Calculs utiles pour le salaire
Fiche - 1 pages - Comptabilité
Document: Calculs utiles à effectuer en rapport avec le salaire, fiche de comptabilité d'une page
Les revenus catégoriels: traitement et salaires et revenus de capitaux
Cours - 1 pages - Finance
La catégorie des salariés qualifie juridiquement et fiscalement les contribuables qui exercent un travail subordonné en vertu d'un contrat de travail. Ils effectuent une prestation de travail, sous l'autorité d'un employeur, qui les rémunère en contrepartie d'un travail effectué....
Dans quelle mesure la diminution des charges sociales sur les bas salaires permet-elle de diminuer le chômage ?
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Depuis une trentaine d'années, la question du chômage est centrale dans les pays développés, dans le sens où elle a des conséquences économiques évidentes mais aussi sociales. Aujourd'hui, le taux de chômage est élevé en France, touchant 9,1% de la population (au 2e trimestre 2009). Le chômage...
Peut-on relancer la croissance en augmentant les salaires ?
Dissertation - 2 pages - Politique économique
Augmenter les salaires pour relancer la croissance, c'est donner plus d'argent aux ménages pour qu'ils puissent consommer plus et donc stimuler l'activité économique. Cette idée suit une logique de stimulation de la demande, on peut dire que cela relève d'une politique de demande. Or les...
La formation des salaires
Fiche - 2 pages - Économie générale
C'est la rémunération du travailleur qui est liée à son employeur en fonction du travail qu'il va fournir. On établit un contrat de travail. On parle de salaire nominal, c'est celui que l'on a en euro courant (ce que l'on touche réellement incluant l'inflation des années précédentes).
Les salaires - publié le 03/02/2013
Fiche - 2 pages - Finance
En France, les rémunérations versées au personnel servent d'assiettes à de nombreuses cotisations obligatoires d'origines sociales et fiscales. Ces charges sont trop élevées, en France, d'où une augmentation de la délocalisation. En comptabilité, toutes les rémunérations, les cotisations...
Calcul des salaires
Cours - 4 pages - Management organisation
Le personnel est l'ensemble des personnes liées par un contrat de travail et qui perçoivent une rémunération en échange de leur activité dans l'entreprise, cette rémunération est appelée Salaire. Le salaire est le nom par lequel le droit désigne la rémunération versée au salarié en...
La taxe sur les salaires - publié le 20/09/2013
Fiche - 9 pages - Finance
La taxe sur les salaires est due par toutes les personnes physiques ou morales, domiciliées ou établies en France, qui paient des traitements et salaires et qui en règle générale ne sont pas soumises à la TVA totalement ou partiellement. Sont totalement assujettis à la taxe sur les...
Salaire caféteria
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Le plan cafétéria, appelé salaire à la carte, est donc une formule qui permet à l'employé de composer lui-même sa rémunération, en fonction de ses propres besoins (un plan de retraite plus généreux pour les plus âgés, une assurance avantageuse pour une famille nombreuse, un revenu...
Le salaire et la rémunération
Cours - 20 pages - Ressources humaines - GRH
La loi de 1950 à crée un minimum interprofessionnel garantie en dessous duquel aucun salaire ne doit être versé, c'est le SMIG. Depuis 1970 le SMIG à été remplacé par le SMIC, le SMIC assure au salarié dont les rémunérations sont les plus faibles : la garantie de leur pouvoir...
Marché du travail, salaires et chômage
Cours - 13 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le chômage se mesure par le concept de Population Sans Emploi à la Recherche d'Emploi (taux de chômage : nombre de chômeur la population active + les chômeurs). Le chômage est devenu un phénomène de masse malgré les réaffirmations selon lesquelles la lutte contre le chômage constituait une...
La taxe sur les salaires
Fiche - 4 pages - Finances publiques
Dans le cadre de la fiscalité des entreprises, sont traditionnellement distinguées: -la taxation du facteur capital, par le biais de la taxe professionnelle jusqu'en 2010 puis la CET -la taxation du facteur travail, imposé par le biais des taxes sur les salaires et des cotisations et...
Rémunération et salaire dans l'entreprise
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Elle ne constitue qu'une des modalités de la relation contribution-rétribution qui lie le salarié à son entreprise. La contribution c'est tout ce qu'apporte le salarié, la rétribution c'est tout ce qu'il reçoit. En matière de contribution, on peut distinguer ce qui relève de...
Comment le partage de la valeur ajoutée entre salaires et profit influence-t-il l'investissement ?
Fiche de lecture - 3 pages - Économie générale
Investir est une chose complexe car de nombreux facteurs entrent en compte. L'investissement est entre autre influencé par le partage de la valeur ajoutée, c'est-à-dire les richesses crées par l'entreprise à partir de ses propres facteurs de production. La valeur ajoutée peut être...
Le remboursement des frais professionnels et les déductions sur salaire
Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le bulletin de paie comprend plusieurs parties : - l'identification de l'employeur et du salarié ; - Le salaire brut ; - Les cotisations salariales et patronales ; - Les autres remboursements des frais et de déductions ; - Le salaire net à payer ; - Le salaire...
Politique des salaires
Fiche - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le salaire est la contrepartie de l'exécution de la prestation de travail.Il a une double nature, économique et juridique. .Sur le plan économique le salaire présente un caractère alimentaire dans la mesure où il constitue la source des moyens de subsistance du salarié. •Sur le...
Tableau de préparation des salaires
Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Tableau Excel, outil de paie permettant d'apposer les éléments fixes et variables des salariés d'une entreprise mois par mois et d'avoir une trace écrite des éléments de paie.
Distribution des salaires nets en 2000 en France
Fiche - 4 pages - Économie générale
Les inégalités peuvent se définir comme des différences d'accès à des ressources rares et socialement prisées. Il faut différencier « différence et inégalités ». Si une femme employée a un salaire inférieur à un homme cadre, il y a différence mais pas inégalité. Si, pour un même...
Les charges de personnel - congés payés, salaires et charges sociales
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Les congés payés, les salaires et les charges sociales sont les grandes dépenses de l'entreprise. Extraits : "Les salariés ont droit à un congé payé annuel qui est de 25 jours ouvrés (lundi au vendredi) soit 2.08 jours par mois ou bien 30 jours ouvrables par an (du lundi au samedi,...
Salaires, dividendes et prélèvement libératoire
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Depuis la loi de finances pour 2008, les personnes physiques ont la possibilité d'opter pour le prélèvement libératoire. Cette mesure fait suite à la modification du régime des dividendes pour les particuliers amorcée avec la disparition de l'avoir fiscal, au profit d'un abattement initialement...
Le salaire minimum en Suisse
Dissertation - 6 pages - Sciences politiques
L'article 23 al.3 de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme stipule : « Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant ainsi qu'à sa famille une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s'il y a lieu, par tout autre...
Tableau des quotités saisissables sur les salaires
Fiche - 1 pages - Comptabilité
Tableau de calcul au format Excel sur la part saisissable sur les salaires. Il suffit de remplir le montant du salaire et le nombre d'enfants afin de connaitre le montant à retirer de la fiche de paie.
L'individualisation des salaires : quels sont les effets de l'individualisation du point de vue salarial et patronal ?
Dissertation - 15 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Auparavant réservée aux instances dirigeantes, l'individualisation de la rémunération semble aujourd'hui gagner des couches de travailleurs qui n'en bénéficiaient pas auparavant. De plus les cadres, chez qui cette mesure est présente depuis longtemps, perçoivent aujourd'hui une...
Lettre de demande d'augmentation de salaire
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Madame ou Monsieur le Directeur, Je me permets de vous écrire suite à notre entretien du [date de l'entretien], au cours duquel vous avez évoqué la possibilité d'une augmentation, en fonction de l'augmentation des ventes du rayon dont je suis responsable. Aux vues des résultats...
Cours de Comptabilité des sociétés : traitement des salaires, revenus fonciers et revenus des capitaux mobiliers
Cours - 12 pages - Comptabilité
Pour calculer l'impôt il convient de dispatcher les revenus dans chacune de leur catégorie respective afin de prélever le pourcentage de cotisation sociale les concernant. Les salaires : 8 % de prélèvements sociaux. De façon générale, les prélèvements sont calculés sur le montant brut...
Peut-on augmenter la part des salaires dans la valeur ajoutée aujourd'hui ?
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Depuis toujours, la répartition des richesses pose un véritable problème politique et économique. Le Produit Intérieur Brut français, formé par les valeurs ajoutées de toutes les entreprises installées en France, donne lieu à un partage financier entre salariés, patrons et actionnaires.
Les salaires
Fiche - 2 pages - Comptabilité
Parmi les membres qui contribuent par leur travail à l'activité de l'entreprise, il convient de distinguer trois catégories : - les salariés et les dirigeants de sociétés - l'exploitant individuel - les collaborateurs extérieurs à l'entreprise Il s'agit de toutes les...
La gestion des salariés et de leurs salaires
Cours - 48 pages - Comptabilité
Quelles que soient la nature de leur activité ou leur forme juridique, ce sont celles qui comptent au moins 50 salariés (art. L. 3322-1 à 4). Le décompte de l'effectif doit se faire en prenant en compte les travailleurs en contrat à durée indéterminée et en contrat à durée déterminée. Pour...
Contrat d'avance ou d'acompte sur salaire à un employé
Contrat type - 1 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Modèle de contrat d'avance ou d'acompte sur salaire à un employé, moyennant remboursement sans intérêt en déduction sur les futurs bulletins de salaire.
Réduire les salaires bénéficie-t-il à l'emploi ?
Dissertation - 2 pages - Théories & notions économiques
Il existerait une relation positive entre la baisse des salaires et le niveau de l'emploi donc ce serait une solution possible au problème du chômage et en fait on vise surtout la question du salaire minimum c'est-à-dire du niveau du smic. Pour certains économistes, le smic...
