Corporate - Edmond Tran
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Diplômé en droit et en sciences politiques, Edmond Tran travaille tout d'abord dans la publicité puis dans la presse magazine. Actuel directeur général marketing et publicité chez Hersant Média en Polynésie française, il s'inscrit parmi les écrivains contemporains de notre époque. En 2009, son...
Cadres et dirigeants d'entreprises: La méthode Gordon appliquée à la vie professionnelle - Thomas Gordon
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Dans cet ouvrage, le docteur Thomas Gordon a voulu montrer les intérêts de l'application de certains principes de base de communication au monde de l'entreprise et plus généralement des cadres et des dirigeants. Dans un premier temps, il explique ce qu'on attend des dirigeants que ce soit de la...
Fiche de lecture: L'Aventure L'Oréal - François Dalle
Fiche de lecture - 6 pages - Management organisation
Dans quelle aventure nous lance justement l'ancien président de l'une des plus grandes entreprises françaises, reine de la coiffure et des cosmétiques jusqu'aux Etats-Unis ? L'épopée qu'il nous relate est celle d'un entrepreneur, d'un aventurier comme il veut le faire paraître, qui a su surmonter...
Le savoir-être en entreprise, Sandra Bellier
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
L'objet livre se présente par une couverture d'un bordeaux sombre qui ne donne pas envie d'aller vers cet ouvrage. De plus, la première de couverture est assez chargée, car nous y retrouvons une grande illustration, le nom de l'auteur, l'auteur de la préface, le titre, un sous-titre suivie d'une...
L'entreprise multiculturelle - Yvon Presqueux
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
Le livre d'Yvon Pesqueux est essentiellement basé sur des thèses et recherches de grands auteurs tels que Hofstede, Martes, Braudel, Iribarne. Dans son ouvrage il développe les différents apports qu'ils ont effectués par exemple à propos de la mondialisation, la culture nationale ou...
La culture d'entreprise - Maurice Thévenet
Fiche de lecture - 4 pages - Management organisation
Le professeur Maurice Thévenet est né en 1953. Il exerce au CNAM et au Business Essec School. Il est agrégé des facultés en sciences de gestion et licencié en droit et en théologie. Ses domaines de recherche sont l'implication dans le travail et dans l'entreprise, la culture...
Rationalisation, bureaucratie et pouvoir
Fiche de lecture - 10 pages - Management organisation
Weber avait conçu la bureaucratie comme un des instruments privilégiés de rationalisation dont se dotent les organisations. Il présente le type idéal de la bureaucratie selon trois traits essentiels : l'impersonnalité des règles, le caractère d'expert spécialiste des fonctionnaires, et la...
L'école des relations humaines - publié le 14/05/2011
Fiche de lecture - 4 pages - Management organisation
Les études dans le domaine des organisations portaient essentiellement sur les conditions matérielles du travail et leur influence sur le rendement et la productivité jusqu'aux années 1920. L'école des relations humaines est apparue comme une réponse aux limitations de l'école classique, elle a...
La théorie moderne des entreprises - Hubert Gabrié et Jean-Louis Jacquier
Fiche de lecture - 8 pages - Management organisation
En rupture avec l'analyse néo-classique, qui met l'accent sur le système des prix au sein du marché, l'approche néo-institutionnelle s'intéresse à la justification de l'existence des organisations, compte tenu des relations contractuelles au sein de l'organisation et...
The contagious leader: Impact of the leader's mood on the mood of group members, group affective tone, and group processes - Thomas Sy, Stéphane Côté & Richard Saavedra
Fiche de lecture - 4 pages - Management organisation
« The Contagious Leader: Impact of the Leader's Mood on the Mood of Group Members, Group Affective Tone, and Group Processes » est un article de Thomas Sy (Université de l'Etat de Californie), Stéphane Côté (Université de Toronto) et Richard Saavedra (Université du Michigan). Il fut...
Sociologie des organisations - Lusin Bagla : l'évolution des organisations, depuis l'apparition de l'industrie au XIXe siècle, jusqu'à nos jours
Fiche de lecture - 10 pages - Management organisation
La sociologie des organisations est à la fois ancienne et récente : ancienne parce que ses origines sont liées à celles de la sociologie ; et récente dans la mesure où elle s'est affirmée en tant que discipline à part entière dans les années 1950. La théorie sociale originellement européenne...
contrôle de gestion les aspects organisationnels
Fiche de lecture - 4 pages - Management organisation
Le contrôle de gestion est un système de régulation du comportement de l'homme dans l'exercice de sa profession et, plus particulièrement lorsque celle-ci s'exerce dans le cadre d'une organisation. La littérature en contrôle de gestion de la fin des années 1980 et du début de la...
"Le Projet Litchi à EDF", Robert Leloup, Sandrine Marty, et David Autissier (2008) - Analyse d'une innovation en conduite du changement
Fiche de lecture - 9 pages - Management organisation
En partant du principe que les caractéristiques socio-éducatives des salariés évoluent très rapidement, le management ne peut plus être une suite d'injonctions hiérarchiques. Aujourd'hui le manager doit susciter l'adhésion des salariés. Cette adhésion est particulièrement cruciale lorsqu'il...
Fiche de lecture Philippe Bernoux - la sociologie des organisations
Fiche de lecture - 6 pages - Management organisation
Cette fiche de lecture reprend l'essentiel de l'ouvrage de façon structurée avec des exemples et des principes clés. Idéale pour comprendre les principaux shémas d'analyses théoriques rapidement. Fiche de lécture réalisée dans le cadre d'un master 2 niveau science politique.
Henry Mintzberg, "Structure en cinq points : une synthèse de la recherche sur les formes organisationnelles" : fiche de lecture
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Dans cet article, nous allons présenter cinq idéaux types de structures organisationnelles. 1. Les éléments de la structure 1.1 Les composantes fondamentales de l'organisation On peut conceptualiser l'organisation en cinq composantes fondamentales décrivant chacune un rôle type dans...
Eco-conception et créativité : Fiche de lecture en lien avec l'éco-conception et le développement durable
Fiche de lecture - 5 pages - Management organisation
Fiche de lecture réalisée en Ecole de Commerce portant sur l'Eco-conception et la créativité appliqués dans les entreprises. L'article sélectionné ici est un dossier contenant une dizaine de pages. Il émane du magazine mensuel Terra Ecco numéro 10 de janvier 2010 et le dossier sélectionné...
Corporate Social Responsabilities of the comagnies
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
1) To what ex tent is 'the institution of business and industry' responsible for the environmental and social issues of today? Explain your reasons for your answer 2) How effective is CSR in addressing these issues? Illustrate your answer with examples. 3) What other possibilities exist...
L'entreprise de l'antiquité à nos jours - Michel Drancourt
Fiche de lecture - 7 pages - Management organisation
L'ouvrage de Michel DRANCOURT nous raconte l'histoire de l'entreprise. Nous y retrouvons les repères indispensables pour comprendre l'évolution des modes d'organisation grâce à une fresque précise de l'entreprise. Dans sa nouvelle édition Michel DRANCOURT, après avoir retracé les...
Summary of the seven habits of highly effective people - habits 4 to 7
Fiche de lecture - 8 pages - Management organisation
This document is a very complete and detailed summary of the seven habits of highly effective people written by Stephen Covey. It is more precisly about the four last habits: habit 4: win/win habit 5: seek first to understand, then to be understood habit 6: synergize habit 7: sharpen the saw
Vernimmen, chapitre 36
Fiche de lecture - 4 pages - Management organisation
Le coût d'une source de financement : Le coût des sources de financement est donné par les risques et le retour sur investissement requis. Le taux de rendement requis est indépendant de la méthode de financement et de la nationalité de l'investisseur. Il ne dépend que du risque de...
"L'économie industrielle des stratégies d'entreprises", de Jean-Marie Chevalier (2000)
Fiche de lecture - 8 pages - Management organisation
La mutation de l'environnement de l'entreprise, a conduit a une remise en cause du système d'orientation stratégique traditionnel et ce principalement à l'aide de l'économie industrielle et des différents outils, méthodes et instruments d'analyse qui la caractérise. La théorie économique propose...
Leçon d'histoire sur l'entreprise de l'Antiquité à nos jours, de Michel Drancourt
Fiche de lecture - 7 pages - Management organisation
Michel DRANCOURT, Docteur ès sciences économiques, a été rédacteur en chef du premier hebdomadaire consacré aux entreprises, l'Entreprise et a également été spécialiste économique de la télévision (ORTF). Directeur de séminaire doctoral à l'IAE de Caen, il anime les « Entretiens de Dauphine » et...
"Manager dans la complexité - Réflexions à l'usage des dirigeants ", Dominique Genelot (2001)
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Dans cet ouvrage, Dominique Genelot a deux objectifs, éclaircir le concept de complexité, en le différenciant de la notion de complication, et proposer aux responsables d'équipe et d'entreprise de nouvelles réflexions ainsi que de nouvelles méthodes pour organiser et manager les situations...
Structure et dynamique des organisations, Henry Mintzberg
Fiche de lecture - 2 pages - Management organisation
Cet ouvrage est le deuxième de la série de Mintzberg consacrée aux organisations, avec le manager au quotidien, le pouvoir dans les organisations et pouvoir et gouvernement d'entreprise. S'appuyant sur les recherches en science du management, sociologie et psychologie, cet ouvrage de...
"Vivre dans un monde multiculturel", Geert Hofstede
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
Dans son livre "Vivre dans un monde multiculturel", Geert Hofstede étudie les différences existantes dans la façon de penser, de réagir et d'agir entre les différents habitants de la planète. En effet, pour élaborer des solutions valables dans le monde entier, Hofstede est convaincu qu'il est...
"Le manager au quotidien, les dix rôles du cadre", Henry Mintzberg (1984) - lecture critique
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
Henry Mintzberg s'est attaché à montrer que l'activité du manager et du dirigeant est plus complexe que ce qu'on peut penser. Le manager a une activité fragmentée et c'est à l'aide des relations interpersonnelles qu'il s'informe et agit en conséquence. Cependant, il insiste sur le fait qu'il a...
"The Principles of Scientific Management", Frederick Winslow Taylor (1911) - lecture critique
Fiche de lecture - 6 pages - Management organisation
D'une famille WASP, Taylor suit un cursus classique dans le secondaire, mais n'entrera pas à l'université - ce pour quoi il a été préparé théoriquement. Son parcours, Taylor l'explique lui-même longuement dans Principles of Scientific Management : il termine ses études secondaires (17 ans) au...
Alain Fronteau, Ronald Boucher et Michel Pouchelin, "Comprendre l'entreprise et son environnement", 2007
Fiche de lecture - 6 pages - Management organisation
“Comprendre l'entreprise et son environnement ” is the title of the second book I choose to summarize. This book was written by Alain Fronteau, Ronald Boucher, Michel Pouchelin and published in June 2007. These three experts had the goal to explain in this book the complexities of the...
"Pour une anthropologie de l'entreprise : éloge de la pensée sauvage", Marc Lebailly et Alain Simon
Fiche de lecture - 3 pages - Management organisation
On ne compte plus les échecs industriels et économiques qui nourrissent l'actualité, avec leur cortège de souffrances individuelles et collectives. Marc Lebailly et Alain Simon partent du constat suivant : si l'on continue à ne tenir compte que des fondamentaux financiers, en...
"La stratégie de l'autruche", Omar Aktouf (2002)
Fiche de lecture - 1 pages - Management organisation
Dans son ouvrage "La stratégie de l'autruche", Omar Aktouf remet en question le management dit "à l'américaine" et prône un management plus humain. Il souhaite repenser le management en critiquant les bases et en proposant d'autres possibilités. L'objectif principal d'un manager est de maximiser...
