Résumé du document
Recrutement : cest lensemble des actions que va mettre en uvre une entreprise pour trouver un candidat correspondant à ses besoins. Les qualifications des candidats doivent correspondre au poste. Les candidats doivent être intégrés dans lentreprise.
Extraits
I. La fonction Recrutement au sein de la Gestion des Ressources Humaines
A. Les objectifs du recrutement
B. Les coûts du recrutement
C. La stratégie de recrutement, un compromis entre le souhaitable et le possible
D. Le recrutement, une fonction centrale de la GRH
II. Le processus de recrutement
A. La définition du poste
B. La définition du profil du poste et du candidat
C. L'identification des sources de recrutement
D. La campagne de recrutement
E. La sélection
F. La décision
G. L'intégration
III. Les méthodes de recrutement et leurs limites respectives
A. Les principales méthodes de recrutement
B. Les limites de l'entretien individuel et des tests d'efficience et de personnalité