Les acomptes / avances et saisies sur salaire
Cours - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Les acomptes et avances sont des sommes que le salarié peut demander à son employeur, en avance de la date de son salaire. Les saisies sur salaire sont au contraire des sommes retirées par l'employeur sur demande du tribunal sur le salaire du salarié. Les régimes...
Les gens ayant les meilleurs salaires s'alimentent-ils de façon à être en meilleure santé ?
Étude de cas - 13 pages - Sociologie & sciences sociales
L'enjeu de vie ou de mort est le plus important dans le domaine de la santé. Un individu en très mauvaise santé est sujet aux hospitalisations, aux soins de toutes sortes, notamment médicamenteux, et est peut-être souvent contraint aux consultations médicales. En comparaison, l'enjeu pour...
Le travail apporte-t-il davantage en termes de qualités personnelles qu'en termes de salaire ?
Dissertation - 2 pages - Littérature
À travers cette citation, il semble remettre en question les fondements du travail : dans la société d'aujourd'hui, le salaire semble être l'un des facteurs les plus importants pour les travailleurs ; pourtant Ruskin annonce que c'est la satisfaction personnelle, et...
Déterminants du salaire en France et aux Pays-Bas
Analyse sectorielle - 36 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Notre étude se concentre sur l'estimation des déterminants du salaire en France et aux Pays-Bas, en se basant sur les données de l'enquête européenne sur les conditions de travail d'Eurofound (EWCS 2015). Ceci est la plus grande enquête comparative des conditions de travail en Europe...
La rémunération du personnel : le salaire
Cours - 2 pages - Comptabilité
Ce cours présente les différents éléments du salaire, dont les cotisations sociales.
Qu'est-ce qu'un salaire juste ?
Dissertation - 4 pages - Questions sociales, morales & enseignement civique
Au tout début des questions sociales, une personne théorise un concept de juste prix et de juste rémunération : Thomas d'Aquin. Sa vision est classique?; selon lui, l'homme est un animal social et toute activité humaine doit être considérée en fonction de sa contribution au bien commun. La...
Faut-il augmenter les salaires pour favoriser la croissance économique ?
Dissertation - 4 pages - Théories & notions économiques
La croissance économique peut être définie comme l'augmentation soutenue pendant une ou plusieurs périodes longues de la production de biens et de services d'un pays. Elle se distingue de l'expansion économique qui elle a lieu sur une période beaucoup plus courte et désigne un...
Sciences économiques et sociales - Devoir sur les diplômes, salaires et emplois
Dissertation - 3 pages - Économie générale
Quel est le taux de chômage de la France en 2018 ? Comparez les taux de chômage des hommes et des femmes en 2018 Quelle est l'évolution (phrase et calcul) du taux de chômage entre 1985 et 2018 en France ?
Comment négocier son salaire ?
Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Peu de salariés, jeunes ou vieux, sont en mesure de négocier véritablement leur salaire mais négocier fait peur, parce que peu de personnes sont préparées. Pourtant, dès la première embauche, le salaire a son importance. Le premier salaire sera souvent déterminant à moyen ou...
Les salaires sont-ils trop élevés en France ?
Dissertation - 6 pages - Économie générale
La situation économique de la France reste une inquiétude majeure tant pour le gouvernement que pour les citoyens français. Malgré les nombreuses tentatives des dirigeants pour relancer l'économie de la France, le pays compte aujourd'hui plus de 6 millions de chômeurs et 15 millions de...
Savoir comprendre un bulletin de salaire
Fiche - 6 pages - Vie quotidienne
Le bulletin de salaire est une preuve de paiement ou de versement du salaire et un élément probant de l'existence du lien de subordination entre l'employeur et le salarié. Il sert de preuve en cas de contentieux, notamment en cas d'absence du contrat de travail, preuve...
Le calcul des salaires et des primes
Cours - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Les dirigeants ont des responsabilités importantes qui impliquent une grande indépendance dans l'organisation de son emploi du temps. Ils bénéficient d'un pouvoir de décision largement autonome ainsi que d'un niveau élevé de rémunération. Les intégrés sont soumis à l'ensemble des...
Les modalités du versement des salaires et des primes
Cours - 7 pages - Ressources humaines - GRH
La remise du bulletin de paie se fait à l'occasion de chaque versement de la rémunération. Il faut le faire parvenir par tous les moyens (en mains propres, par voie postale et électronique avec l'accord du salarié). Il faut le faire dans des conditions de nature à garantir l'intégrité des...
Gestion des Ressources Humaines : Offrir des salaires et des avantages sociaux équitables - La gestion des salaires chez Services Excel
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit d'une entreprise de fabrication qui a acquis une autre firme dans une petite ville au Québec et qui éprouve des difficultés financières. Un professionnel en GRH décide de faire une enquête sur les modes de gestion. Quel problème d'équité est mis en évidence par chacun des faits...
Quel est l'impact du salaire minimum sur le marché du travail, en particulier le niveau d'emploi et le chômage ?
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Selon la théorie économique classique, l'introduction d'un salaire minimum correspond à une distorsion sur le marché du travail. En situation de concurrence pure et parfaite, un salaire minimum inférieur au salaire d'équilibre n'aurait aucun effet sur l'emploi. En revanche,...
La rémunération - Fixation et régime du salaire
Fiche - 3 pages - Droit du travail
Fixation du salaire Définition : Le salaire est la contrepartie du travail. Librement fixé par les parties, repose sur principe de liberté contractuelle mais il doit respecter le minimal sociaux et les règles d'ordre public. Le SMIC : Définition : Le SMIC est le salaire...
Gestion des Ressources Humaines : Offrir des salaires et des avantages sociaux équitables - Les avantages sociaux modulaires chez Batico Inc
TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Au sein de la firme Batico, et compte tenu des avantages sociaux offerts et de leur incidence sur la rentabilité de l'entreprise, la direction charge son service des ressources humaines de revoir la gestion. Elle veut donc réduire les coûts tout en offrant des avantages. Elle offre à ses employés...
Lettre de réclamation de salaire à l'employeur
Lettre type - 1 pages - Ressources humaines - GRH
Quels mots utiliser lorsque l'employeur refuse de payer un salaire dû ? Vous trouverez dans cette lettre, les tournures types officielles nécessaires pour le faire réagir rapidement.
La taxe sur les salaires : un impôt sans vraie logique économique
Cours - 1 pages - Droit fiscal
La taxe sur les salaires est due par les employeurs dont moins de 90% des recettes sont taxables à la TVA. Les employeurs agricoles, les employeurs de salariés à domicile, l'Etat et les collectivités locales en sont cependant exonérés. L'assiette de la taxe est constituée par les...
Salaire : y-a-t-il une limite à ne pas dépasser ?
Dissertation - 2 pages - Micro-économie, emploi-chômage
« Tout travail mérite salaire » et c'est sur cette phrase que toute notre société est fondée. Mais avant de commencer notre analyse sur les limites et les questions quantitatives que pose le salaire, rappelons ce qu'est un salaire. En effet le salaire est une...
Théorie fordiste d'indexation des salaires
Dissertation - 5 pages - Théories & notions économiques
Chaque jour, l'actualité apporte son lot de nouvelles économiques et sociales. Bien souvent la complexité des liaisons économiques rend la connaissance des théories économiques nécessaire à la compréhension des contraintes et des enjeux. Pour décrypter ce discours, nous sommes bien souvent...
La théorie de Philips: relation entre salaires et chômage
Dissertation - 4 pages - Théories & notions économiques
Phillips a mis en relation les salaires et le chômage. Selon lui, plus les salaires seraient élevés, plus le chômage serait faible ; plus les salaires seraient peu coûteux à l'entreprise, plus le chômage aurait tendance à se réduire. Les libéraux envisagent la possibilité de...
La flexibilité des salaires est-elle une solution au chômage ?
Dissertation - 3 pages - Micro-économie, emploi-chômage
« En matière de chômage, on a tout essayé » déclarait François Mitterrand en 1993. Parce qu'il est associé à la pauvreté, à la précarité et à l'exclusion, le chômage transforme la structure sociale de la société, bouleverse la vie des plus touchés et continue de susciter l'inquiétude des actifs....
Le calcul des vacances et lorsque le contrat a prit fin, le calcul du salaire des vacances
Fiche - 3 pages - Droit du travail
Le premier point pratique, lorsque l'on doit calculer des vacances, il faut se demander si la période que l'on prend en considération est une période dans laquelle les vacances sont prises ou si c'est une période après que les vacances sont prises. L'hypothèse des vacances qui sont calculées...
Salaire et politique de l'emploi chez Keynes et les libéraux
Fiche - 5 pages - Économie générale
Document: Salaire et politique de l'emploi chez Keynes et les libéraux, dissertation d'économie de 4 pages Extrait: Alors que pour les néoclassiques l'offre et la demande de travail mènent à un salaire d'équilibre, pour Keynes, le problème de l'emploi est la...
Les répercussions des interruptions de carrière des femmes sur leur salaire et leur capital humain
Dissertation - 7 pages - Ressources humaines - GRH
Ce travail de recherche se demande comment la décision des mères de famille de rester au foyer afin de s'occuper de leurs enfants affecte leur carrière professionnelle lors de leur retour au travail. Nos analyses prouvent qu'une interruption de carrière va provoquer une absence d'accumulation du...
Le salaire est-il le prix du travail ? - publié le 06/08/2007
Étude de cas - 8 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Lorsqu'un individu offre sa force de travail, il est alors lié par un contrat de travail à son employeur. Y est fixé le montant de la rémunération de ce travail: son salaire, ce qui fait de lui un salarié. Le montant inscrit sur ce contrat correspond au salaire brut, mais en...
La rémunération: la fixation du salaire et paiement du salaire
Cours - 4 pages - Droit du travail
Le salaire de base correspond au salaire brut dû pour un certain volume de travail. Son montant est fixé par le CT, éventuellement par convention et accord collectifs. Le salarié doit percevoir son salaire s'il a travaillé. Le salaire brut est une expression...
L'individualisation des salaires, un retour au salaire aux pièces ?
Dissertation - 31 pages - Ressources humaines - GRH
Une célèbre expression populaire dit « La carotte fait avancer l'âne ». Cette expression est utilisée pour de nombreuses situations et dans de nombreuses circonstances. A t-elle été vérifiée ? Nous pouvons estimer que oui. Effectivement, cette expression appliquée par exemple aux salariés...
Le marché du travail : création et destruction d'emplois, salaires et sources du chômage
Cours - 10 pages - Micro-économie, emploi-chômage
Le marché de l'emploi se caractérise naturellement par un très fort processus de destruction et de création de main d'œuvre. En France, environ 2.300.000 emplois sont détruits chaque année (15% des emplois par an, 1000 par jour, 7 par minute). Bien sûr, beaucoup d'emplois sont détruits...
