Les fondements de la gestion de la paie dans le cadre des ressources humaines
Cours - 18 pages - Ressources humaines - GRH
L'employeur est tenu d'effectuer le paiement de salaires vis à vis de ses salariés en tant que rémunération de la prestation de travail fourni, de l'administration fiscale et sociale avec un versement aux dates convenues, mais aussi de son entreprise pour l'information et la...
Fusions, acquisitions, absorptions : les impacts sur les Ressources Humaines
Dissertation - 13 pages - Ressources humaines - GRH
De nos jours, les opérations de fusions, acquisitions, absorptions sont nombreuses et apparaissent dans tous les secteurs. La pression des actionnaires dont la seule préoccupation est l'amélioration de la performance globale de l'entreprise ainsi que la présence de plus en plus importante de...
Ressources maritimes et territorialisation des mers et océans
Dissertation - 8 pages - Géographie monde
Le territoire est au coeur de la géographie. Or les territoires marins sont en cours de construction par divers processus d'intégration, d'appropriation et de socialisation : c'est la territorialisation des mers et océans, thème qui fait l'objet aujourd'hui de nombreux travaux...
Motivation and dropout in female handballers: a 21-month prospective study - Philippe Sarrazin : les ressources de motivation
Étude de cas - 11 pages - Sport
Cette présentation PowerPoint se propose d'analyser l'article "Motivation and dropout in female handballers: a 21-month prospective study". Les objectifs de cette étude sont de tester la séquence de causalité en quatre étapes proposée dans le modèle hiérarchique de la motivation...
Gestion des Ressources Humaines : Développer les compétences du Système d'Information (SI)- Université de Galatasaray
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Une entreprise souhaite avoir accès à l'ensemble des données administratives dont elle a besoin pour assurer une saine gestion, aussi améliorer les communications. Avec le nouveau système d'information, le comité d'entreprise, conscient de l'importance de la formation a convoqué les membres du...
Gestion des Ressources Humaines : Offrir des salaires et des avantages sociaux équitables - Les avantages sociaux modulaires chez Batico Inc
TD - Exercice - 2 pages - Ressources humaines - GRH
Au sein de la firme Batico, et compte tenu des avantages sociaux offerts et de leur incidence sur la rentabilité de l'entreprise, la direction charge son service des ressources humaines de revoir la gestion. Elle veut donc réduire les coûts tout en offrant des avantages. Elle offre à ses...
L'Homme et les ressources naturelles, au-delà de l'utilité
Cours - 6 pages - Écologie et environnement
Les ressources naturelles ont retenu et continuent à retenir en particulier l'attention des spécialistes de l'environnement et de l'économie vu le rôle qu'elles ont joué et jouent dans la vie de l'Homme et de la société. Tout ce qu'utilisent aujourd'hui ces deux derniers comme moyens...
La place de l'éthique professionnelle dans la gestion des ressources humaines
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Le département des ressources humaines étant le point clé de toute gestion d'une société, notre attention se portera uniquement sur l'incorporation d'une politique éthique dans la politique déjà existante. En pleine période de crise et de suppression de postes, la société a...
Gestion des ressources humaines, étude de cas de formation - Université de Galatasaray
TD - Exercice - 5 pages - Ressources humaines - GRH
Lise Renault et Jacques Larocque sont tous les deux déçus de former leur personnel en pensant que les cours de formation sont inutiles et ne permet pas de répondre aux besoins de l'organisation. Les deux personnages ont effectué une démarche qui est de donner des cours de formation au personnel....
Gestion des ressources humaines - Etude de cas: la CAF
Fiche - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Historiquement, les Caf ne pouvaient pas recruter en CDI sur les plate-formes téléphoniques parce qu'elles étaient limitées en nombre de recrutements en CDI par des consignes nationales. Les personnes étaient donc majoritairement recrutées en CDD de 5,5 mois, puis partaient et étaient remplacées...
Gestion des Ressources Humaines : Offrir des salaires et des avantages sociaux équitables - La gestion des salaires chez Services Excel
TD - Exercice - 3 pages - Ressources humaines - GRH
Il s'agit d'une entreprise de fabrication qui a acquis une autre firme dans une petite ville au Québec et qui éprouve des difficultés financières. Un professionnel en GRH décide de faire une enquête sur les modes de gestion. Quel problème d'équité est mis en évidence par chacun des faits...
L'organisation apprenante : Le rôle essentiel du management des Ressources Humaines dans une organisation apprenante
Dissertation - 17 pages - Ressources humaines - GRH
Les transformations récurrentes de l'économie et le développement des Nouvelles Technologies de l'Information et des Communications ont engendrés une forte diffusion des informations et du savoir, contraignant les entreprises à faire preuve d'une dynamique continue de progrès. Concurrencer par...
Quels sont les enjeux économiques et géopolitiques de l'ensemble saharien au regard des ressources qu'il possède ?
Fiche - 3 pages - Géographie monde
-Délimitation de l'espace : compliqué : car de manière naturelle avec un espace de désert et de steppe -Dans l'imaginaire : étendu de sable alors que majoritairement en pierre. -Historiquement : espaces de transit entre Afrique vers l'Europe, depuis le moyen Age : convois de dromadaires...
Comptabilité : flux, ressources et emplois
Fiche - 3 pages - Comptabilité
Cours de Comptabilité consacré aux flux, ressources, emplois, compte de résultat et autres bilans. Des schémas explicatifs sont intégrés au document.
Les missions, l'organisation et les métiers de la fonction ressources humaines
Cours - 8 pages - Ressources humaines - GRH
Y'a-t-il une fonction RH dans toutes les entreprises ? Non, si on est dans une petite PME, il n'y en a pas forcément (ex : cabinet d'avocats de 4-5 personnes). Qui fait la fonction de RH alors ? Le secrétaire (qui prépare la paie, regarde qui fait des heures supplémentaires). Si on est dans un...
"Un monde de ressources rares" d'Erik Orsenna
Fiche de lecture - 4 pages - Économie internationale
Cet ouvrage d'Erik Orsenna soulève les enjeux économiques d'une réalité très actuelle : le développement durable. L'auteur insiste sur l'importance d'une nouvelle stratégie, capable de lutter de façon efficace contre la rareté. En tant que génération future, les échéances dont il...
Les études dans le secteur des ressources humaines
Dissertation - 6 pages - Ressources humaines - GRH
Les métiers des ressources humaines sont passionnants ! Au coeur de l'entreprise, ces métiers ont constamment évolué ces quinze dernières années. Les tâches purement administratives perdent peu à peu du terrain au profit de fonctions plus stratégiques : la gestion de carrières, le...
La gestion des ressources humaines (GRH)
Fiche - 13 pages - Ressources humaines - GRH
Ce document est un ensemble de 5 fiches sur le thème de la gestion des ressources humaines. Les questions abordées sont les suivantes : le contrat de travail, outil de gestion du personnel? ; avantages, risques et freins du système d'appréciation du personnel; comment mettre en place...
Dossier de prévision de la demande des ressources humaines
Fiche - 20 pages - Ressources humaines - GRH
Dossier de prévision de la demande des ressources humaines.
Les ressources politiques et la corruption
Cours - 5 pages - Sciences politiques
Cours portant sur les ressources politiques. Analyse de la professionnalisation politique. Une fois entrés en politique, les acteurs sont soumis à des règles du jeu qui sont bien souvent analysées comme l'objet de construction, de conflit politique. Il s'agit de se pencher sur la...
La management des ressources humaines: le recrutement
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
L'entreprise exprime le besoin d'augmenter ses ventes. Elle souhaite se faire connaître auprès de la clientèle. Cette approche est sectorielle, puisqu'il s'agit de doper les ventes dans la région d'implantation de l'entreprise. Celle-ci a besoin d'une personne dynamique sachant attirer la...
Les ressources naturelles sont-elles vouées à l'épuisement?
Étude de cas - 5 pages - Écologie et environnement
Dans un premier temps, il est essentiel de préciser le concept de ressource naturelle dans le domaine économique. Au sens courant, on entend par ressource naturelle des choses aussi diverses que le bois, le pétrole, le charbon ou les fruits sauvages... Le mot "ressource"...
Gestion des Ressources Humaines et management des performances
Dissertation - 9 pages - Ressources humaines - GRH
La mobilisation des employés est un sujet d'actualité depuis maintenant plusieurs années, et ce autant dans les organisations que dans la littérature scientifique. En effet, les gestionnaires des organisations d'aujourd'hui, ainsi que les chercheurs dans le domaine, ont constaté l'importance...
Les fleuves et leurs ressources
Dissertation - 2 pages - Géographie monde
Les fleuves sont des cours d'eau qui se déversent sur la mer et qui peuvent avoir plusieurs affluents. Il existe de nombreux fleuves au sein de la planète. On distingue des fleuves à caractère national et les fleuves à caractère international. Les fleuves à caractère national sont des...
Définitions des principaux concepts de ressources humaines
Cours - 10 pages - Ressources humaines - GRH
Fonction personnel : Ensemble des activités concernant la gestion des ressources humaines dans l'entreprise. Structure chargée de l'administration du personnel, des relations sociales et de la mise en œuvre des politiques ressources humaines de façon plus ou moins partagée...
L'adaptation des ressources humaines à l'internationalisation des entreprises : nouvelles stratégies et outils Ressources Humaines
Dissertation - 34 pages - Ressources humaines - GRH
Nous allons donc à présent explorer l'ensemble des outils RH déployés dans le cadre d'une Gestion Internationale des Ressources Humaines (GIRH). Les auteurs Bournois, Defelix et Retour définissent la GIRH comme « l'ensemble des politiques et des instruments de GRH visant à contribuer à la...
Développement durable : le problème de l'exploitation des ressources
Dissertation - 5 pages - Écologie et environnement
Depuis quelques années, le monde commence à prendre conscience que la Terre est en danger et la notion de développement durable entre peu à peu dans les esprits. Notamment au sujet du problème de l'exploitation des ressources. Dans quels domaines rencontre t-on ces problèmes ? Quelles...
Mutabazi, Altman, Klesta, Poirson, "Le management des ressources humaines à l'international"
Fiche de lecture - 9 pages - Littérature
Fiche de lecture de l'ouvrage : Le management des ressources humaines à l'international.
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines : de « l'administration du personnel » au « management des hommes »
Fiche - 2 pages - Ressources humaines - GRH
La GRH est la discipline des sciences sociales qui consiste à mobiliser des savoirs utiles aux acteurs (il y a une différence entre les acteurs et les agents, qui sont passifs par rapport aux acteurs), pour comprendre et résoudre des problèmes liés à la régulation du travail dans les...
Gestion européenne des ressources humaines
Dissertation - 4 pages - Ressources humaines - GRH
Dans un contexte de mondialisation, les états de la zone euro ont vu émerger des objectifs, problématiques et enjeux sociaux similaires. En effet, seule une réforme en profondeur des modèles sociaux européens permettra à l'euro et au Marché Unique élargi de contribuer à rendre l'Europe plus...
