Comment lutter contre le chômage ? - publié le 05/06/2025

Thèmes abordés

SES Sciences Économiques et Sociales, INSEE Institut National de la Statistique et des Études Economiques, chômage, contrat à temps partiel, salariés précaires, sous-emploi, salaire, protection de l'emploi, coût du travail, marché du travail, politique budgétaire, SMIC, Keynes, flexisécurité

Résumé du document

Une personne au chômage au sens de l'INSEE n'a pas d'emploi alors qu'une personne en sous-emploi a un emploi réduit, elle travaille à temps partiel et souhaiterait davantage, elle n'est pas comptabilisée comme étant chômeuse.
Pour calculer le taux d'emploi, il suffit de connaître le nombre d'actifs occupés et la population en âge de travailler. Cet indicateur permet de mesurer l'utilisation des ressources en main d'oeuvre disponible.

Extraits

[...] Comment lutter contre le chômage ? Définitions : Fluctuations économiques : Variation que subit le taux de croissance du PIB autour d'une tendance de long terme. Sous-emploi : Situation des personnes qui travaillent involontairement moins que la durée normale du travail et qui voudraient travailler plus. Chômage : Situation des personnes en âge de travailler qui n'ont pas d'emploi mais qui en recherchent un. Inadéquation des qualifications : Situation dans laquelle le lieu d'habitation des travailleurs ne correspond pas à la localisation des emplois. [...]

[...] Elle détermine le degré de rigidité de l'emploi. Politique de flexibilisation : Ensemble des mesures prises pour baisser les rigidités du marché du travail. La flexibilité doit permettre aux entreprises de s'adapter rapidement aux fluctuations économiques tant au niveau du volume de l'emploi que des rémunérations. Politique de l'emploi : Ensemble des mesures prises par les pouvoirs publics pour baisser le chômage. Politique de formation : Ensemble des dispositifs pour favoriser la formation initiale délivrée jusqu'à l'université et la formation continue tout au long de la vie professionnelle. [...]

[...] Quelle est la différence entre une personne au chômage et une personne en sous-emploi ? Une personne au chômage au sens de l'INSEE n'a pas d'emploi alors qu'une personne en sous-emploi a un emploi réduit, elle travaille à temps partiel et souhaiterait davantage, elle n'est pas comptabilisée comme étant chômeuse. En France entre 1975 et 2019, le nombre de chômeurs a été multiplié par 3,67. Entre 2015 et 2019, le nombre de chômeurs a diminué de 17,21%. Pour calculer le taux d'emploi, il suffit de connaître le nombre d'actifs occupés et la population en âge de travailler. [...]

[...] hausse de la production et donc de l'emploi. 5.4 Former la main-d'?uvre. La formation initiale c'est-à-dire obtenue lors d'un cycle d'étude avant l'entrée dans la vie active, ainsi que la formation professionnelle continue tout au long de la vie participent toutes deux à l'élévation des qualifications des individus mais aussi à une adéquation meilleure aux besoins des entreprises. Ainsi la formation représente un investissement véritable en capital humain. Il est important pour les Etats de prendre en charge tout ou une partie de la formation car elle est une véritable source de croissance économique et apparaît ainsi comme un instrument de lutte contre le chômage. [...]

[...] Il n'existe pas de corrélation évidente entre le coût du travail et le taux de chômage, puisque certains pays ont un coût du travail élevé et un taux de chômage faible (Allemagne) alors que pour d'autres c'est l'inverse (Espagne). Comment peut-on théoriquement baisser le coût du travail ? Il est possible d'abaisser les salaires net et les cotisations sociales (patronales et/ou salariales). La baisse du coût du travail passe par plusieurs voies : ? baisse des charges sociales ? baisse du coût du travail pour les entreprises ? les prix relatifs du travail baisse ? moindre substitution du capital au travail ? hausse de l'emploi. ? [...]