Le harcèlement au travail: conditions favorisant son apparition
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Le harcèlement au travail, conditions favorisant son apparition, stress, management, entreprise
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Résumé du document
D'après le Code du Travail,
Harcèlement moral: Article L1152-1: « Aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Harcèlement sexuel: Article L1153-1: « Les agissements de harcèlement de toute personne dans le but d'obtenir des faveurs de nature sexuelle à son profit ou au profit d'un tiers sont interdits »
Sommaire
I. Définition
II. Comment le harcèlement se manifeste-t-il?
III. Comment apparait-il?
IV. Les limites
V. Comment lutter contre le harcèlement?
Extraits
[...] Conditions favorisant son apparition: Les limites du harcèlement Quelle définition pour quelle culture? United Kingdom : Equality Act 2010 Harrassment is defined as unwanted conduct related to a relevant protected characteristic, which has the purpose or effetc of violating an individual's dignity or creating an intimidating , hostile,degrading,humiliating or offensive environment for that individual Spain: Inaki Pinuel y Zabala, Mobbing El acoso laboral es el acoso psicologico en el trabajo,en el ambito laboral para referrirse al continuo y deliberado maltrado verbal y modal que recibe un trabajador por parte de otro u otros, que se comportan con el de forma cruel con vistas a lograr su aniquilacion o destruccion psicologica y a obtener , a través de diversos procedimientos, su salida de la organizacion. [...]
[...] Types et formes de harcèlement III/ Comment apparait-il ? Processus et conditions favorisant son apparition IV/ Les limites Comment lutter contre le harcèlement? Définition D'après le Code du Travail, Harcèlement moral: Article L1152-1: « Aucun salarié ne doit subir des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. [...]
[...] Les différentes formes: Mobbing Bullying Management par le stress Management par la peur Stalking Comment apparait-il? Processus du harcèlement Remise en cause des conditions humaines et relationnelles Remise en cause du travail lui-même → Mise en échec permanente Dégradation des conditions du travail Comment apparait-il? Conjoncturelles Concurrence accrue entre les entreprises Logique des flux tendus (Toyotisme) Relations avec les acteurs externes à l'entreprise Structurelles Changements organisationnels Relations entre supérieurs et subordonnés « Effet pervers » Stress: Sentiment qui apparait lorsqu'un deséquilibre est perçu entre ce qui est exigé d'un individu et les ressources dont il dispose pour répondre à ces exigences. [...]