L'éventail conceptuel des indices de gouvernance d'entreprise
Présentation - 24 pages - Management organisation
Mission du rating de la gouvernance d'entreprise : Fournir aux investisseurs et aux stakeholders une mesure des pratiques de gouvernance d'une entreprise donnée Permettre aux entreprises d'améliorer leurs pratiques de la gouvernance d'entreprise (auto-évaluation) Renforcer...
La gestion des carrières : évaluation des employés et plan de développement des Ressources humaines
Présentation - 28 pages - Management organisation
L'entreprise est considérée comme une structure organisée qui se transforme en fonction des différentes pressions internes et externes de l'environnement.
Évolution des niveaux de qualification dans les entreprises
Présentation - 13 pages - Management organisation
Avec le développement technologique et l'apparition des technologies de pointe (les micro-ordinateurs, les robots,...), les entreprises exigent des niveaux de qualification plus élevés et plus développés et plus performants (...)
Le stress au travail : aspects, signes, causes, effets sur l'humain
Présentation - 45 pages - Management organisation
Face au stress, l'homme se comporte comme le rat... Son organisme est le siège de réactions complexes, à la fois nerveuses et hormonales. En quelques secondes, une série de changements se produisent dans notre corps, afin de fournir massivement de l'oxygène au cerveau, au coeur et aux...
La sélection des fournisseurs : quels sont les moyens d'évaluer et de sélectionner ses fournisseurs ?
Présentation - 11 pages - Management organisation
Qualité : généralement observée grâce aux contrôles de qualité, comparaison du taux de rebuts entre fournisseurs concurrents, ou par rapport à taux estimé comme acceptable. Cout d'achat : prix d'achat, conditions de paiement, frais induits associés (frais d'approche, transport, coût...
Le contrôle : définition, objectifs, processus, etc.
Présentation - 12 pages - Management organisation
Les responsables cherchent ainsi à garder une maîtrise totale de l'organisation : - Soit par un système de contrôle rétroactif mettant l'accent sur ce qui s'est déjà réalisé ; - Soit par un système de contrôle préventif permettant de prendre les mesures nécessaires avant même de voir...
La direction : définition, rôle, styles, etc.
Présentation - 10 pages - Management organisation
L'un des rôles les plus importants du dirigeant est de faire accomplir le travail par ses subordonnés. Il est amené, ainsi, à comprendre les sources de motivation de ses subordonnés. L'école classique préconisait que le travailleur peut être motivé par des stimulants économiques....
L'organisation : définition, principes, struture, etc.
Présentation - 18 pages - Management organisation
Une organisation bien structurée répond à certains principes de base tels que : - Principe d'objectifs : Chaque unité administrative a une mission à remplir. - Principe de spécialisation : Chaque unité doit, autant que possible, se spécialiser dans un domaine particulier. - Principe de...
La planification : définition, objectifs, processus, etc.
Présentation - 17 pages - Management organisation
La planification est considérée comme une manière de se protéger contre l'instabilité croissante de l'environnement, mais aussi comme un moyen pour introduire de la rationalité dans les processus de décisions des entreprises. Toutefois, elle est rapidement devenue l'objet de débats....
Les représentations sociales dans le Management
Présentation - 26 pages - Management organisation
I- Historique A) Au XIXème siècle Emile Durkheim (1858-1917) fut le premier à évoquer la notion de représentations qu'il appelait ''collectives'' à travers l'étude des religions et des mythes. B) Au XXème siècle Depuis une trentaine d'années, le concept de...
Stratégie d'entreprise et conduite de changement
Présentation - 17 pages - Management organisation
Afin d'améliorer la qualité du service et d'évoluer, l'entreprise à choisi de mettre en oeuvre une nouvelle plateforme de service de géo localisation. Ce qui entraine pour les clients une migration sur une plateforme d'attente pour une durée de 6 mois le temps de finaliser le...
Les prix de cession internes
Présentation - 16 pages - Management organisation
Les organisations décentralisées, qui sont en plusieurs entités autonomes pratiquent cette méthode pour évaluer la performance et les résultats de chaque entité. Cette entité peut être un service, une division, un atelier, une usine, une filiale d'un groupe, etc. Elle est donc déterminée...
L'évolution du contrôle de gestion
Présentation - 18 pages - Management organisation
Tout d'abord il faut mentionner que la notion de « contrôle de gestion » nous réfère à la quatrième composante du processus de gestion qui est le contrôle. De même, il faut rattacher le contrôle à la planification. Le contrôle de gestion est un ensemble de tâches qui débutent par la collecte...
Connaissance et approche stratégique des PME
Présentation - 14 pages - Management organisation
- Le cadre de réflexion stratégique des PME doit être une version simplifiée du cadre général. - Le raisonnement stratégique classique est transférable au cas particulier des PME ... - Mais les outils et les grilles d'analyses doivent être appliqués au cas par cas. - Il faut également tenir...
Schéma général de l'analyse d'un cas en stratégie
Présentation - 15 pages - Management organisation
Le profil de compétences est la représentation graphique des forces et des faiblesses de l'entreprise de manière relative face à ses concurrents. L'intérêt est de présenter le diagnostic interne d'une façon plus synthétique et de pouvoir comparer le profil de compétences de...
Les principales recommandations du Code marocain de gouvernance d'entreprise
Présentation - 21 pages - Management organisation
Les codes de bonnes pratiques de Gouvernance d'Entreprise connaissent un succès mondial depuis le début des années 1990.
Les structures en réseau
Présentation - 29 pages - Management organisation
Le réseau - Ensemble d'entreprises et d'acteurs économiques associés pour la réalisation de projets communs - L'entreprise en réseau se présente ainsi comme une structure flexible et adaptative, mobilisant, et non plus possédant, un ensemble coordonné et stabilisé de compétences (ou...
Le stress au travail - publié le 23/06/2009
Présentation - 12 pages - Management organisation
Présentation de Psychologie au format PowerPoint sur le stress dans l'entreprise et ses conséquences.
Le tableau de bord prospectif
Présentation - 28 pages - Management organisation
Les informations utiles aux responsables sont regroupées dans des tableaux de bord. Les tableaux de bord les plus fréquemment utilisés en pratique ont souvent un caractère trop financier et ne sont pas utiles au niveau opérationnel. Le tableau de bord prospectif doit permettre de veiller à...
Les enjeux des alliances dyadiques
Présentation - 15 pages - Management organisation
Une alliance dyadique est une alliance horizontale donc les concurrents deviennent des partenaires. Les alliances dyadiques peuvent aussi être appelées joint-venture. Pour l'alliance verticale les partenaires sont soit les fournisseurs soit les clients. (...)
L'environnement dans l'entreprise
Présentation - 23 pages - Management organisation
L'entreprise peut être influencée par son environnement de manière positive (opportunités environnementales) ou de manière négative (contraintes environnementales). L'entreprise doit surveiller de manière permanente l'évolution des marchés, l'évolution de la concurrence et des...
L'environnement international de l'entreprise : la dynamique d'internationalisation à travers l'activité
Présentation - 40 pages - Management organisation
Nos problématiques : Est-ce que tous les types d'activité sont concernés par l'ouverture internationale ? Comment envisager l'internationalisation des activités exercées par une entreprise ? L'internationalisation ne se réduit pas à l'exportation, à la multinationalisation, à la diversification...
Vivre en bonne intelligence avec les syndicats
Présentation - 36 pages - Management organisation
Les obligations des employeurs envers les syndicats : - Accueillir les sections syndicales - Organiser les élections du comité d'entreprise - Donner les moyens matériels et financiers - (...)
Le système d'objectifs de l'entreprise - publié le 09/04/2009
Présentation - 22 pages - Management organisation
Il est utopiste de penser que tous les objectifs identifiés puissent prendre place dans le système. Dans la pratique, il est primordial de hiérarchiser les objectifs, c'est-à-dire, les classer par ordre de priorité. Évidemment, le système évolue dans le temps et l'ordre de priorité peut...
Le système d'objectifs : fixation, différents types, processus de formulation, etc
Présentation - 31 pages - Management organisation
Quel que soit le contenu des objectifs, la question se pose de savoir comment et par qui qu'ils sont formulés. Les spécialistes se partagent entre 2 écoles : l'une normative, préconise de rechercher des méthodes pour déterminer des objectifs, l'autre, plus descriptive se forme à...
La dynamique de groupe : définition, sources, valeur du travail en groupe, etc
Présentation - 31 pages - Management organisation
La dynamique de groupe est un des chapitres récents les plus importants de la psychologie sociale. Elle a pour domaine spécifique les groupes primaires (ou restreints), mettant en lumière les réalités sociales existant au sein de ces groupes (...)
Management "lean"
Présentation - 36 pages - Management organisation
Notre tentative : définir le lean par quatre « obsessions » : * Focalisation sur la performance * Attention aux problèmes * Structuration de la résolution de problèmes * Développement des employés par la résolution de problèmes Une définition précise de la performance 1) Améliorer le service au...
L'éthique et les affaires : est-il possible de parler d'éthique et de faire des profits ?
Présentation - 18 pages - Management organisation
Pourquoi tant d'éthique aujourd'hui ? - Des faits... - Une crise d'identité culturelle, sociale, économique, politique, religieuse... - L'éthique, un mouvement qui vient des Etats-Unis et qui devient un vrai sujet de réflexion en France (...)
Organisation des entreprises
Présentation - 25 pages - Management organisation
Cette présentation PowerPoint se propose de traiter le sujet des différents types d'organisation sous les angles sociologique, économique et historique. Elle différencie l'organisation de l'entreprise et de l'institution. Les Individus vivent la majeure partie de leur vie dans de...
La culture d'entreprise - publié le 06/03/2009
Présentation - 42 pages - Management organisation
L'individu moyen éprouve une aversion pour le travail Les individus doivent être contraints menacés de sanction si l'on veut qu'ils travaillent L'individu moyen désire éviter les responsabilités, a peu d'ambition et recherche la sécurité (...)
