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Cours en management organisation 1231 à 1260

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1353 résultats

10 août 2007
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Le retour des petits chefs

Cours - 6 pages - Management organisation

D'après la Fondation européenne, le harcèlement professionnel concerne près d'un salarié sur dix, soit plus de 2 millions de personnes en France. Alors que le management exige de plus en plus d'aptitude au dialogue, de capacité de persuasion, d'écoute et de qualités de savoir...

10 août 2007
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ISO 9000 : définitions, principes et normes

Cours - 16 pages - Management organisation

Ce document permet d'avoir un bon aperçu des normes ISO 9000 :

10 août 2007
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Le management participatif - publié le 10/08/2007

Cours - 11 pages - Management organisation

Les évolutions de l'économie, de la technologie et de la finance, plus importantes et plus rapides que jamais tout au long des années quatre-vingt, ont entraîné une mutation des mentalités qui a provoqué des changements dans la conception même de l'entreprise.

06 août 2007
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Organizational change and leadership

Cours - 6 pages - Management organisation

When spe?king of org?niz?tion?l ch?nge, ?n import?nt tool in m?n?gement th?t ?ims at providing sust?in?ble development ?nd const?nt growth, it is worth mentioning about le?dership which is ? vit?l qu?lity for ? m?n?ger who is e?ger to come out with the best solution ?nd outcome for the pl?nned...

31 juil. 2007
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Les méthodes à l'ancienne ont-elles de l'avenir? Les limites du management dur

Cours - 6 pages - Management organisation

D'après la Fondation européenne, le harcèlement professionnel concerne près d'un salarié sur dix, soit plus de 2 millions de personnes en France. Alors que le management exige de plus en plus d'aptitude au dialogue, de capacité de persuasion, d'écoute et de qualités de savoir-être, les...

28 juil. 2007
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Les différents courants managériaux

Cours - 11 pages - Management organisation

Cours présentant les différents courants managériaux.

28 juil. 2007
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Questionnaire d'audit ISO 9001 : 2000

Cours - 9 pages - Management organisation

Synthèse de questions susceptibles d'être posées par un auditeur lors :

17 juil. 2007
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La responsabilité sociale d'entreprise

Cours - 5 pages - Management organisation

De plus en plus d'entreprises privées contribuent aux initiatives humanitaires. Lors du tsunami de 2004, celles-ci ont contribué des centaines de millions de dollars pour venir en aide aux victimes. Entre autres, Coca-Cola, Walt Disney, Starbucks, Nike et Microsoft ont tous fait des dons de...

17 juil. 2007
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La qualité Six Sigma

Cours - 105 pages - Management organisation

L'histoire de Six Sigma commence à Motorola. L'entreprise recevait beaucoup de plaintes de ses clients qui, tout en voulant toujours traiter avec Motorola, souhaitaient bénéficier d'un meilleur niveau de service sur la livraison, le traitement des commandes, l'exactitude des enregistrements de...

16 juil. 2007
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La fonction approvisionnement et le contrôle de la mission de l'entreprise

Cours - 6 pages - Management organisation

Cours de gestion d'entreprise portant sur la fonction d'approvisionnement. Il traite du contrôle de la mission de l'entreprise et de la fonction approvisionnement.

16 juil. 2007
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Les mutations de l'environnement organisationnel et leur impact sur l'organisation du travail

Cours - 14 pages - Management organisation

Cours traitant des différentes mutations qu'a connu l'environnement organisationnel ainsi que leur impact sur l'organisation du travail au sein d'une entreprise.

12 juil. 2007
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Service operations management

Cours - 6 pages - Management organisation

The service concept which will be analysed throughout this report concerns the after-sales service of the branch Alcatel's Enterprise Solution Division. This branch of the French company Alcatel provides worldwide companies with solutions of telecommunication that include phones and systems....

09 juil. 2007
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La gestion des relations publiques de l'entreprise

Cours - 42 pages - Management organisation

Présentation du cours de management (format PowerpPoint) portant sur la gestion des relations publiques de l'entreprise, à savoir les relations inter-organisationnelles.

09 juil. 2007
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Le gestionnaire de demain et les relations publiques

Cours - 28 pages - Management organisation

Cours de management sous la forme d'un diaporama traitant de la relation entre les tâches et des caractéristiques du gestionnaire de demain et la bonne gestion des relations publiques de l'entreprise.

06 juil. 2007
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Les conditions d'octroi d'un crédit bancaire pour la création d'entreprise

Cours - 20 pages - Management organisation

Une des activités principales des banques est l'octroi de crédits. La création d'entreprise, même si le capital minimum requis est de 1€, nécessite des appuis bancaires, car, sans crédit, la construction d'une entreprise sur le long terme est très difficile et risquée. Les banques et les...

04 juil. 2007
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Comment analyser une industrie ou un secteur ?

Cours - 36 pages - Management organisation

Cours de stratégie d'entreprise sur l'analyse de l'industrie ou du secteur d'une entreprise, dans le but de mettre en place les stratégies concurrentielles adéquates.

04 juil. 2007
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Les frontières horizontales de l'entreprise

Cours - 52 pages - Management organisation

Cours de politique générale et stratégie d'entreprise portant sur les frontières horizontales de l'entreprise, ou les limites d'action de celle-ci, ou encore barrières.

04 juil. 2007
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Les frontières verticales de l'entreprise

Cours - 60 pages - Management organisation

Cours de politique générale et de stratégie d'entreprise portant sur les frontières verticales de l'entreprise ou encore les opportunités d'intégration verticale et de réalisation d'économies d'échelle ; de même les limites, les coûts d'agence et de transaction.

26 juin 2007
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Le Plan Management

Cours - 17 pages - Management organisation

L'objet de ce guide méthodologique est d'aider toute personne en situation de chef de projet ou chargé d'affaire à formaliser le Plan Management de son projet (appelé aussi plan de projet). Il permet d'identifier toutes les étapes nécessaires ainsi que toutes les questions que...

13 juin 2007
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La gestion du temps pour les étudiants

Cours - 44 pages - Management organisation

Cours de méthodologie de gestion du temps. En fait il s'agit d'une présentation PowerPoint évoquant comment les étudiants doivent gérer et peuvent gérer efficacement leur temps. Elle évoque également les moyens efficaces pour préparer les cours ; le travail en équipe, le résumé, la...

12 juin 2007
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Le coaching - publié le 12/06/2007

Cours - 4 pages - Management organisation

Cours de management/organisation présentant le coaching en tant qu'outil d'amélioration du fonctionnement d'une organisation (entreprise, administration, association). Pourquoi y avoir recours ? Qu'attend-on d'un coach ? Comment le coaching fonctionne t-il ? Quelles en sont...

12 juin 2007
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Introduction à la méthodologie et au pilotage du changement

Cours - 3 pages - Management organisation

Introduction à la méthodologie et au pilotage du changement en entreprise, administration, ONG. Ce tout premier cours présente les objectifs de l'enseignement et porte une première réflexion sur la nécessité d'opter pour cette pratique de plus en plus répandue.

12 juin 2007
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Les pièges contemporains du management

Cours - 4 pages - Management organisation

Cours de méthodologie et pilotage du changement présentant les pièges contemporains du management avec un retour sur 3 fausses croyances sévissant dans le milieu professionnel aujourd'hui (cf. Sommaire). Le cours tend à prouver que la méthodologie et le pilotage du changement, qui passent par...

12 juin 2007
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La distribution et les entreprises de commerce en France

Cours - 10 pages - Management organisation

Cours de distribution et commerce présentant l'histoire et l'organisation de la distribution et des sociétés de commerce en France. Celui-ci traite des différents formats de vente, de la fonction commerciale et de la supply chain, des formules de vente, du positionnement et des réseaux.

05 juin 2007
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Management interculturel appliqué en marketing international

Cours - 116 pages - Management organisation

La suprématie du modèle américain de management durant la première moitié de ce siècle a laissé penser pendant longtemps que les sciences de gestion développent des méthodes standards qu'on peut exporter d'un contexte à un autre. On prétendait que les pratiques de management se...

30 mai 2007
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Work Motivation: Review of the literature

Cours - 20 pages - Management organisation

Work motivation has been an important component of industrial and organisational psychology since the 1930s (Donovan, 2001:55) and continues to play an important role in organisational research (Büssing, 2001:372). The amount of research on motivation has varied through time. During the 1930s and...

30 mai 2007
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Leadership : Review of the literature

Cours - 21 pages - Management organisation

Research on leadership has been part of organisation behaviour for the last one hundred years and is seen as one of social science's most researched subject (Antonakis, Cianciolo and Sternberg, 2003:5). It is believed that in 1896, the Library of congress in the USA had no book on leadership but...

27 mai 2007
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La structuration de l'entreprise

Cours - 9 pages - Management organisation

Cours d'organisation sur la structuration de l'entreprise. Une structure organisationnelle est la somme des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour assurer la coordination nécessaire entre ces tâches.

27 mai 2007
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Les fonctions de l'entreprise

Cours - 9 pages - Management organisation

Cours d'organisation sur les différentes fonctions de l'entreprise. Présentation de trois grandes fonctions telles que la fonction économique qui a pour objectif de satisfaire les besoins des consommateurs, la fonction sociale qui a pour objectif de satisfaire les besoins de salariés et...

27 mai 2007
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Support de cours : Conduite de projet

Cours - 29 pages - Management organisation

Support d'un cours de management sur la démarche de conduite de projet. Il traite de façon détaillée chaque étape de cette démarche : la préparation, le pilotage du déroulement et la terminaison de la démarche.