Leadership, communication et changement
Cours - 6 pages - Management organisation
Le leadership, la gestion du changement et la communication sont si intimement liés qu'il n'est vraiment pas possible de réussir les deux premiers sans des compétences de communication bien développées. Une partie de la réussite dans la gestion du changement organisationnel réside dans la...
L'entreprise et la gestion de production
Cours - 4 pages - Management organisation
Cours de comptabilité analytique sur l'entreprise et la gestion de production. Définition du rôle de la gestion de production a l'évolution de la compétitivité. Les différents objectifs de la gestion de production. Place de la gestion de production dans l'entreprise et sa relation...
Groupes cible
Cours - 7 pages - Management organisation
Browsing through relevant literature, one can find several definitions of focus groups. One of the most apposite verbalizations is the description of a focus group "as a structured grouping process conducted for the purpose of exploring people's thoughts and feelings, and obtaining detailed...
Le changement, une affaire de comportements ?
Cours - 27 pages - Management organisation
Le changement a été trop souvent subi par les utilisateurs finaux des nouveaux outils issus des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC). La plupart des projets de mise en place de systèmes d'information toujours plus performants pour les organisations mettent en...
La réingénierie facteur d'amélioration de la productivité des entreprises
Cours - 3 pages - Management organisation
Globalement, la réingénierie cherche à améliorer la productivité des entreprises. La productivité est un indicateur du degré d'efficacité dans l'utilisation des ressources productives. C'est le ratio entre la quantité fabriquée et les facteurs de production utilisés. On trouve...
L'influence de l'environnement sur l'entreprise
Cours - 9 pages - Management organisation
L'entreprise n'est pas seule, elle interagit avec un entourage très actif. Selon certains économistes, cet entourage va dicter les choix opérationnels et surtout stratégiques que l'entreprise va prendre. Cet entourage est appelé environnement et c'est lui qui va conditionner le marché des...
Sociologie des organisations : la manière de manager, les aspects du management etc.
Cours - 14 pages - Management organisation
Présentation de la manière d'analyser une organisation et comment manager une organisation. Elle couvre les différents aspects du management, de la motivation et la gestion du pouvoir. Elle intègre également la composante culturelle dans le management.
La délégation efficace comme outil de gestion des compétences
Cours - 6 pages - Management organisation
Présentation de la manière de déléguer efficacement et d'utiliser la délégation comme un outil de gestion des compétences et un levier pour la motivation. Description des pièges à éviter.
Le management interculturel - publié le 04/01/2008
Cours - 14 pages - Management organisation
Grille d'analyse des différences culturelles expliquant comment les intégrer dans son management pour qu'il soit efficace. Certains aspects comme le rapport à l'autorité, au savoir, au droit à l'erreur sont mis en exergue et étudiés particulièrement. Les facteurs les plus connus...
Gérer le changement en entreprise
Cours - 38 pages - Management organisation
Exposé (format PowerPoint) relatif à la gestion en terme de management des changements que peut opérer une entreprise. Quelles sont les choses à changer dans une entreprise ? Comment conduire ce changement ? Quels sont les processus de, les impacts sur les managers, l'échelle de réactions,...
Les variétés de la négociation commerciale
Cours - 3 pages - Management organisation
La négociation est parfois mal vue ou mal interprétée lorsqu'elle n'est pas maîtrisée. Aujourd'hui un certain nombre d'outils existe. Synthèse des différents profils de négociation et les différentes attitudes à adopter, illustré par des schémas très représentatifs.
Ergonomie en tant que démarche participative
Cours - 8 pages - Management organisation
Depuis les vingt dernières années, on trouve dans la littérature plusieurs études portant sur l'ergonomie participative. À notre avis, cette situation découle d'au moins trois raisons. Il y a eu, d'une part, une évolution dans la société et dans les organisations favorisant la...
Gestion des entreprises : l'organisation, la gestion des matières, ...
Cours - 22 pages - Management organisation
Cours de gestion des entreprises. Celui-ci aborde les questions de l'organisation, de la gestion des matières (production, gestion des stocks...) et de la planification de la production. Il contient des schémas et des tableaux.
Histoire de la pensée managériale
Cours - 25 pages - Management organisation
Cours (sous forme de présentation powerpoint) de management qui consiste en un survol des principaux auteurs ayant marqué durant le siècle dernier la pensée managériale. Il décrit aussi l'interdépendance entre le management et la stratégie.
L'investissement dans la formation professionnelle
Cours - 12 pages - Management organisation
En 1998, la France a consacré 22 milliards d'euros à la formation professionnelle continue, soit 1,67% de son Produit Intérieur Brut. Parmi ces 22 milliards d'euros, 8,625 milliards ont été investis par les entreprises, soit 39,7% de la dépense totale. En 2004, plus de 24 milliards d'euros...
Les principales méthodes d'évaluation des temps d'exécution
Cours - 9 pages - Management organisation
Pour augmenter l'efficacité du travail et pour réduire les prix de revient, il faut établir la meilleure planification du travail possible. Cela implique à la base la détermination la plus exacte possible des temps-machine, des temps-main et des diverses autres catégories de temps,...
Management du projet
Cours - 30 pages - Management organisation
Quelle que soit la structure retenue pour gérer le projet, il faut bien faire la distinction entre les tâches de Management du Projet et les tâches de Réalisation du Projet, même si ce sont les mêmes personnes qui effectuent ces deux types de tâches.
Méthode d'élaboration d'un cahier des charges
Cours - 19 pages - Management organisation
Pour garantir le maximum de résultats et de satisfaction dans les projets et les mandats d'intervention confiés à des conseillers en gestion, le dirigeant de PME doit présenter un cahier des charges ou une demande de service d'une façon précise et complète. Le cahier des charges fait...
Mintzberg et la théorie des organisations
Cours - 29 pages - Management organisation
Contrairement aux "tayloriens" qui s'engagent dans la recherche normative de la bonne organisation "en soi", Henry Mintzberg affirme que la structure est liée à la nature de l'environnement, bien qu'elle ne le soit pas de manière mécanique ou déterministe. Ainsi, nous pouvons nous...
L'AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité)
Cours - 3 pages - Management organisation
Utilisé pour la première fois au cours des années 1950 dans l'aérospatiale aux Etats-Unis, l'AMDEC est un travail de prévention, qui se fait avant la mise en place d'un produit ou d'un process. Effectivement, les équipes de lancement de la base américaine de Cap Canaveral ne pouvaient se...
Les techniques liées au commerce international
Cours - 72 pages - Management organisation
Attention : Il ne faut pas se contenter de travailler sur des marchés secondaires, mais également lancer de nouveaux produits sur le marché principal, si l'entreprise veut pouvoir rester compétitive (...)
La fonction commerciale dans l'entreprise : focus sur la force de vente
Cours - 46 pages - Management organisation
Cours de commerce international décrivant le rôle de la fonction commerciale dans une entreprise et plus spécifiquement celui de la force de vente.
Coût partiel: méthode du coût marginal
Cours - 7 pages - Management organisation
Dans n'importe quelle entreprise quelque soit sa taille, chaque changement du niveau d'activité entraîne une modification du montant des charges variables et parfois fixes que l'on appelle coût marginal. La connaissance du coût marginal permet de déterminer dans le cadre d'une structure donnée,...
La conduite de projets de changement
Cours - 6 pages - Management organisation
Document définissant de façon concrète, la gestion du changement de nos jours et les méthodes en 10 points pour conduire ce changement en groupe de projets.
Théorie des organisations
Cours - 23 pages - Management organisation
Les économistes considèrent l'entreprise, ou plutôt l'entrepreneur, comme un agent économique simple prenant des décisions d'optimisation rationnelle compte tenu d'une vision simplifiée du marché qui ne comprend que les quantités, les prix, le taux d'intérêt, et le coût des...
La gestion d'une entreprise en phase de démarrage
Cours - 18 pages - Management organisation
Objectifs du cours:
La Démarche Global Compact : comparaison avec l'ISO 14001
Cours - 30 pages - Management organisation
Présentation de la Démarche Global Compact : les principes, les principales pratiques des entreprises (principalement entreprises des service) ; propositions pour une société d'assurances, et une comparaison entre le Global Compact et l'ISO 14001.
Les causes d'échecs des ERP
Cours - 10 pages - Management organisation
Les progiciels de gestion intégrés (PGI) désignés souvent par le terme anglais ERP acronyme pour "Enterprise Resource Planning" connaissent un véritable succès auprès des entreprises. Leur mise en oeuvre constitue une refonte du système d'information, mais surtout une remise à plat des procédures...
Les communautés de pratiques (CoP)
Cours - 23 pages - Management organisation
Exposé sur les communautés de pratiques. Qu'est-ce qu'une communauté de pratiques ? Typologie. Impact des CoP sur la performance organisationnel. Quelques difficultés majeures à gérer les CoP.
Management des organisations : la finalité des organisations
Cours - 3 pages - Management organisation
Cours complet sur "la finalité des organisations" illustré d'exemples sur les notions importantes du cours. Il aborde les sujets des entreprises privées, des organisations publiques et des associations et se termine par le vocabulaire à savoir et à utiliser lors des examens.
