La gouvernance d'entreprise : mécanismes internes et régulation publique
Dissertation - 6 pages - Management organisation
Bien plus qu'une simple unité de production ou de distribution, une entreprise est une structure économique et sociale complexe regroupant différents acteurs. Ces diverses personnes physiques et morales - actionnaires, dirigeants, mais aussi salariés, créanciers, fournisseurs et Etat - ont...
Gouvernance d'entreprise : la présence des banquiers aux conseils d'administration
Dissertation - 6 pages - Management organisation
En termes de gouvernance d'entreprise, le conseil d'administration (CA) joue un rôle central. Sa composition est particulièrement déterminante : nous savons qu'un conseil d'administration avec une majorité de membres indépendants semble mener à de meilleurs résultats, du fait de son point de vue...
Le rôle du manager dans l'entreprise
Dissertation - 2 pages - Management organisation
Le travail du dirigeant consiste à avoir le plus de profit possible. Le management consiste donc à ce que l'entreprise ait la plus grande pérennité possible. L'entreprise est formée de plusieurs parties, il y a les parties prenantes internes et les parties prenantes externes : celles-ci...
Cross-cultural management: women expatriates
Dissertation - 5 pages - Management organisation
This essay analyzes the evolution of female expatriates in Western multinational corporations in the recent years and confronts the issues of gender stereotyping, discrimination and family responsibility. The small number of women on global assignments is disconcerting, given that the...
Les enjeux et limites du management de la qualité
Dissertation - 10 pages - Management organisation
« Si nos fabriques imposent à force de soin la qualité supérieure de nos produits, les étrangers trouveront avantage à se fournir en France et leur argent affluera dans le royaume » (Colbert, le 3 août 1664). Au XVIIe siècle, Colbert avait déjà compris l'enjeu de la qualité pour les entreprises....
Les approches récentes des organisations
Dissertation - 18 pages - Management organisation
Aussi paradoxal que cela puisse paraître, la notion d'organisation est probablement une des notions les plus difficiles à cerner et les définitions qui en sont données sont souvent critiquables. Nous retiendrons la définition suivante : "les organisations sont des systèmes sociaux créés par...
Organisation et systèmes d'influence
Dissertation - 17 pages - Management organisation
Le concept d'organisation a été depuis longtemps un sujet de recherche et d'analyse, c'est ainsi que de nombreux théoriciens se sont intéressés à son sujet et ont puisé dans les cavernes du savoir pour essayer de formuler une modélisation de la réalité organisationnelle, notamment au sujet de...
Applicabilité de l'approche rationaliste
Dissertation - 10 pages - Management organisation
« Notre société est faite d'organisations » a écrit Henry MINTZBERG. Cette affirmation est révélatrice d'autant plus de nombreux chercheurs se sont penchés sur la question des organisations, pouvant être vues comme des entités ou des manières de faire les choses. L'enjeu du management, tant...
L'efficience des fusions acquisitions - publié le 03/06/2009
Dissertation - 7 pages - Management organisation
L'année 2006 est l'année record du nombre des opérations de fusions acquisitions en France mais ce mouvement est aussi général. Aujourd'hui, beaucoup plus de secteurs sont touchés par la mode des concentrations : technologies, financières, « vieille économie » industrielle....
Leadership et pouvoir
Dissertation - 7 pages - Management organisation
Leadership et pouvoir : ces deux notions ont structuré et construit nos sociétés actuelles, elles sont donc logiquement au cœur des relations entre les individus, les organisations, etc. Afin de comprendre comment fonctionnent les mécanismes mettant en jeu ces deux concepts nous commencerons...
La théorie comportementale de la firme
Dissertation - 7 pages - Management organisation
La théorie comportementale de la firme, élaborée par Cyert et March (1963), avait pour ambition de décrire le processus de décision organisationnel. Leur hypothèse se base sur le fait que les membres des organisations opèrent des choix et prennent des décisions, déterminés par la performance et...
Le projet de service: un instrument de management efficace pour l'organisation publique
Dissertation - 7 pages - Management organisation
"Lorsque les temps sont incertains, la sagesse recommande d'afficher quelques certitudes." Cette citation de Pierre Morin paraît tout à fait révélatrice d'un certain état d'esprit managérial. Afficher des certitudes, établir un projet sont souvent les leviers de l'action publique en temps de...
Les réalités de l'entreprise virtuelle en question
Dissertation - 33 pages - Management organisation
Dans ce devoir, on se posera les questions sur les réalités de l'entreprise virtuelle. Il s'agit de réfléchir sur une virtualisation de l'entreprise, comment s'est-elle virtualisée ? Quel est le virtuel qui accompagne son nom ? Et l'homme, quelle place prend-il ? L'externalisation est un...
Les vecteurs de motivation : collective ou individuelle
Dissertation - 3 pages - Management organisation
D'une façon générale, un besoin est une sensation de marque qui pousse un individu ou une collectivité à désirer des biens matériels ou sociaux liés au niveau de développement d'un type donné de société, à un moment donné et dont la satisfaction paraît indispensable à son bien-être.
L'impact des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC) sur le management des organismes
Dissertation - 9 pages - Management organisation
Aujourd'hui l'entreprise est structurée essentiellement sur l'informatique. Celui-ci fonctionne en réseau par le biais d'Internet et du Système d'Information (SI) de la société.
Théorie des organisations : le rapport individu/organisation
Dissertation - 6 pages - Management organisation
L'observation du monde du travail de nos jours, nous permet de constater que les relations et les comportements des individus en entreprise ont évolué, ainsi que l'organisation même des ces entreprises. Ainsi, on ne peut plus affirmer que les entreprises ne font que répondre aux...
Gouvernement de l'entreprise et responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)
Dissertation - 22 pages - Management organisation
« Vos baskets sont-elles fabriquées hors sweatshops, vos tapis sont-ils responsables, vos ballons sont-ils contre la main-d'œuvre enfantine ? » Voici le genre de questions que pose N. Klein aux consommateurs dans son ouvrage "La stratégie du choc". A cette liste de produits on pourrait...
La responsabilité sociale des entreprises (RSE)
Dissertation - 7 pages - Management organisation
“Si la société ne se porte pas bien, le marché ne se portera pas bien et ce sont l'économie et les affaires qui iront mal.” (World Business Council for Sustainable Development, Walking the talk, 2003) Cette citation du World Business Council for Sustainable Development résume bien ce...
Les modalités de contrôle de la force de vente
Dissertation - 13 pages - Management organisation
De nos jours, la concurrence est de plus en plus importante. Les entreprises sont donc obligées d'optimiser leurs performances pour continuer à être rentables. Nous pouvons constater que pour un même besoin, il y a une multitude d'offres similaires. Le rôle de la force de vente est donc...
In which extent could stress be managed effectively?
Dissertation - 10 pages - Management organisation
Working for a long period of time, lack of time achieve daily targets and accomplish the set objectives, aggressive and demanding customers are some factors which put employees under stress. According to a study by the World Health Organization (WHO), 1 in every 3rd employee is affected by...
Management relationnel : mon apprentissage comportemental
Dissertation - 4 pages - Management organisation
Ce que nous sommes, autrement dit à la fois, ce que nous mettons en avant, ce que nous tentons de cacher, est essentiel à notre développement personnel, qui lui-même est la clef de notre réussite. N'être soi-même, que soi-même nécessite au préalable de se connaître, savoir se représenter, se...
Traçabilité empirique vs traçabilité électronique, pour une meilleure productivité ?
Dissertation - 3 pages - Management organisation
Rendue obligatoire par le décret 178-2002 du 1er janvier 2005, la traçabilité est devenue un centre de préoccupation majeur pour l'industrie. Considérée par de nombreuses entreprises comme un coût et une contrainte, la traçabilité peut devenir un outil commercial et/ou de production non...
The current and potential use of Knowledge Management within the Grocery Retails
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Knowledge management is paramount in companies as it permits to seek, find, collect and share information and data. This long process allows the managers, the employees and the people in charge to answer to the needs of the customers. With an aim of increasing its productivity, its effectiveness...
Management interculturel : les entreprises françaises implantées au Maroc
Dissertation - 27 pages - Management organisation
Suite à l'expérience 4L Trophy qu'ont vécue certains membres de notre groupe, nous avons eu envie de traiter un sujet sur les relations que peuvent avoir les Français et les Marocains au sein du monde du travail. La France et le Maroc ont un passé commun puisque le Maroc a été une colonie...
Les systèmes de production : convergence ou diversité des modèles productifs ?
Dissertation - 9 pages - Management organisation
C'est A. Smith qui le premier s'est intéressé à l'organisation de la production au sein de l'entreprise dans le but d'améliorer la productivité de ses salariés. Afin d'y parvenir il a décomposé sa manufacture d'épingles en 52 tâches. Dès lors les systèmes de production sont devenus un enjeu...
The information system in the company
Dissertation - 8 pages - Management organisation
Disclosure and availability is the name of the business game. Thus, a company will be able to survive only if it has sufficient information (information which is presently available, which is relevant, reliable, precise and recent). Information is vital in a company as it executes its role with...
L'animation des réunions
Dissertation - 22 pages - Management organisation
De façon générale une réunion est le fait de rassembler des gens, des groupes de personnes. Dans le cadre du travail une réunion peut être définie comme un regroupement pour discuter des objectifs communs et des moyens d'y parvenir. Ce qui est important ici est le fait de se rassembler. La...
Le « Garbage Can Model » (modèle de la poubelle)
Dissertation - 5 pages - Management organisation
Dès le début des années 50 du XXe siècle, l'analyse des organisations a conduit certains auteurs à chercher à construire des théories plus réalistes. Le prix Nobel de 1978 H. Simon, mettra en question la ‘rationalité omnisciente' attribuée à «l'homo-economicus» avec sa théorie sur la «...
The quality: an essential constituent of operation management (2007)
Dissertation - 3 pages - Management organisation
In a world where productivity and efficiency are often key words and the only concerns in the work vocabulary, Operations Management can be defined as "the set of activities that creates value in the form of goods and services by transforming inputs into outputs". For a firm, these activities...
Economie et organisation des entreprises
Dissertation - 37 pages - Management organisation
L'entreprise en tant qu'organisation est un système ouvert, engagé dans des échanges constants avec son environnement.
