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Cours en management organisation 241 à 270

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1305 résultats

31 juil. 2012
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Les styles de direction

Cours - 3 pages - Management organisation

Selon l'école classique, le pouvoir dépend essentiellement de : - La compétence du chef (début des années 1900), avec organisation du travail (usine, travail à la chaine, notamment le taylorisme, le salarié travaille et est payé selon son rendement, salaire aux pièces), c'est...

31 juil. 2012
doc

La constitution et l'évolution de l'équipe

Cours - 3 pages - Management organisation

Dans une UC, on peut recruter pour un besoin permanent ou temporaire (selon le type de besoin, on n'utilise pas le même contrat de travail et surtout pas de stagiaire). Quand on recrute, on parle d'investissement. Le besoin de compétences et de qualifications diverses varie selon le poste à...

31 juil. 2012
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La gestion des flux d'entrée et de sortie dans l'unité commerciale

Cours - 4 pages - Management organisation

Il est important de gérer les stocks pour que la marchandise soit livrée au bon moment, au bon endroit, dans les bonnes quantités. Les flux sont liés au fonctionnement du cycle d'exploitation de l'UC : on fait des achats (entrées), on stocke et on gère les sorties (=ventes). D'un point de...

31 juil. 2012
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Les situations managériales

Cours - 4 pages - Management organisation

Comment lui communiquer ce qui est positif ? N'hésitez pas à lui dire : « dans ce domaine tu es vraiment excellent ! », « là je n'aurais pas fait mieux », « ce que j'admire chez toi c'est … » Les erreurs commises par les...

23 juil. 2012
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Finance et gouvernance : enjeux des entreprises à l'aune de l'actualité financière

Cours - 55 pages - Management organisation

La performance est indissociable de la gouvernance aujourd'hui. Les défauts de performances sont liés à des défauts de gouvernance. On peut récapituler cette idée par le schéma suivant : Family Evolution of Business Governance Literature… Les stakeholders sont les parties...

19 juil. 2012
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Le management international

Cours - 23 pages - Management organisation

Les changements environnementaux conduisent aussi à des changements au sein de l'entreprise. Sur le plan économique, les grands changements qui ont eu lieu ces 30-40 dernières années sont la mondialisation de l'économie - selon certains économistes vers le choc pétrolier - où l'on...

16 juil. 2012
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Les principaux outils de qualité: définitions et exemples

Cours - 10 pages - Management organisation

La démarche qualité dépasse de loin dans l'entreprise le seul angle de la gestion de production. Mais elle influe tellement sur celle-ci. La qualité est définie dans la norme ISO 8402 comme l'« ensemble des caractéristiques d'une entité (service ou produit) qui lui confèrent l'aptitude à...

14 juil. 2012
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Management public - publié le 14/07/2012

Cours - 16 pages - Management organisation

Les entreprises privées ont découvert peu à peu qu'il y a une ressource majeure à valoriser : la RH est un élément moteur de la performance de l'organisation. Le public est resté dans la même période saisi par le droit, public en particulier. Quelques exemples : -Pour les...

10 juil. 2012
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Histoire des entreprises: entente et concurrence, les relations entre les entreprises

Cours - 4 pages - Management organisation

Il existe des compétitions entre les entreprises et plus particulièrement entre les PME et les grandes entreprises. Mais à part cette concurrence, on voit aussi apparaître des ententes entre les entreprises pour améliorer leur compétitivité sur le plan international. On crée donc des associations...

10 juil. 2012
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Histoire des entreprises: un libéralisme triomphant depuis le XIXe siècle?

Cours - 3 pages - Management organisation

Le problème de la fermeture d'un site de Mittal en France, à la mesure de cela, l'État est intervenu dans ce problème. Deux types de réactions par conséquent: libérales ou non. Ce sujet pose le sujet ainsi que la question au sujet des rapports entre l'État et les entreprises. ...

10 juil. 2012
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Histoire des entreprises: la direction et l'organisation des entreprises

Cours - 5 pages - Management organisation

L'activité de l'entreprise est diverse, il y a une multitude de fonctions (marketing, achat, ventes…) et chacune de ces fonctions a un champ d'action bien défini avec des objectifs et des moyens mis en place. Et cet ensemble est fédéré par la stratégie globale de l'entreprise. Donc il faut...

10 juil. 2012
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L'évolution du fonctionnement des entreprises: le capital et la production

Cours - 4 pages - Management organisation

La fonction essentielle d'une entreprise est la production de biens et ou de services, l'autre fonction étant la commercialisation. Pour se faire, elle a besoin d'un capital. Il existe deux types de capitaux : - Le capital fixe (Locaux). - Le capital circulant (main...

10 juil. 2012
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La gouvernance d'entreprise - publié le 10/07/2012

Cours - 6 pages - Management organisation

Théorie des droits de propriété de Berle et Means (1932) : il existe une divergence d'intérêts entre les gestionnaires et les managers. Il faut donc mettre en place des mesures d'incitation et de contrôle. L'actionnaire n'a pas toujours le temps de gérer son entreprise, il va donc déléguer...

09 juil. 2012
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Le Management de projet

Cours - 28 pages - Management organisation

Un projet se décline en trois catégories d'objectifs, largement contradictoires, mais qu'il faut pourtant concilier : - Un objectif de performances techniques : respect du cahier des charges et des caractéristiques du produit, fiabilité... qui définit un...

09 juil. 2012
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Management public

Cours - 40 pages - Management organisation

Histoire du management, comment cette notion a impacté le management public. Alors que les entreprises privées découvraient qu'il y avait en leur sein de nouvelles ressources à exploiter : les hommes, et que ces ressources si on savait bien les manager étaient une partie majeure de...

22 juin 2012
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Comment résoudre les problèmes de communication interne de l'entreprise ?

Cours - 57 pages - Management organisation

[...] La communication est au centre de toutes les controverses, de tous les débats. Rappelons d'abord ce qui devrait être une évidence, une communication externe ne peut pas être réalisée correctement si la communication interne n'est pas convenable. Dans les entreprises qui sont...

20 juin 2012
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Les théories traditionnelles du management

Cours - 20 pages - Management organisation

Elle recherche la rationalité. Son objectif est d'améliorer la productivité. Les premières réflexions sur l'organisation (théories) portent sur la rationalisation du travail, des structures, de la direction. Dans les années 1960, George Friedmann considère que le travail est dépersonnalisé...

20 juin 2012
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La théorie de Giddens

Cours - 4 pages - Management organisation

En quoi la théorie de Giddens contribue à la mise en oeuvre d'un projet d'entreprise? Le projet c'est un courant de pensée épistémologique constructiviste, en rapport avec l'artefact. Caractéristique d'un projet: - Un projet a un début et une fin. - Un projet est...

19 juin 2012
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Economie de l'entreprise: l'environnement de l'entreprise

Cours - 40 pages - Management organisation

Le droit est de plus en plus présent dans les entreprises (en interne ou de façon externe). On constate une montée en puissance du droit de concurrence comme instrument de régulation et d'intégration des marchés. Exemples : - dans le contrôle des fusions...

13 juin 2012
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Les théories managériales des organisations

Cours - 13 pages - Management organisation

Apparue comme une réponse méthodologique en vue de faire la synthèse des apports de nombreux théoriciens des organisations, l'analyse systémique vise à fournir une vision globale du fonctionnement organisationnel. Issue des disciplines dites scientifiques, la théorie des...

12 juin 2012
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Management et gestion d'entreprise

Cours - 8 pages - Management organisation

Management vient de l'anglais « to manage » qui signifie gérer, donc management signifie gestion de l'entreprise. La gestion, définir la stratégie de l'entreprise : -Objectifs (quoi? ou?) -Moyens (avec quoi, avec qui?) -Actions ou manœuvres (comment?) -Organisation et...

08 juin 2012

Stratégie et management

Cours - 7 pages - Management organisation

Conduire, un service, une institution, une organisation (lucrative ou non lucrative). C'est un moyen d'atteindre collectivement les objectifs qu'on s'est fixé auparavant. Deux horizons : - Opérationnel - Stratégique : On s'aperçoit que depuis les années 80 il y...

08 juin 2012
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Le knowledge management - publié le 08/06/2012

Cours - 20 pages - Management organisation

Les connaissances explicites : Ce sont toutes les connaissances et savoirs dont dispose l'entreprise sous forme de documents, archives, dossiers ou qui peuvent être convertis sous ces formes. Ex; les business plans, les brevets, les manuels de procédures ou encore la liste...

08 juin 2012
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Management et contrôle de la qualité

Cours - 40 pages - Management organisation

La certification d'une entreprise est un minimum, la maîtrise de la qualité et des coûts restent la préoccupation; mais aussi « orientation, clients ». Le client est partout, on va même jusqu'à personnaliser ses produits. Ce client exprime ses besoins et ses insatisfactions, il...

08 juin 2012
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Principes, outils et les coûts d'obtention de la qualité

Cours - 15 pages - Management organisation

Toute l'activité de l'entreprise doit être dirigée de manière plus ou moins directe par les exigences du client. La recherche de la qualité totale implique la satisfaction des besoins explicites mais aussi implicite des consommateurs. En cela, le concept de qualité totale est assez novateur...

07 juin 2012
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Management des processus

Cours - 5 pages - Management organisation

Dans la lecture déterministe, l'environnement détermine la stratégie qui détermine la configuration (l'organigramme) de l'entreprise. C'est une lecture statique de l'entreprise (elle répond seulement à la question quoi ?). L'enjeu principal est de trouver la bonne structure la mieux adaptée à la...

07 juin 2012
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Connaissances et formes d'organisation de l'entreprise

Cours - 6 pages - Management organisation

H. Simon se rend compte que la théorie dans les formes de gestion ne représente pas les formes des agents (un agent peut être une entreprise). Les agents possèdent une rationalité parfaite. Simon appelle ça la rationalité substantive. Un agent rationnel, c'est un agent qui possède toute...

06 juin 2012
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Qu'est-ce qu'une entreprise? - typologie organisationnelle

Cours - 6 pages - Management organisation

On parle d'une entreprise qui serait un point ou un terrain: pour les auteurs de la pensée classique, l'entreprise est considérée comme un moyen rhétorique pour faciliter la discussion autour du système de prix, qui permet un ajustement parfaitement décentralisé. Ces auteurs considèrent...

06 juin 2012
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L'objet de la théorie de l'agence

Cours - 1 pages - Management organisation

Ces mécanismes s'appuient sur une vigilance réciproque. L'Etat intervient notamment en Europe par les règlementations qu'il impose en matière de production de documents comptables et financiers en mettant en place des organismes de surveillance des marchés financiers: c'est...

06 juin 2012
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Théorie de la contingence

Cours - 3 pages - Management organisation

Théorie : idée forte qui veut qu'il n'y ait pas de modèle de direction, de management, de stratégies optimum. Il n'existe pas de modèle de référence. On ne sait pas dire comment une entreprise atteint le meilleur niveau de performance possible. On sait juste dire que la performance...