Les théories de la firme - publié le 04/06/2012

Thèmes abordés

Les théories de la firme, holding, entreprise, organisation, vie en société

Résumé du document

L'entreprise est une des réalisations emblématiques de la vie en société. Elle est une forme d'organisation particulière composée d'un ou de plusieurs individus, dont l'objet est de produire et d'échanger. La vision de l'entreprise a beaucoup évolué au cours du temps et varie selon différentes théories que nous allons étudier. C'est pourquoi nous parlons aujourd'hui de firmes, de holding, mais aussi d'entreprises individuelles.

Extraits

[...] La révolution industrielle qui a entraîné une mobilisation colossale des moyens de production (hommes et capitaux) et qui a remplacé la production artisanale par une production de masse réalisé parl'émergence des entreprises industrielles. La révolution de le productivité qui s'est imposée grâce au développement d'organisation du travail de plus en plus sophistiquées, d'abord avec le taylorisme puis avec le fordisme, et enfin avec le toyotisme. La révolution du management est plus récente et a redonné à la dimension humaine une place primordiale dans l'entreprise. L'organisation ne s'intéresse plus seulement à l'atelier mais de plus en plus au marché. [...]

[...] C'est à l'issu de différentes enquête que le principe de la motivation par le gain et celui de l'incitation-sanction fut remis encause. Cette école réalisera de nombreux apports à l'OST en insistant sur sa rigidité, les principaux concernent : Le rejet de l'objectif unique Le rejet de la rationalité exclusive Le rejet de l'optimisation La décentralisation de la décision, opposée à l'unité de commandement L'introduction de l'objectif satisfaction L'étude du comportement des groupes d'individus L'affectivité et le rôle de la confiance dans les relations entre individus Le rôle de l'encadrement dans la communication avec les agents d'exécution L'introduction du contrôle externe du fonctionnement de l'entreprise L'introduction d'un horizon à long terme Cette école, aussi appelé « école du comportement » est à l'origine de nombreux aspects du management moderne, notamment dans les méthodesde gestion des ressources humaines - Les écoles psychosociologiques Plus tard, après la seconde guerre mondiale, les nouveaux courant de pensé ont élargi le débat à l'ensemble des organisations intégrant ensuite le système politique et social. [...]

[...] Dans le même temps les caractéristiques même de la mondialisation(accélération des échanges, facilité de transport et de communication) ont introduit des changements rapides dans tous les domaines auquel les entreprises doivent rapidement réagir sous peine de perdre leur pérennité. On assiste aussi à une prise en compteresponsable du facteur « environnement » de plus en plus importante tant de la part des entreprises que des individus. Néanmoins, un décalage entre le discours et la réalité subsiste. CONCLUSION : Les théories de la firmes tentent de comprendre etd'expliquer le fondement, la logique et le fonctionnement de l'entreprise. [...]

[...] Pour les néoclassiques, la gestion de l'entreprise doit se faire dans le but de trouver l'équilibre entre toutes les contraintes imposées par les acteurs concernés, en admettant que la priorité va à la maximisation du résultat à partager – La théorie des systèmes Un système est un ensemble organisé dont les parties sont en relation d'interdépendance les unes par rapport aux autres. L'organisation donne au système une structure qui définit les relations internes. Il peut être ouvert ou fermé par rapport à son environnement et est aussi caractérisé à un moment donné par un certain état. Un des phénomènes les plus importants du fonctionnement d'une entreprise est l'effet du feed back dans les relations tant internes qu'externes. Cette effet assure au système son autorégulation et lui maintient sa cohérence. Par opposition à la structure, le système est animé de flux. [...]

[...] C'est pourquoi nous parlons aujourd'hui de firmes, de holding, maisaussi d'entreprises individuelles. I - LA THEORIE DE LA FIRME Nous allons étudier les préoccupations globales des entrepreneurs pour mieux comprendre l'organisation des entreprises - L'équilibre général et la maximisation du profit Le concept central de la science économique est le marché, lieu de confrontation de l'offre et la demande de biens et services. On y distingue les producteurs et les consommateurs, tout deux animés d'une rationalité économique certaine. En ce sens, l'entreprise cherchera àvendre sa production ou son service le plus cher possible, pour accroître son profit alors que le consommateur cherchera à l'acheter le moins cher possible afin de maximiser son pouvoir d'achat. [...]