L'entreprise peut-elle être à la fois compétitive et citoyenne ? - publié le 23/03/2009

Résumé du document

Le respect du cadre légal

Une entreprise citoyenne est une entreprise qui a des droits et des devoirs : elle doit respecter le droit du travail, le droit des consommateurs, etc., c'est-à-dire l'ensemble des règles de droit. Elle ne doit pas chercher à contourner le droit, en matière fiscale par exemple (...)

Extraits

[...] Pour les entreprises qui se financent sur les marchés financiers internationaux, les taux de rentabilité exigés par les investisseurs (fonds de pension par exemple) sont très élevés et incitent les entreprises à réduire tous les coûts donc les actions citoyennes. Les investisseurs privilégient la rentabilité immédiate alors que les actions citoyennes s'inscrivent dans la durée, (moyen ou long terme). Pour être compétitive, l'entreprise doit avoir une stratégie à long terme. La réussite d'une entreprise est subordonnée à la cohérence de tous ses objectifs et des moyens qu'elle met en œuvre. - Les actions de citoyenneté doivent s'intégrer dans la stratégie de l'entreprise pour ne pas la remettre en cause. [...]

[...] L'entreprise ne peut pas afficher le respect de certaines valeurs et décider une action contraire. Par exemple, elle ne peut pas soutenir publiquement des actions en faveur des personnes handicapées et ne pas en recruter. - La stratégie ne doit pas nuire au capital image construit par les actions citoyennes. Par exemple, une entreprise qui délocalise et qui lutte contre l'exclusion semblerait tenir un double langage. Les consommateurs et les salariés pourraient y voir une contradiction même si cette opération de délocalisation est économiquement justifiée. [...]

[...] Le but est de favoriser l'implication, le dynamisme et la productivité. Par ailleurs, elle veut attirer les meilleurs candidats. Par ses actions, l'entreprise affiche ses valeurs dans le cadre de son projet et de sa culture propre. - Des actionnaires Ils ont des comportements plus rationnels que les autres agents économiques mais ils peuvent intégrer le critère de la citoyenneté dans leur décision d'investir (exemple : existence d'un indice boursier citoyen aux USA) 2 - entreprise risque d'être moins compétitive en étant citoyenne Les actions citoyennes ont un coût. [...]

[...] À titre indicatif, on pourra attribuer : - deux points et demi si le candidat présente au moins trois arguments montrant que l'entreprise est plus compétitive quand elle est citoyenne - un point et demi si le candidat montre au moins par deux arguments montrant les problèmes liés aux actions citoyennes - un point et demi si le candidat présente dans sa copie une opposition et/ou une complémentarité d'idées sous forme de deux ou trois parties : les arguments développés doivent véritablement traduire cette opposition ou cette complémentarité (l'annonce d'un plan ne suffit pas pour l'attribution de ces points). L'examinateur prendra aussi en compte la qualité de la rédaction. CONCLUSION point) Existence d'une conclusion qui réponde à la problématique : 0,5 point Exemple : L'entreprise peut être à la fois compétitive et citoyenne à condition qu'elle gère tant sur le plan financier que stratégique son engagement citoyen. [...]

[...] Une entreprise citoyenne est une entreprise qui prend en compte les problèmes de société. Poser la problématique point) La problématique étant fortement suggérée dans l'énoncé du sujet, le candidat est amené à la reformuler lorsqu'il précise l'objet de son étude. Annonce du plan point) DÉveloppement points) Quel que soit le plan choisi, en deux ou trois parties, le développement doit faire apparaître une opposition (de type oui/non) et/ou une complémentarité (de type oui/mais). Le développement doit correspondre au plan annoncé. La recherche de tous les aspects de la problématique n'est pas exigée. [...]