées à l’extérieur de la ville où l’usine se situe, dans un rayon de 30 kilomètres. Autoliv a d’abord voulu réduire les charges du personnel intérimaire, dont la part dans la masse salariale est importante. C’est pourquoi l’entreprise a choisi de se mettre en relation avec Adecco, qui a proposé des taux compétitifs. D’autre part, Autoliv a exigé des ETT qu’elles ouvrent chacune un établissement à Gournay-en-Bray, conformément à son souhait de pouvoir disposer de main-d’œuvre habitant près de l’usine. En moins d’un an, trois agences se sont installées à proximité de l’entreprise. Pour illustrer la relation que mène Autoliv avec ses fournisseurs de main d’œuvre, nous allons étudier le fonctionnement de l’entreprise de travail temporaire Adecco.

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