Consultez plus de 218484 documents en illimité sans engagement de durée. Nos formules d'abonnement

Cours en management organisation 241 à 270

Filtrer par :

Filtrer par :
 
Voir tous les documents

1352 résultats

11 févr. 2013
doc

L'approche processuelle de la gestion de production

Cours - 12 pages - Management organisation

Terry et Franklin, 1985 : la gestion est un processus de planification, d'organisation, d'impulsion et de contrôle visant à déterminer et à atteindre les objectifs. Avoir une vision globale de l'entreprise. L'entreprise est un ensemble, un système. La gestion de production constitue un des axes...

05 févr. 2013
doc

Les critères de choix d'investissement

Cours - 1 pages - Management organisation

Au début, on voulait uniquement valoriser les valeurs reversées aux actionnaires. Mais il y a d'autres critères que la VAN : le TRI, l'indice de profitabilité et le délais de récupération. La VAN est la valeur actuelle des bénéfices moins la valeur actuelle des coûts d'un projet. Le TRI = Taux...

05 févr. 2013
doc

Bilan compte de résultat et analyse financière

Cours - 8 pages - Management organisation

Le bilan représente la situation patrimoniale de l'entreprise à un moment donné. Il permet de déterminer le résultat de l'entreprise sur lequel l'Etat va comptabiliser l'impôt. Leasing ou Crédit-bail = location avec une option d'achat détenue par le locataire. Cela signifie que le client peut, à...

29 Janv. 2013
doc

Management d'équipes

Cours - 8 pages - Management organisation

L'importance du management d'équipe: -Vous aurez toutes et tous des équipes à encadrer (vendeurs, assistantes, comptables, etc.). -Le management d'équipes est un accélérateur de carrière. -Nous sommes dans une école de management. Importance de donner du sens à ses équipes : « Expliquez à un...

28 Janv. 2013
doc

Les réseaux d'unité commerciale

Cours - 1 pages - Management organisation

La notion de réseaux d'unité commerciale: Ensemble des structures et moyens qui permet de proposer un ou plusieurs produits aux consommateurs.

28 Janv. 2013
doc

Les aspects généraux de la distribution

Cours - 2 pages - Management organisation

Le canal direct : C'est le moyen employé pour acheminer le produit du producteur aux consommateurs. Il n'y a pas d'intermédiaire, contact direct. Il prend en charge tous les éléments propres à la fonction de distribution, logistique et marketing.

21 Janv. 2013
doc

Historique du concept de management : les différentes théories de l'organisation et des relations humaines

Cours - 2 pages - Management organisation

On trouve 2 mots-clefs : rationalité et efficacité. Les théoriciens s'intéressent au fonctionnement de l'entreprise en s'intéressant tout particulièrement aux modes de gestion interne puisque l'environnement est favorable à la croissance de l'activité. L'entreprise est...

21 Janv. 2013
doc

Le Marketing - publié le 21/01/2013

Cours - 2 pages - Management organisation

Phase de production (fin 19ème-20ème). Les conditions du marché : les entreprises produisent des biens qui vont satisfaire les besoins essentiels de la société. Les limites de la production dictent les gammes de produits disponibles. Il n'y a pas ou presque pas de gestion commerciale. Les...

21 Janv. 2013
doc

Le management adapté aux structures d'organisations

Cours - 5 pages - Management organisation

Les structures d'organisations peuvent être plus ou moins complexes. Cela dépend de plusieurs paramètres, dont la taille de l'entreprise, mais encore son secteur, son domaine d'activité. Les structures de l'entreprise sont le plus souvent représentées par des organigrammes. Ces organigrammes sont...

21 Janv. 2013
doc

La décision dans l'entreprise - publié le 21/01/2013

Cours - 5 pages - Management organisation

Décider c'est rompre avec l'incertitude. On va résoudre un problème, saisir une opportunité, néanmoins, il faut prendre en considération différents critères pour appréhender la complexité du processus décisionnel. En effet, les décisions peuvent être lourdes de conséquences pour la survie...

21 Janv. 2013
doc

Historique du concept de management : les théories classiques et néoclassiques de l'organisation

Cours - 5 pages - Management organisation

Deux mots clés rationalité et efficacité. Les théoriciens s'intéressent au fonctionnement de l'entreprise en se focalisant sur les modes de gestion interne puisque l'environnement est favorable à la croissance de l'activité (on se tourne vers les modes de gestion interne)....

21 Janv. 2013
doc

L'entreprise produit des biens et des services

Cours - 4 pages - Management organisation

Dans l'entreprise, on cherche à organiser, pour produire un bien ou un service. Elle va transformer des facteurs de production en biens ou en service, destiné à être vendu sur le marché. - Le capital : Capital circulant, mais aussi capital fixe, machine, équipements. Ce sont les biens que l'on va...

11 Janv. 2013
ppt

Management de projets

Cours - 78 pages - Management organisation

[...] Qu'est-ce qu'un projet ? Toute série d'activités qui a : . Un objectif commun . Une date de début et une date de fin . Un budget . Consomme des ressources Il correspond à la concrétisation d'un choix stratégique C'est un vecteur de changement « Un projet est un...

17 déc. 2012
doc

La diversité dans les organisations

Cours - 1 pages - Management organisation

Dans ce chapitre, nous observerons de quelle manière les organisations s'efforcent d'exploiter au maximum les contributions potentielles d'un effectif diversifié. Nous montrerons aussi comment les caractéristiques démographiques, telles que l'appartenance ethnique et les différences individuelles...

14 déc. 2012
doc

Les représentations de l'entreprise

Cours - 16 pages - Management organisation

Dans la 1ère représentation, l'entreprise est représentée comme un point. Cette entreprise a perduré dans les représentations des années 1920 jusqu'au néoclassique. Dans cette 1ère représentation, il y a eu des auteurs importants : 19ème siècle : Hyacinthe Dubreuil, fondateur de la théorie «...

12 déc. 2012
pdf

Initiation au management d'équipe

Cours - 12 pages - Management organisation

Différence entre groupe et équipe: 2 approches principales : - Approche de Katzenbach et Smith (1993 - recherche sur les équipes efficaces). - Approche de Meakin et Snaith (1997 - recherche sur les équipes performantes). Approche de Katzenbach et Smith : Opposition radicale entre groupe de...

04 déc. 2012
ppt

Management des organisations - le milieu de travail et ses défis

Cours - 39 pages - Management organisation

Une organisation est un regroupement de personnes qui travaillent ensemble, selon une certaine répartition des tâches, afin d'atteindre un but commun. Il existe plusieurs types d'organisations: à but lucratif ou non, privée, publique, parapublique, les ONG, etc. Une organisation à but lucratif...

03 déc. 2012
pdf

Les principes de la gouvernance d'entreprise

Cours - 30 pages - Management organisation

Définition de la Gouvernance d'Entreprise donnée par l'OCDE (Organisation pour la Coopération et le Développement Economique) : elle peut être définie comme le système par lequel les entreprises sont dirigées et contrôlées. On parle de Gouvernance d'Entreprise en France depuis pas très longtemps...

03 déc. 2012
pdf

La gouvernance d'entreprise

Cours - 28 pages - Management organisation

Thème d'actualité, car la gouvernance d'entreprise est concernée par la crise financière. Les réclamations faites aujourd'hui sur les modifications à apporter ne sont pas récentes et des réformes ont déjà été faites par le passé ; malgré tout la situation et les réclamations sont identiques. Les...

26 Nov. 2012
doc

Organisation de l'entreprise: qu'est-ce que l'entreprise ?

Cours - 17 pages - Management organisation

Une organisation est un ensemble de moyens structurés constituant une unité de coordination ayant des frontières identifiables, fonctionnant en continue, en vue d'atteindre un ensemble d'objectifs partagés par les membres participants. Une organisation est donc essentiellement un cadre structuré...

12 Nov. 2012
doc

Les courants du Management

Cours - 20 pages - Management organisation

Le management a été étudié à travers différentes approches, qui se sont multipliées au fil de l'histoire, jusqu'à créer la théorie de l'organisation, qui comprend un ensemble de théories se complétant, se corrigeant. Edgar Morin affirmait d'ailleurs : « Ces théories sont à la fois complémentaires...

07 Nov. 2012
doc

HOFSTEDE: Culture et Organisation

Cours - 3 pages - Management organisation

Dans le langage commun, culture signifie « civilisation ou raffinement de l'esprit » dû en particulier à des facteurs tels que l'éducation, l'art, la littérature... C'est la culture au sens étroit du terme. Cependant, la culture au sens anthropologique est un mot qui regroupe toutes les façons,...

07 Nov. 2012
doc

Management des systèmes d'information - notions de base, micro-ordinateurs et réseaux

Cours - 16 pages - Management organisation

Données mises en forme pour transmettre un contenu. Elle a donc un sens, car elle apporte une connaissance, un renseignement. Une information a une forme (aspect sémantique, ce qui lui donne du sens). La donnée est la matière première de l'information. L'information est une donnée qui a un sens...

07 Nov. 2012
doc

Le management de projet, de la formalisation à la phase de définition du projet

Cours - 16 pages - Management organisation

Avant de confirmer comment l'initiative sera gérée - Etude de l'opportunité. - Etude de faisabilité. Sauter les 1ere étapes ? à l'échec Certains consacrent entre 30 et 50% de la vie du projet aux étapes de recherche avant qu'un résultat formalisé final (livrable) ne soit finalement construit....

05 Nov. 2012
doc

La gestion du changement en projet de développement organisationnel

Cours - 67 pages - Management organisation

Management = gestion : avoir la main mise sur les affaires, gérer d'une façon manuelle. Dans les années 60, on a préféré parler de management plutôt que de gestion : on va piquer les idées des Anglos saxons et on va faire de la bonne gestion comme eux, car leurs entreprises marchaient soi-disant...

22 Oct. 2012
ppt

La théorie de contingence et la création d'entreprise

Cours - 41 pages - Management organisation

La théorie de la contingence (contengency theory) est une classe de théorie comportementale qui affirme qu'il n'y a aucune autre meilleure manière d'organiser une entreprise, d'être un leader d'entreprise, ou de prendre des décisions. Une des principales limites des théories de la contingence,...

18 Oct. 2012
doc

Théories management

Cours - 3 pages - Management organisation

Igor Ansoff : •La stratégie repose sur la délimitation d'un couple produit-marché et la protection d'un avantage comparatif. •Deux directions possibles : expansion et diversification (risquée mais nécessaire pour se développer: horizontale, verticale ou concentrique)....

12 Oct. 2012
doc

Présentation de l'entreprise: caractéristiques, fonctions clés et les nouvelles approches économiques

Cours - 4 pages - Management organisation

Alfred Chandler distingue 2 types de structures : La forme unitaire U : Système centralisé au niveau des décisions. Les décisions du sommet concernent l'ensemble de l'organisation, ce sommet est séparé en départements fonctionnels (service comptabilité). Lui-même est séparé en unités...

04 Oct. 2012
doc

Gestion des cas difficiles et des conflits

Cours - 4 pages - Management organisation

3 phases : 1° L'émotion domine : un ou les deux intervenants réagissent. Ecoute inexistante, pas de dialogue. Il faut attendre et laisser les émotions s'exprimer. Il faut PRESERVER, évacuer les tensions, séparer les protagonistes et gagner du temps. Il faut de la REACTIVITE : analyse à...

04 Oct. 2012
doc

Transnational business and culture

Cours - 9 pages - Management organisation

Nowadays industrial democracy is increasingly used by companies because real benefits have been noted following its implementation. This technique is common in the Anglo-Saxon countries but also in Francophone countries but with another name. Industrial democracy is an extremely important issue...