Femme, professionnelle de santé, collectif Femmes de santé, Alice de Maximy, Marie-Pierre Rixain, reconnaissance professionnelle, inégalités professionnelles
Afin d'agir sur les discriminations faites aux femmes dans le monde de la santé, le collectif Femmes de santé a organisé, pendant deux années consécutives, des États généraux sur la place de la femme dans la santé.
[...] 2022 fut l'occasion de reprendre le chemin des Etats généraux sur un autre thème qui met aussi la femme à l'honneur mais cette fois-ci en tant qu'usagère. L'événement s'est appelé « Préventions et inégalités de santé chez les femmes : briser les paradigmes et proposer une approche positive ». Cette fois-ci, à l'issue de cette nouvelle édition, ce ne sont pas 6 mais 30 solutions qui ont été élaborées lors d'ateliers collectifs répondant à deux problématiques essentielles : Comment faire en sorte que les préventions ne soient pas perçues comme des contraintes supplémentaires mais un moyen de lever la charge mentale des femmes ? [...]
[...] Dans le sillage des travaux collectifs menés par 80 participantes des États Généraux de la Santé 2022, une lettre a été récemment adressée à Madame Agnès Firmin le Bodo, Ministre déléguée auprès du ministre de la Santé et de la Prévention, en charge de l'Organisation territoriale et des Professions de santé. Cette lettre fait part d'une demande essentielle, à savoir l'établissement d'un parcours de Santé de la femme sous la direction d'un Institut National de la Santé de la femme. [...]
[...] États généraux sur la place de la femme dans la santé - Collectif "Femmes de santé" (2021 et 2022) Résumé Afin d'agir sur les discriminations faites aux femmes dans le monde de la santé, le collectif Femmes de santé a organisé pendant deux années consécutives, des Etats généraux sur la place de la femme dans la santé. En décembre 2021, la première édition des Etats généraux a abordé le sujet des professionnelles femmes dans le domaine de la santé. Cet événement a suscité des discussions animées participantes ont pris part à cette première édition et ont élaboré 6 solutions pratiques sur 4 problématiques : la perception biaisée des femmes, l'autocensure et les responsabilités familiales, l'accès limité des femmes aux postes de direction et le manque de reconnaissance professionnelle. [...]
[...] Ces piliers englobent la sensibilisation à la spécificité des besoins de santé des femmes, l'inclusion de l'ensemble des intervenants du système de santé, la lutte contre les tabous et la normalisation des symptômes cliniques féminins, la formation pour appréhender les particularités féminines, l'ajustement des traitements, la prise en compte de la charge mentale, l'accélération de la recherche collaborative, la promotion de l'innovation, l'équité dans le remboursement des médicaments et des dispositifs médicaux, ainsi que la mise en place de parcours de santé adaptés à chaque territoire. Sources : https://www.femmesdesante.fr/place-professionnelle-femmes https://www.femmesdesante.fr/sante-des-femmes Merci . [...]
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