L'analyse de la valeur afin de concevoir ou d'optimiser un produit
Fiche - 1 pages - Management organisation
L'analyse de la valeur est la suite de l'analyse fonctionnelle. Avec l'analyse fonctionnelle, on définit les fonctions du produit désiré ainsi que leur classement dans l'ordre d'importance. Avec l'aide de la nomenclature, on connait les éléments qui constituent ce produit, ainsi que leurs coûts....
La méthode des 5 S
Fiche - 2 pages - Management organisation
La méthode 5S a été développée au Japon. Les cinq S correspondent à cinq mots Japonais sur lesquelles repose la méthode. - Seiri : Débarrasser, garder seulement ce qui est nécessaire, le reste doit être éliminé. - Seiton : Ranger, le poste de travail doit être optimisé, ceci afin d'éviter les...
Analyse globale des risques
Fiche - 2 pages - Management organisation
L'analyse financière détaillée présentée repose sur un certain nombre d'hypothèses (hypothèses de prix, de taille de marché, de coûts, etc). Parmi celles-ci certaines sont critiques, soit: - parce qu'elles jouent un rôle décisif dans la rentabilité d'un projet. - parce...
Le travail en équipe - publié le 17/12/2012
Fiche - 1 pages - Management organisation
Un groupe n'est pas la même chose qu'une équipe . Dans cette section , nous allons définir et clarifier les principales différences entre les groupes de travail et les équipes de travail Groupe de travail - Groupe qui interagit essentiellement pour échanger des informations et prendre des...
Etude de cas sur le leadership, MF Parker : management humain et des organisations
Fiche - 1 pages - Management organisation
Les 2 protagonistes, Page et Schmidt, sont tous les deux considérés comme des hommes à part, aux personnalités particulières et originales. C'est finalement leur « gentillesse » et leur ouverture d'esprit (du moins en apparence) qui semblent les sources profondes de leur leadership vis-à-vis de...
Les stratégies d'entreprise - publié le 10/12/2012
Fiche - 2 pages - Management organisation
Une entreprise est une organisation dont la finalité est de faire des profits grâce à des missions de long ou court terme. Les contre-pouvoirs au sein de l'entreprise (dans un but de stratégie). En interne = le manager doit tenir compte des salariés (ou syndicats) ! Le CE aussi peut être un...
Finalités, stratégies et objectifs
Fiche - 5 pages - Management organisation
On ne doit pas oublier les finalités de l'entreprise quand on prend une décision. Finalité = fil conducteur de l'ensemble des décisions prises par le manager. Faire du profit = notion abstraite mais nécessaire pour être cohérent. Stratégie= toutes les orientations de l'entreprise dans une...
Les finalités de l'entreprise
Fiche - 2 pages - Management organisation
A quelle fin est créée l'entreprise ? Quelles sont ses ambitions ? Ses objectifs ? Finalité économique ? Finalité sociale ? Finalité financière ? En termes de finalité, il existe plusieurs types d'organisations: - Finalité : faire du profit (économique) = entreprise privée avec consommateurs et...
La logique managériale - spécificités et outils
Fiche - 2 pages - Management organisation
Une fois l'entreprise créée, il faut mettre en place des structures rationnelles tenant compte différents critères: - Des objectifs de l'entreprise, - Des moyens disponibles : ressources matérielles, immatérielles, - Les contraintes = financières (coût de l'embauche…), fiscales (TVA tout les...
L'entrepreneur : la logique entrepreneuriale
Fiche - 3 pages - Management organisation
Entrepreneur (créateur d'entreprise) est l'homme clé de l'entreprise. Caractéristiques de l'entrepreneur: - Esprit de mise en action (dynamique) = vivacité afin d'avoir les idées avant les autres, - Créativité = aller vers des services nouveaux = esprit d'innovation, - Dynamique de prise de...
Les responsabilités des dirigeants
Fiche - 3 pages - Management organisation
Implication de toute l'entreprise et ses conseils - Formation des recruteurs. - Communication de l'entreprise : annonces pour recrutement, information destinée aux salariés ou aux clients. - Manuélecrit, charte ou document de management en matière de rapports sociaux. - Traitement des...
La rédaction de contrat - publié le 06/12/2012
Fiche - 2 pages - Management organisation
Qui signe, au nom de quelle entité et avec quels pouvoirs ? Etre précis lorsque l'on contracte avec une grande entité, s'assurer des pouvoirs du ou des signataires pour éviter une remise en cause de l'accord à ce titre. Par ailleurs, souvent celui qui contracte n'est pas celui qui utilisera la...
La place des SI dans les entreprises Marocaines
Fiche - 1 pages - Management organisation
Le DS est opté par plusieurs entreprises afin de répondre aux problèmes de gestion et de faire face aux pressions de l'environnement interne et externe des entreprises. Pour opter pour ce DS, il faut absolument que les entreprises aient des ressources et compétences internes et externes. Par ex :...
La participation - publié le 04/12/2012
Fiche - 3 pages - Management organisation
La participation des salariés aux Rt de l'entreprise est un système obligatoire de distribution aux salariés d'une partie des bénéfices réalisés. Elle s'applique à toutes les entreprises occupant au moins 50 salariés, quelle que soit leur forme juridique. La participation des salariés est une...
Finance d'entreprise
Fiche - 4 pages - Management organisation
La gestion financière est un instrument d'aide à la décision dans les entreprises. Son objectif est de mesurer la performance et la pérennité de l'entreprise. La gestion financière implique de procéder à un diagnostic financier dont la première étape consiste à étudier les documents de synthèses...
Présentation de l'entreprise - publié le 28/11/2012
Fiche - 3 pages - Management organisation
Les entreprises sont au cœur de nos systèmes de production grâce à la production (PIB) ou à l'emploi. Les entreprises sont des organes de production et des cellules sociales. L'entreprise transforme les facteurs de productions en biens ou en services marchands destinés à être vendu...
Devenir commerçant, créer son entreprise
Fiche - 9 pages - Management organisation
Certaines activités sont interdites soit parce qu'elles sont contraires à l'ordre public et aux bonnes mœurs (comme le commerce de drogue ou la prostitution) soit parce qu'elles font l'objet d'un monopole d'Etat (police, défense, poste...). Certaines activités sont soumises à déclaration :...
Enjeux de la formation
Fiche - 3 pages - Management organisation
La formation est ce qu'elle vaut comme dépense ou investissement. - Dépenser des sommes d'argent dans la formation, c'est augmenter les charges d'exploitation. - La formation est un investissement, une mise de fonds actuelle dont on espère retirer les fruits dans l'avenir. les entreprises qui ne...
Management des hommes et des organisations: de nouveaux managers
Fiche - 5 pages - Management organisation
Pouvoir, dans un système chaque acteur recherche du pouvoir, et avoir une capacité d'action, à le modifier par son influence. Le pouvoir est un concept relatif, évolutif, qui se gagne. Autorité, pouvoir légitime conféré par l'organisation c'est le statut hiérarchique. Intérêt, cette notion doit...
La Mesure de Temps de Travail
Fiche - 7 pages - Management organisation
C'est relever la durée de l'exécution de travail, à l`aide d'un moyen de mesure de temps. Il faut préciser les caractéristiques du travail qui sont : -la main d'œuvre directe. -la matière. -le matériel. -le mode opératoire. -le grade de qualité requis. Un changement sur l'une...
Les composantes du concept projet
Fiche - 3 pages - Management organisation
Définition du projet : « un enchainement d'activités combinatoires qui visent à atteindre un but global, et qui ont un caractère spécifique. Le projet se caractérise par la temporalité et l'incertitude à cause des variables exogènes. Il doit cependant mener au résultat souhaité sans amplification...
Questionnaire: Comment un Key Account Management (KAM) gère-t-il les relations avec les différentes personnes d'un grand compte?
Fiche - 1 pages - Management organisation
Depuis combien de temps travaillez-vous chez Schneider Electric en tant que KAM ? Aimez-vous votre métier ? De quel cursus venez-vous ? Avez-vous toujours occupé ce poste ?...
Caractérisation de la notion de culture : l'approche anthropologique
Fiche - 2 pages - Management organisation
Culture, ses déterminants : mode de vie/ croyances/ gastronomie/ valeurs/ politique/ religion/ Histoire/ coutume et tradition/ communication ? gestuelle/ langue/ l'éducation/ l'art etc. La notion de culture peut être entendu selon trois approche : anthropologique/ sociologique/ sciences de gestion.
Proposition de plan de cours pour le programme prospection commerciale
Fiche - 3 pages - Management organisation
- Introduction générale : A quoi sert le télémarketing ? (les moyens, les stratégies, les objectifs, etc.). Pour qui ? Pourquoi ? Et à quel moment, une stratégie capitale pour l'entreprise qu'elle que soit sa taille et sa stratégie. - Plan du cours pendant les 14 h d'enseignement. - Les...
La RSE : le Monde des Affaires face au Monde des Hommes
Fiche - 5 pages - Management organisation
Les fondements du business : One Shot, une fois une affaire avec quelqu'un. Quand on veut que cela dure : l'honnêteté est primordial pour être garant des transactions commerciales : éthique. Depuis toujours des philosophes avaient déjà commencé à écrire en matière d'éthique sur le business....
La répartition du prix d'un CD
Fiche - 1 pages - Management organisation
Le prix d'un CD Audio vendu en grande surface ou dans un magasin est en moyenne de 20 euros, un prix devenu actuellement trop élevé pour une dizaine de titres. Ce tarif excessif est la première cause du piratage des créations musicales sur Internet. C'est pourquoi on se demande comment et entre...
Psychologie des organisations, structure organisationnelle
Fiche - 1 pages - Management organisation
« Une organisation consiste en la collaboration stable d'acteurs, en vue d'atteindre des objectifs généraux communs par une division de travail et des fonctions, et par des modalités de coordination prédéfinies. » (de Frery et Broustail, 1998). En comparaison à cette définition nous citons une...
Management et diversité
Fiche - 3 pages - Management organisation
Chaire Management et diversité, hébergé par une fondation partenariale. Il s'agit d'un projet, un mécénat, par des entreprises. Financé par EADS, GDF suez, la macif, et SFR. Chacune donne 50 000 euros par an pendant 3 ans. La diversité est fondamentale pour la production en commun, il faut de...
Fiche descriptive d'action professionnelle - publié le 23/10/2012
Fiche - 2 pages - Management organisation
C2 Innovativ'Systems est une société de service en informatique de type PME fondée en 1998, située à Rennes avec des locaux à Paris et à Cannes. Elle est de type SARL au capital de 300 000 € comprenant environ 30 employés, dont une équipe spécialisée dans la réponse aux appels d'offres....
La direction de l'organisation: finaliser, animer, contrôler
Fiche - 1 pages - Management organisation
On distingue 3 niveaux de décisions : - Stratégique - Tactique - Opérationnelle - Les niveaux de la décision se font en fonction de l'échelon hiérarchique, de son degré de répétition, de la programmation, de son impact et de son horizon temporel: - Chef d'entreprise : décision stratégique -...
