Projet de création d'une maison de retraite - publié le 11/03/2009

Résumé du document

Avec l'amélioration des conditions de vie, sanitaires, conditions de travail, et les progrès considérables de la recherche médicale, on estime que la population française gagne en moyenne un an d'espérance de vie supplémentaire sur quatre ans. De ce fait, des études nous montrent qu'en 2008 l'espérance de vie des hommes est de 77,5 ans et que celle des femmes est de 84,3 ans (source INSEE). (...)

Extraits

[...] Mais, si ce dispositif permet de supprimer ne serait-ce qu'un seul cas de maltraitance, il se justifie amplement? L'opération reviendra à euros par an (la première année), mais comme conclut Christian Grouselle : Pour un département dont le budget annuel se monte à 1 milliard 300 millions d'euros, il n'est pas scandaleux de consacrer euros à parfaire le fonctionnement de ces maisons de retraite qui hébergent au total personnes âgées. 1. Conseil général ; DDASS ; caisse régionale d'Assurance-maladie ; direction départementale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes ; direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ; direction départementale des services vétérinaires ; service départemental d'incendie et de secours Géronto-Clef, pôle d'études et de formation en gérontologie à Montpellier, est dirigé par le Dr Alain Colvez, épidémiologiste, spécialisé dans la recherche sur le vieillissement et les incapacités. [...]

[...] A partir de ces différentes valeurs, nous pouvons revenir sur notre motivation du fait de créer cette entreprise. Ce projet, nous tient à cœur car il est important de prendre soins de personnes parfois isolés et surtout de les aider à se sentir mieux. Tout droit sortis d'un Master II spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, nous avons décidé de monter ce projet. Suivant les acquis de chacun, nous avons pu déterminer les rôles suivants : sous la direction de Mlle Mlle intervient en qualité de responsable des Ressources Humaines, Mr Z est directeur adjoint, quant à Mr A veille au bon roulement de nos équipes de travail, est chargée de la gestion de la paie et de tout ce qui concerne le paiement des charges sociales. [...]

[...] - Par l'animation culturelle, c'est-à-dire entretenir le lieu de la personne âgée avec son environnement culturel par le biais d'échanges, avec la mise en place d'un groupe de parole par exemple. - Par l'animation visant à l'entretien de la santé. Ici on parle de préservation de la santé physique et mentale du résident. Cela passe notamment par des salles appropriées pour l'exercice d'une culture physique adaptée à un âge avancé par l'organisation de déplacements (randonnée, marche, organisation de visites d'exposition, de pique- niques). [...]

[...] Projet de création d'une maison de retraite Introduction : I. De la gestion des ressources humaines Notre Organisation : Notre politique de recrutement Notre culture d'entreprise II A la gestion humaine des ressources. Conclusion : ANNEXES Introduction : Avec l'amélioration des conditions de vie, sanitaires, conditions de travail, et les progrès considérables de la recherche médicale, on estime que la population française gagne en moyenne un an d'espérance de vie supplémentaire sur quatre ans. De ce fait, des études nous montrent qu'en 2008 l'espérance de vie des hommes est de 77,5 ans et que celle des femmes est de 84,3 ans (source INSEE). [...]

[...] Notre Organisation : Au sein de notre établissement, il y évidemment un Directeur d'établissement. La Directrice d'établissement a pour fonction d'insuffler et de coordonner les politiques innovantes de notre maison de retraite. Il sera aussi le représentant officiel de notre maison du bonheur vis-à-vis des parties prenantes au projet : Mairie, conseil général, Fournisseurs, Familles de patients, Organismes de formation du personnel soignant etc . Perfectionniste, diplomate et dotée d'un très bon relationnel, telles sont les qualités qu'elle devra mettre en valeur. [...]