Les structures d'entreprises - publié le 16/04/2008

Résumé du document

Cours d'Economie est relatif aux différentes structures d'entreprise ainsi qu'aux avantages et aux inconvénients de celles-ci.

Extraits

[...] ensemble des dispositifs selon lesquels une organisation réparti, coordonne, contrôle ses activités et au delà oriente ou tente d'orienter le comportement de ses membres A. Desreumaux o La division du travail o L'exercice et la répartition de l'autorité : unité de commandement, autorité dans la compétence o La décentralisation verticale, horizontale, sélective, globale o Le système de coordination l'ajustement mutuel, la supervision directe, la standardisation o Les relations dirigeants / dirigés degré de centralisation, degré de participation formelle et informelle Les structures de Mintzberg Typologies des structures d'entreprise o Structure fonctionnelle ou hiérarchique L'entreprise est divisée en fonctions : - Technique - Financière - Commerciale Comptable - Sécurité Administrative o - Structure hiérarchique fonctionnelle ou staff and line o Structure divisionnelle : multidivisionnelle) o La structure par projet Une problématique Une équipe Un nom felxibilité et modularité - Une durée (début fin) Des étapes Un management spécifique o La strucure réseau Apports et Limites La forme organisationnelle dépend de la stratégie de marché adoptée par les firmes à un horizon relativement long. [...]

[...] L'entreprise est un système organisé LA STRUCTURE DE L'ENTREPRISE Les constituants de l'organisation selon MINTZBERG o o o o o o Un sommet stratégique Un centre opérationnel Une ligne hiérarchique Une technostructure (ensemble des experts) Un support logistique Une idéologie Qu'est ce qu'une structure d'entreprise ? Structure : . [...]