Relations publiques, relations internationales, ONG Organisation Non Gouvernementale internationale, motivation, expérience, travail, qualités professionnelles, candidature professionnelle
Le document répond à plusieurs questions de type entretien de recrutement concernant un poste de "Responsable des relations publiques à l'international" pour une ONG Internationale qui a pour but d'améliorer les relations politiques entre les pays.
Les questions sont les suivantes :
Question 1 - Qu'est-ce qui vous motive à ce poste ?
Question 2 - Citez deux qualités qui vous rendent particulièrement apte à la carrière de responsable RP et une caractéristique personnelle qu'il vous faudrait encore développer pour embrasser cette profession.
Question 3 - Tout environnement professionnel amène ses déceptions et problèmes. Décrivez concrètement une condition de travail et une activité désagréables auxquelles vous avez déjà été confronté. Comment avez-vous géré cela et quelles leçons en avez-vous apprises ?
Question 4 - Donnez un exemple concret de situation (dans votre expérience professionnelle ou privée) dans laquelle vous avez dû défendre votre point de vue face à des résistances. Décrire la situation, la façon dont vous avez procédé et les conclusions que vous tirez de ceci.
[...] À ma grande surprise, il m'a au contraire incité à poursuivre sur cette lancée en me donnant davantage de responsabilités. J'en ai retenu qu'il ne fallait jamais laisser les premières apparences tirer pour moi des conclusions définitives, et qu'on peut toujours trouver de l'intérêt même dans des taches qui semblent banales. IV. Question 4 - Point de vue à défendre Lors de mon stage comme Business Developer dans une entreprise de domotique en Allemagne, je me suis trouvé en divergence d'opinions avec la majorité de mes collègues de l'entreprise lorsque nous avons évoqué la stratégie en termes de fixation de prix pour l'année à venir. [...]
[...] Candidature professionnelle pour un poste de Responsable des relations publiques à l'international - Motivation et expériences Candidature professionnelle I. Question 1 - Motivation pour le poste Comme l'illustre mon parcours, je porte une passion réelle pour les questions de relations internationales. Mes expériences académiques et professionnelles dans plusieurs pays européens et jusqu'en Chine m'ont rendu toujours plus curieux pour comprendre l'organisation des sociétés ainsi que la cause de leurs différences et m'ont convaincu que la coopération internationale, l'apprentissage de l'Autre et des différences, constitue la clé à de nombreux problèmes majeurs souvent dus à de l'incompréhension et non à une incompatibilité entre nations. [...]
[...] J'ai instinctivement, lors de mon intervention suivante, retrouvé une certaine humilité en disant qu'il ne s'agissait que d'une hypothèse, et cela a porté ses fruits, car j'ai vu certains visages se détendre à ces mots : dans un pays ou le compromis a une certaine valeur, je n'ai plus eu à intervenir par la suite qu'il a été décidé de « tester » mon point de vue sur deux produits pilotes. J'en ai tiré les leçons suivantes : il n'est pas impossible de défendre son point de vue même face à des personnes plus « gradées » à condition d'allier pédagogie et, surtout, modestie. L'art du compromis est également indispensable dans une négociation, surtout à l'international où les fiertés des uns et des autres peuvent être accentuées. [...]
[...] Je puis aussi mentionner un bon sens du relationnel, comme pourront en témoigner mes anciens employeurs. Étant ouvert d'esprit et porté vers l'Autre, j'arrive souvent à trouver assez rapidement les bons mots pour établir une relation de confiance avec quelqu'un, qu'il s'agisse d'un collègue, d'un partenaire potentiel? Cette qualité me vient à la fois d'une conviction que j'ai tout à gagner tant stratégiquement qu'humainement à mieux connaitre un interlocuteur, et d'une certaine procédure que je suis scrupuleusement : apparence correcte ni trop formelle ni trop décontractée, politesse, place accordée à l'écoute de l'interlocuteur? [...]
[...] En effet, il est parfois frustrant, surtout dans le domaine international, de voir les projets se faire en plus de temps qu'ils ne devraient. L'expérience m'a rendu progressivement plus réaliste vis-à-vis de ces contraintes, même si je continue parfois de regretter que des négociations prennent du temps et tournent autour du pot plutôt que de privilégier le pragmatisme. III. Question 3 - Conditions de travail et activités désagréables L'une de mes premières fonctions professionnelles a été celle de Chargé de mission contre la fraude dans les transports. [...]
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