Comment négocier son salaire ?

Thèmes abordés

Négocier son salaire, ultimatums, employeur, salarié, société, première embauche, salaire moyen terme, long terme, contrat, informations sur l'entreprise, communication, objectif

Résumé du document

Peu de salariés, jeunes ou vieux, sont en mesure de négocier véritablement leur salaire mais négocier fait peur, parce que peu de personnes sont préparées.
Pourtant, dès la première embauche, le salaire a son importance. Le premier salaire sera souvent déterminant à moyen ou long terme. Il s'agit donc de ne pas rater ce moment crucial.

Extraits

[...] . Négocier son salaire Christian Soleil – Cehes consultants Qui négocie ? Comment ? Il s'agit d'être convaincant. Il s'agit d'apparaître légitime pour le niveau de salaire exigé. Pour cela, il faut bien sûr préparer des arguments : Pourquoi pensez-vous mériter tel niveau de salaire ? Pourquoi plus que vos collègues ? Pourquoi (le cas échéant) plus que les personnes qui ont votre diplôme ? Listez vos atouts en termes de compétences, disponibilité, expérience, aptitudes, engagement, etc. [...]

[...] En revanche, face au recruteur, pas la peine de ressortir tous les arguments : soyez sélectif en fonction de ses attentes. Comprendre qui est l'autre Pour adapter vos arguments au recruteur spécifique qui est en face de vous, il est nécessaire de bien comprendre qui il ou elle est. Obtenir avant / pendant l'entretien des informations sur l'entreprise, son fonctionnement, sa culture, ses attentes. Obtenir pendant l'entretien des informations sur la personne. Poser des questions pour savoir « ce qui est important » pour lui/elle. [...]