Comment attirer les jeunes sur les métiers d'exécution tels que soudeur, tuyauteur, chaudronnier et agent de maintenance ?
Revue de littérature - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Le concept de jeune est à rapprocher fortement de la notion aujourd'hui particulièrement usitée de « génération Y » accompagnée de ce que l'on nomme désormais la « génération Z ». En 2015, selon l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE), les 20/34 ans...
Dans quelle mesure le contrat psychologique façonne-t-il nos relations interpersonnelles ?
Revue de littérature - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Les organisations d'aujourd'hui se définissent en établissant leur mission et leur vision dans le cadre d'un effort de planification qui, dans la poursuite de leurs objectifs, facilite la conception de stratégies, le contrôle des actions et l'élaboration de corrections face à...
La diversité en entreprise : de quoi parle-t-on ?
Revue de littérature - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Ce devoir consistait à réaliser une revue de presse de 2 pages sur le thème de La Diversité en entreprise. Le tout complété d'une bibliographie fournie aux normes APA et d'annexes.
Industrie métallurgique ; Comment attirer les jeunes sur les métiers d'exécution ?
Revue de littérature - 12 pages - Ressources humaines - GRH
Internet au service de l'apprentissage et de l'emploi
Revue de littérature - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Cependant , Internet est-il suffisant pour être au service de l'apprentissage et de l'emploi ? Quelle serait la limite de l'Internet pour l'apprentissage et l'emploi ? Est-il important dans la vie des citoyens ? Quelle est sa valeur ? En effet, on va essayer de voir si...
