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La gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines
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Résumé

I - De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines II - Le recrutement III - La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences IV - La vie de l'entreprise et la formation V - Le départ de l'entreprise

Gestion des ressources humaines : 1) la gestion des hommes au travail dans les organisations. 2) une fonction de l’entreprise ; un ensemble d’activités ayant un rôle spécifique à jouer en rapport à la mission générale de l’organisation, et notamment de permettre à celle-ci de disposer en temps voulu des ressources humaines correspondant à ses besoins en qualité et en quantité. 3) une discipline des sciences sociales consistant à créer et à mobiliser des savoirs variés utiles aux acteurs et nécessaires pour appréhender, comprendre, négocier et tenter de résoudre les problèmes liés à la régulation du travail dans les organisations.

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