Dissertation en Management organisation 631 à 660

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1347 résultats

28 Sept. 2009

La motivation et le management (2009)

Dissertation de 5 pages - Management organisation

La motivation est l'ensemble des motifs qui expliquent un acte mais c'est aussi un facteur psychologique qui incite l'individu à agir de telle ou telle façon. La motivation est donc un ensemble de causes, conscientes ou inconscientes, qui sont à l'origine du comportement individuel. En effet,...

24 Sept. 2009

Comment évaluer efficacement les performances collectives et individuelles de vos coéquipiers ?

Dissertation de 14 pages - Management organisation

Les employés qui n'ont pas d'objectifs ne savent pas où aller. Vous devez non seulement leur en fixer mais être capable d'évaluer leurs progrès par rapport à ces objectifs.Les objectifs donnent une orientation à un but. Sans vision, vous ne pouvez pas atteindre votre but. Les...

23 Sept. 2009

Compte-rendu de visite de chantier : Bourg-la-Reine

Dissertation de 7 pages - Management organisation

Ville des Hauts-de-Seine dans la région ILE-DE-FRANCE, Bourg-la-Reine fait partie du canton de Bourg-la-Reine et est la 31ème ville du département. Le maire de Bourg-la-Reine est monsieur CHEVREAU Jean-Noël et les habitants de Bourg-la-Reine s'appellent les Réginaburgiens et les...

21 Sept. 2009

Sur quoi doit-on se baser pour fixer des objectifs aux commerciaux ?

Dissertation de 2 pages - Management organisation

En premier, il faut définir l'objectif général de la société : vers quoi voulons-nous aller ? Vers quoi cherchons nous à tendre ? La cohérence entre les objectifs "entreprise" et les objectifs "vendeurs" est fondamentale : l'atteinte des objectifs par les vendeurs doit permettre à...

21 Sept. 2009

Évolution des niveaux de qualification dans les entreprises

Dissertation de 13 pages - Management organisation

Avec le développement technologique et l'apparition des technologies de pointe (les micro-ordinateurs, les robots,...), les entreprises exigent des niveaux de qualification plus élevés et plus développés et plus performants (...)

18 Sept. 2009

Le harcèlement moral au travail

Dissertation de 6 pages - Management organisation

De plus en plus souvent, et dans de plus en plus de domaines, qu'ils soient marchands ou non marchands, le terme de harcèlement moral est prononcé. De plus en plus souvent, mais pas de manière totalement nouvelle. Le harcèlement moral est une pratique qui trouve ses origines très en amont de...

17 Sept. 2009

Business ethics or ethics in business?

Dissertation de 4 pages - Management organisation

Ethics is concerned with the code of values and principles that enable a person to choose between the right and the wrong and therefore select among alternative courses of action. The business world is also concerned about it. In the current scenario a large number of international, national and...

16 Sept. 2009

Le stress au travail : aspects, signes, causes, effets sur l'humain

Dissertation de 45 pages - Management organisation

Face au stress, l'homme se comporte comme le rat...Son organisme est le siège de réactions complexes, à la fois nerveuses et hormonales.En quelques secondes, une série de changements se produisent dans notre corps, afin de fournir massivement de l'oxygène au cerveau, au coeur et aux...

11 Sept. 2009

La communication éléctronique

Dissertation de 11 pages - Management organisation

Un intranet est un réseau informatique utilisé à l'intérieur d'une entreprise utilisant les techniques de communication d'Internet. Dans les grandes entreprises, l'intranet fait l'objet d'une gouvernance particulière en raison de sa pénétration dans l'ensemble des...

08 Sept. 2009

Comment favoriser l'entrepreneuriat au niveau organisationnel et managérial dans les grandes entreprises ?

Dissertation de 13 pages - Management organisation

Dans la vision émergente des affaires et dans un environnement compétitif, les organisations doivent être flexibles, capables de s'adapter aux besoins et attentes du marché tout en étant rentables. Pour arriver à survivre les entreprises doivent donc avoir une stratégie à la fois diversifiée...

08 Sept. 2009

Le phénomène bureaucratique

Dissertation de 23 pages - Management organisation

Lorsque l'on met en place une procédure, lorsque l'on définit une règle ou bien lorsque l'on attribue un poste précis à quelqu'un, quel que soit le type d'organisation où l'on se situe, on la rapproche de l'idéal-type wébérien qu'est la bureaucratie. Ainsi, on peut trouver la bureaucratie...

07 Sept. 2009

Le management de la complexité

Dissertation de 9 pages - Management organisation

Document: Le management de la complexité, exposé de 11 pages Extrait: La complexité peut être caractérisée par la présence d'un nombre important d'éléments indépendants en interaction. Ces éléments sont nécessaires pour reproduire les fonctions des systèmes auto organisés, auto...

02 Sept. 2009

La commande des transports publics comme production urbaine dans l'agglomération de Nyon

Dissertation de 65 pages - Management organisation

Etude professionnelle de Management urbain sur la problématique de la commande des transports publics routiers dans l'agglomération nyonnaise.

01 Sept. 2009

Les Nouvelles Formes d'Organisation du Travail ont-elles permis de dépasser les limites du taylorisme et du fordisme ?

Dissertation de 4 pages - Management organisation

Si l'opinion publique s'accorde souvent à affirmer que le modèle taylorien-fordien est mort depuis longtemps, il semble pourtant que dans la réalité, ce modèle n'ait pas totalement disparu et on peut se demander d'où vient ce regain pour une forme d'organisation du travail...

27 août 2009

Le tournant managérial que prend la France conduit-il à une dissolution de la frontière privé / public au profit d'une indifférenciation entre le «public» et le «privé» ?

Dissertation de 4 pages - Management organisation

Alors que l'histoire institutionnelle et culturelle française ne laissait pas présager une telle évolution, la France connaît actuellement une réforme de grande ampleur qui se traduit par l'importation de techniques managériales en provenance des pays anglo-saxons. Luc Rouban, qui s'intéresse aux...

20 août 2009

Les progiciels de gestion intégrée (PGI) et l'organisation du travail

Dissertation de 12 pages - Management organisation

Dans le contexte actuel de crise économique, un des enjeux principaux des entreprises est de maîtriser les coûts du capital et du travail pour être plus rentable. L'organisation du travail contribue à ces objectifs : à savoir la croissance, le profit et la pérennité des entreprises. En effet,...

18 août 2009

Le rôle du comité d'entreprise dans la communication interne de l'entreprise

Dissertation de 3 pages - Management organisation

Institué en 1945 en vue d'associer le personnel à la marche de l'entreprise et d'établir une coopération entre employeurs et salariés sans entamer l'autorité du chef d'entreprise et sans concurrencer les syndicats. Il défend l'emploi mais il a également un rôle économique et social. Le comité...

13 août 2009

La sélection des fournisseurs : quels sont les moyens d'évaluer et de sélectionner ses fournisseurs ?

Dissertation de 11 pages - Management organisation

Qualité : généralement observée grâce aux contrôles de qualité, comparaison du taux de rebuts entre fournisseurs concurrents, ou par rapport à taux estimé comme acceptable.Cout d'achat : prix d'achat, conditions de paiement, frais induits associés (frais d'approche, transport, coût du...

11 août 2009

Le contrôle : définition, objectifs, processus, etc.

Dissertation de 12 pages - Management organisation

Les responsables cherchent ainsi à garder une maîtrise totale de l'organisation :- Soit par un système de contrôle rétroactif mettant l'accent sur ce qui s'est déjà réalisé ;- Soit par un système de contrôle préventif permettant de prendre les mesures nécessaires avant même de voir...

11 août 2009

La direction : définition, rôle, styles, etc.

Dissertation de 10 pages - Management organisation

L'un des rôles les plus importants du dirigeant est de faire accomplir le travail par ses subordonnés.Il est amené, ainsi, à comprendre les sources de motivation de ses subordonnés.L'école classique préconisait que le travailleur peut être motivé par des stimulants...

11 août 2009

L'organisation : définition, principes, struture, etc.

Dissertation de 18 pages - Management organisation

Une organisation bien structurée répond à certains principes de base tels que :- Principe d'objectifs : Chaque unité administrative a une mission à remplir.- Principe de spécialisation : Chaque unité doit, autant que possible, se spécialiser dans un domaine particulier.- Principe de...

11 août 2009

La planification : définition, objectifs, processus, etc.

Dissertation de 17 pages - Management organisation

La planification est considérée comme une manière de se protéger contre l'instabilité croissante de l'environnement, mais aussi comme un moyen pour introduire de la rationalité dans les processus de décisions des entreprises.Toutefois, elle est rapidement devenue l'objet de débats....

06 août 2009

Les types d'innovations et les stratégies de mise en oeuvre de ces innovations diffèrent-ils selon la taille de la firme PME ou grande entreprise ?

Dissertation de 5 pages - Management organisation

Avant toute chose, il s'agit de définir ce qu'on entend par innovation et d'en donner ses caractéristiques principales : une innovation est une application technologique, financière ou organisationnelle d'une invention. Dans le terme innovation, il y a une notion de nouveauté,...

02 août 2009

La stratégie et la démarche stratégique

Dissertation de 5 pages - Management organisation

La stratégie nécessite la réalisat de +sieurs étapes : des analyses préalables, des processus décisionnels, des mises en oeuvre et des contrôles.Cette démarche stratégique, contingente et évolutive, intègre de nbx paramètres et a donné lieu à l'élaborat de nbx outils et méthodes (...)

31 juil. 2009

Impact socio-économique de la formation continue sur les écoles

Dissertation de 60 pages - Management organisation

La formation continue s'inscrit dans une stratégie de développement et d'investissement pour l'ENCG dans un premier temps pour l'université et la ville de Settat en général, quelles perspectives d'influences ? Quel impact économique, social, financier... à cette fluctuation de...

30 juil. 2009

Questions à choix multiples sur la culture entrepreneuriale

Dissertation de 3 pages - Management organisation

1. La création d'entreprise Ex Nihilo est :a. La création d'une entreprise totalement nouvelleb. La création d'une entreprise par un ancien salarié qui a le droit à l'aide et au soutien de son ancienne entreprisec. La reprise d'une société en difficultéd. Toutes les réponses...

27 juil. 2009

Technologies de l'information et performance organisationnelle : différentes approches d'évaluation

Dissertation de 10 pages - Management organisation

En se basant sur une synthèse de 1018 articles publiés depuis 1977 jusqu'à 2001, Desq et al. (2002) ont remarqué que le champ dominant de la recherche en systèmes d'information est centré sur la problématique de l'évaluation des technologies de l'information (TI). Ils ont constaté que la...

27 juil. 2009

Les représentations sociales dans le Management

Dissertation de 26 pages - Management organisation

I- HistoriqueA) Au XIXème siècleEmile Durkheim (1858-1917) fut le premier à évoquer la notion de représentations qu'il appelait ''collectives'' à travers l'étude des religions et des mythes.B) Au XXème siècleDepuis une trentaine d'années, le concept de représentation...

27 juil. 2009

Stratégie d'entreprise et conduite de changement

Dissertation de 17 pages - Management organisation

Afin d'améliorer la qualité du service et d'évoluer, l'entreprise à choisi de mettre en oeuvre une nouvelle plateforme de service de géo localisation. Ce qui entraine pour les clients une migration sur une plateforme d'attente pour une durée de 6 mois le temps de finaliser le...

27 juil. 2009

La création d'une entreprise : étapes et cas pratique

Dissertation de 30 pages - Management organisation

Malgré la conjoncture économique actuelle, on voit prospérer les établissements d'aide à la création d'entreprise et l'Etat prône souvent la création de PME (Petite et moyenne entreprise) et TPE (Très petite entreprise).

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