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Fiches en ressources humaines - GRH 601 à 630

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634 résultats

03 Sept. 2007
doc

Fiche de poste technicien qualité

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de fiche de fonction pour un technicien qualité.

03 Sept. 2007
doc

Fiche de poste responsable qualité industrialisation

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de fiche de fonction pour un responsable qualité industrialisation/conception.

03 Sept. 2007
doc

Fiche de poste responsable qualité

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de fiche de fonction pour un responsable qualité.

02 Sept. 2007
pdf

Fiche pédagogique : représentant de la direction

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Définition des exigences du chapitre 5.5.2 de la norme ISO 9001 v2000 : représentant de la direction. Vous trouverez dans cette fiche : - Les explications claires et précises des exigences identifiées. - Les préconisations (à faire / à ne pas faire) pour la mise en place de ces exigences. - Les...

02 Sept. 2007
pdf

Fiche pédagogique : responsabilités et autorités

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Définition des exigences du chapitre 5.5.1 de la norme ISO 9001 v2000 : responsabilité de la direction. Vous trouverez dans cette fiche : - Les explications claires et précises des exigences identifiées. - Les préconisations (à faire / à ne pas faire) pour la mise en place de ces exigences. -...

02 Sept. 2007
pdf

Fiche pédagogique : planification

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Définition des exigences du chapitre 5.4 de la norme ISO 9001 v2000 : planification. Vous trouverez dans cette fiche : - Les explications claires et précises des exigences identifiées. - Les préconisations (à faire / à ne pas faire) pour la mise en place de ces exigences. - Les critères...

02 Sept. 2007
doc

Définition de fonction d'un pilote de processus

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Dans la mise en place de l'approche processus selon l'ISO 9001 version 2000, le pilote de processus a rôle très important. Ce document décrit les responsabilités du pilote de processus au sein du système de management.

02 Sept. 2007
doc

Définition de fonction

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Fiche de fonction modèle : ce document propose un exemple de fiche de fonction. Il permet de prendre en compte : la/les mission(s) principale(s), les missions de tous les jours, les actions de reporting auprès du responsable hiérarchique de la fonction, les compétences nécessaires pour assurer le...

02 Sept. 2007
xls

Fiche processus RH

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document permet de piloter le processus Ressources Humaines. Il est destiné au pilote du processus en question et définit : les données d'entrée et données de sortie du processus avec le libellé des différentes activités, les activités de reporting à effectuer par le pilote, des critères...

31 août 2007
doc

Fiche de poste directeur qualité

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de fiche de fonction pour un directeur qualité.

27 août 2007
doc

Guide pratique pour la prospective stratégique d'entreprise

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Il faut bien reconnaître qu'à coté du grand nombre d'exemples d'exercices de prospective ayant réussi à enclencher un surcroît de motivation des hommes dans un processus d'implication collective, il y a un nombre beaucoup plus restreint de cas où l'anticipation a débouché sur des actions...

27 août 2007
pdf

Organisation qualité : ressources transversales

Fiche - 25 pages - Ressources humaines - GRH

Les documents proposés donnent une piste de réflexion dans le cadre du manuel de certification par la haute autorité de santé.

24 août 2007
doc

Comment mesurer le potentiel d'évolution d'une équipe ?

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

De plus en plus l'entreprise a besoin de collaborateurs sachant s'adapter rapidement aux évolutions tant techniques qu'organisationnelles.

24 août 2007
doc

Le premier rôle du tuteur en entreprise, accueillir et intégrer le nouveau

Fiche - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Fiche pratique pour le tuteur en entreprise. Elle montre l'importance de la première phase du tutorat : l'accueil et l'intégration du nouveau par le tuteur. Elle donne également des outils pour comprendre ce qui doit être mis en place dans l'entreprise, pour analyser le processus...

23 août 2007
doc

Les règles d'or d'un entretien réussi

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Fiche pour réussir un entretien d'embauche. Dans cette fiche, on trouve la préparation des documents à fournir, de son apparence, de son discours ainsi que des conseils indispensables de bonnes manières, déterminants pour attirer l'attention de l'employeur. Cette fiche se révèlera...

14 août 2007
pdf

Modèle de formulaire d'évaluation individuelle ISO 9001

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Ce document est un modèle de formulaire d'évaluation individuelle qui doit être rempli lors d'un entretien annuel pour être conforme à la norme ISO 9001. C'est un document générique utilisable pour toutes les entreprises, quelque soit leur taille ou leur secteur d'activité.

14 août 2007
pdf

Modèle de formulaire de recrutement ISO 9001

Fiche - 1 pages - Ressources humaines - GRH

Modèle de formulaire de recrutement qui doit être rempli lors d'un entretien d'embauche pour être conforme à la norme ISO 9001. C'est un document générique utilisable pour toutes les entreprises, quelque soit leur taille ou leur secteur d'activité.

23 juil. 2007
doc

Lumière, physiologie et santé au travail

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Fiche sur les effets de la lumière sur la physiologie et la santé au travail. En quoi la lumière du soleil, dite lumière naturelle, est-elle meilleure pour la santé et nécessaire à l'homme ? Cette fiche explique de manière synthétique de quelle façon la lumière agit sur notre organisme.

19 juil. 2007
doc

Qu'est-ce que le bilan de compétences ?

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Depuis quelques années, les entreprises ont compris que la clé de leur succès est liée à l'investissement de leur salarié. Elles recherchent continuellement à motiver, révéler et optimiser les compétences de ces derniers. C'est dans cette dynamique que l'on a créé le bilan de...

18 juil. 2007
doc

L'occupation des locaux et piquet de grève

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

L'occupation des locaux pendant la grève constitue une certaine forme de radicalisation de la part des salariés grévistes. Or, dans un certain nombre de cas, l'occupation arbitraire des locaux est illicite et peut entraîner des conséquences importantes pour le syndicat (dommages-intérets) ou des...

18 juil. 2007
doc

La politique de formation en ressources humaines

Fiche - 8 pages - Ressources humaines - GRH

Cours sur la politique de formation. L'un des piliers de la performance de l'entreprise, elle permet de maintenir les compétences des Ressources Humaines pour faire face aux défis et aux aléas de l'environnement de l'entreprise.

13 juin 2007
doc

La négociation sociale

Fiche - 4 pages - Ressources humaines - GRH

Cours de management sur la négociation sociale. La négociation est un processus visant à mettre fin à un conflit ou à parvenir à un accord. Dans chaque situation où une négociation intervient, les motivations des intervenants diffèrent en fonction de leurs intérêts respectifs. C'est pourquoi...

12 juin 2007
pdf

Les méthodes d'observation et de recueil des données

Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH

Cours présentant un nouvel outil de pilotage du changement à travers l'observation des comportements dans l'organisation. Sont mises en exergue les méthodes directes, indirectes et participantes avec, à chaque fois, une présentation des avantages et des limites de telles approches.

07 mai 2007
doc

Criticisms of appraisal interview

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Conventional appraisal interviews have a certain effectiveness that has been recognized previously. But they also have been criticized for many reasons by managers, employees and theories. Let us have a look at the reasons why their effectiveness is not totally satisfying. The value of the...

24 avril 2007
doc

Réussir son oral d'entrée en Ecole supérieure

Fiche - 7 pages - Ressources humaines - GRH

Il est préférable que vous ayez en tête un projet professionnel, qui se rattache à des spécialisations de l'école tant qu'à faire. Même si votre projet professionnel n'est pas très au point (et c'est tout à fait normal), essayez de l'étudier au mieux possible (fonction,...

08 avril 2007
pdf

Le métier de traducteur

Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH

Exposé complet présentant le métier de traducteur. Présentation de la formation nécessaire, du matériel à utiliser, des informations à avoir concernant le paiement effectué à distance, des logiciels utilisables ainsi que des endroits de recherche de travail.

20 Mars 2007
doc

La réussite globale du Droit Individuel à la Formation au sein de Mutuelle Atlantique

Fiche - 13 pages - Ressources humaines - GRH

Cette note portera sur le Droit Individuel à la formation (DIF) et plus précisément sur la réussite globale de son application au sein de Mutuelle Atlantique (MLA-GIE). J'envisage de constater dans quelle mesure le DIF est un succès dans son application à l'intérieur de l'entreprise, et comment,...

20 Mars 2007
doc

Etude sur le vieillissement du personnel dans le service de la Stérilisation

Fiche - 9 pages - Ressources humaines - GRH

Dans l'objectif de la future cité sanitaire, (2011), regroupant dans ses locaux les activités du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire et du Groupe Mutualité, l'étude d'une sous-traitance de l'activité du service de Stérilisation est envisagée. Dans ce cas de figure, il convient d'étudier les...

10 févr. 2007
doc

L'emploi et ses conditions

Fiche - 11 pages - Ressources humaines - GRH

Présentation regroupant tous les types de contrats (contrat à durée déterminée, contrat à durée indéterminée, contrat nouvelle embauche), les différents types de rémunération et les différents congés. Ce document aborde également le thème de la rupture du contrat de travail par le licenciement....

06 févr. 2007
doc

Les représentants du personnel

Fiche - 9 pages - Ressources humaines - GRH

Résumé synthétique de neuf pages traitant des délégués du personnel, du comité d'entreprise et des comités d'hygiène de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Ce document incorpore beaucoup d'aspects liés au droit du travail et peut s'avérer utile pour tout travail relatif...