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Cours en management organisation 781 à 810

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1306 résultats

06 mai 2009
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Questions à choix multiples sur l'entrepreneuriat

Cours - 3 pages - Management organisation

Questions à choix multiples, avec leurs réponses, sur l'entrepreneuriat et la création d'entreprise pouvant être utilisées dans le cadre d'un examen contenant des questions relatives au thèmes suivants : - Typologie de création d'entreprise - Plan...

04 mai 2009
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Présentation du Marketing Bancaire

Cours - 23 pages - Management organisation

Document: Le Marketing Bancaire, présentation powerpoint de 23 slides Extrait: Le marketing stratégique bancaire apporte des solutions dans le but d'éviter que des décisions opérationnelles soient prises hâtivement sans réflexion préalable concernant les conséquences...

04 mai 2009
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Les communautés de pratique : processus stratégique de création de connaissances

Cours - 19 pages - Management organisation

Fondements et objectifs selon Wenger : Fondements : 3 principes - Engagement mutuel - Entreprise commune - Répertoire partagé Objectifs : - Relations mutuelles - Vision commune : méthodes, discours, jargon, etc....

30 avril 2009
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Management opérationnel : être un nouveau manager dans la durée

Cours - 8 pages - Management organisation

Accompagner les évolutions de vos employés, c'est savoir les soutenir et les encourager. Leur dire ce qu'ils doivent faire n'est évidemment pas suffisant. Pourquoi ? Parce que : - Ce que l'on dit : le salarié l'oublie - Ce que l'on montre : le...

30 avril 2009
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Management opérationnel : les comportements efficaces du nouveau manager

Cours - 11 pages - Management organisation

Savoir manager, c'est développer sa capacité à faire exécuter un travail par les autres. C'est savoir concrétiser un projet en utilisant les ressources disponibles. Les salariés arrivent au bureau avec des attentes et des engagements qui dépendent en partie de la façon dont leur manager...

28 avril 2009
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Le tableau de bord - publié le 28/04/2009

Cours - 8 pages - Management organisation

Document: Le tableau de bord, cours de 11 pages en stratégie Extrait: Le tableau de bord forme un système de contrôle rigoureux qui permet d'obtenir une information rapide sur toutes les fonctions clés, de repérer les écarts éventuels et d'engager rapidement les...

28 avril 2009
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La mise en oeuvre du contrôle interne au sein d'une entreprise - publié le 28/04/2009

Cours - 15 pages - Management organisation

Un groupe peut comporter plusieurs métiers, chacun se développant dans sa propre sphère. Exemple d'un grand groupe public : la Poste, et ses différents métiers: courrier, banque, colis, etc. Afin de renforcer la maîtrise des activités de l'ensemble des métiers et des...

27 avril 2009
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La business intelligence

Cours - 11 pages - Management organisation

Dans la conjoncture actuelle, les entreprises ont besoin de faire face à une concurrence de plus en plus présente. Elles ont besoin d'avoir une longueur d'avance pour répondre mieux que ses concurrentes aux attentes du marché et anticiper les évolutions économiques. C'est dans ce...

23 avril 2009
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Cours sur la création et la reprise d'une entreprise

Cours - 9 pages - Management organisation

L'entrepreneur a différentes fonctions : -

17 avril 2009
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Manager une équipe transversale

Cours - 3 pages - Management organisation

Qu'est-ce qu'animer ? L'animation a pour objectif de mobiliser l'équipe c'est-à-dire : - de jouer sur les facteurs de la motivation (susciter l'énergie) ; - et focaliser l'énergie du groupe vers les objectifs...

15 avril 2009
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Comment constituer une section syndicale en entreprise ?

Cours - 6 pages - Management organisation

Dès lors qu'ils ont plusieurs adhérents dans l'entreprise ou dans l'établissement, chaque syndicat affilié à une organisation syndicale représentative au niveau national ou interprofessionnel, ou chaque organisation syndicale qui satisfait aux critères de respect des valeurs...

15 avril 2009
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La rémunération du personnel : questions de cours corrigées

Cours - 4 pages - Management organisation

Question 1 : Définir la notion de rémunération. Question 2 : Qu'est-ce qu'un salaire de base ? Question 3 : Quelles sont les différentes formes de salaires ? (...)

15 avril 2009
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Le recrutement : questions de cours corrigées

Cours - 4 pages - Management organisation

Question 1 : Qu'est-ce que le recrutement ? Question 2 : Comment le recrutement s'avère-t-il important pour une entreprise ? Question 3 : A quoi sert l'analyse de poste ? (...)

15 avril 2009
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La formation du personnel : questions de cours corrigées

Cours - 4 pages - Management organisation

Question 1 : Qu'est-ce qu'on entend par formation du personnel ? Question 2 : Quels sont les avantages de la formation pour les salariés ? Question 3 : Quels sont les avantages de la formation pour l'entreprise ? (...)...

10 avril 2009
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Les parties prenantes et les contre-pouvoirs

Cours - 3 pages - Management organisation

Le fonctionnement de toute organisation est l'objet de conflits de pouvoirs, car il repose : - En interne : sur des individus et des groupes qui ont des objectifs propres et rarement tout à fait concordants ; - En externe : sur les agents économiques...

10 avril 2009
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Les styles de direction et les processus de décision

Cours - 4 pages - Management organisation

es dirigeants exercent leur pouvoir avec un certain style qui résulte d'une combinaison de leur personnalité, de leurs orientations et des facteurs organisationnels qui déterminent le contexte de leurs actions. Le statut des dirigeants leur confère un pouvoir de décision. Ils vont de ce fait...

10 avril 2009
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Finalité de l'entreprise et management

Cours - 2 pages - Management organisation

[...] Définition : Objectifs : Résultats précis à atteindre dans un délai déterminé. Divers objectifs : profit, innovation, responsabilité sociale, productivité, marketing. Une entreprise a plusieurs objectifs : - stratégiques (à long terme)...

10 avril 2009
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Entreprendre et diriger

Cours - 5 pages - Management organisation

L'art d'entreprendre est une démarche qui consiste à créer, reprendre une entreprise et/ou la développer. En fait, c'est davantage un état d'esprit, une dynamique d'action propre à un entrepreneur. Pour Joseph Schumpeter, l'entrepreneur est un innovateur. Il est capable de...

10 avril 2009
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L'organisation et la structuration des entreprises

Cours - 29 pages - Management organisation

La spécialisation des tâches : elle consiste a découper l'entreprise en postes de travail plus précisément, il s'agit de définir la nature et le nombre de tâches distinctes pour chaque poste de travail, cela revient à déterminer qui fait quoi ? (...)

09 avril 2009
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Economie et organisation d'entreprise

Cours - 104 pages - Management organisation

Document: Economie et organisation d'entreprise, cours sous forme de présentation powerpoint de 100 slides Extrait: Entreprise: ensemble des structures qui agissent sur le plan économique peu importe leur statut ou leur personnalité juridique

07 avril 2009
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Le management : fixer des objectifs et contrôler les résultats

Cours - 8 pages - Management organisation

Selon le type d'organisation, les finalités peuvent être différentes : maximiser un profit (entreprise), satisfaire les usagers, réduire les inégalités sociales, redistribuer des ressources (entreprises publiques), satisfaire ses adhérents (O.S.B.L.). Pour atteindre ses...

01 avril 2009
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La politique de communication - l'adaptation du marketing-mix

Cours - 14 pages - Management organisation

Document: La politique de communication. Cours sur l'adaptation du marketing-mix sur la communication au travers les problématiques liées au produit, à la place, à la promotion et à la distribution. 23 pages Extrait: La publicité est une ...

30 Mars 2009
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Le coaching - publié le 30/03/2009

Cours - 26 pages - Management organisation

Aujourd'hui, le Coaching surpasse l'effet de mode pour donner une nouvelle orientation des rôles du manager qui est tenu de fonder son management sur le développement des compétences et des ressources de ses collaborateurs tout en consolidant le processus avec un suivi régulier ...

29 Mars 2009
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Le système d'objectifs de l'entreprise

Cours - 22 pages - Management organisation

Il est impératif, avant de procéder à la présentation du système d'objectifs de l'entreprise, d'admettre l'existence de ce dernier. Cyert et March ont écrit la fameuse phrase suivante : « Les organisations n'ont pas d'objectifs, seuls les gens ont des objectifs ». Ainsi, afin...

24 Mars 2009
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La conduite et la gestion de projet

Cours - 8 pages - Management organisation

Un projet est un ensemble de tâches interdépendantes qui concourent à la réalisation d'un objectif unique et mesurable. Les techniques de gestion de projet permettent d'en maîtriser le coût, la qualité et les délais (...)

23 Mars 2009
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Introduction à la gestion et au management

Cours - 75 pages - Management organisation

Le but de toute organisation est d'atteindre ses objectifs dans les meilleures conditions. Cela signifie emprunter le meilleur des chemins qui mène à ces objectifs. La performance se mesure non seulement par l'atteinte des objectifs mais aussi par manière dont ces objectifs sont atteints...

22 Mars 2009
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Quelle forme de leadership pour demain ?

Cours - 5 pages - Management organisation

Le leadership est perçu comme une forme de « synthèse issue d'expériences, de nos découvertes personnelles, de l'approche élément humain et de son utilisation auprès de nos clients ». Cependant, ce concept s'est modifié dans le temps en même temps que les différents modes...

20 Mars 2009
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Hygiène et sécurité : les formations en sécurité en Belgique

Cours - 21 pages - Management organisation

Est-il possible de vivre « en sécurité » et dans le « bien-être » sur son lieu de travail ? Quel sens faut-il donc donner à ces vocables ? Le RGPT décrit ce qu'il faut entendre par « sécurité » et « bien-être » au travail....

20 Mars 2009
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Programme de Management du DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)

Cours - 15 pages - Management organisation

Définitions : - Une entreprise est une entité économique produisant des biens et des services ; - Une société est un terme juridique définissant les formes légales de l'entreprise ; - Une organisation est un ensemble de moyens et d'acteurs...

20 Mars 2009
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Les paradoxes de l'entreprise

Cours - 10 pages - Management organisation

Le management est l'art de prendre des décisions, de mener, d'encadrer une équipe et de l'animer. C'est mettre de l'enthousiasme dans le travail, faire en sorte que les objectifs soient atteints. Le but est de produire des émotions. Mots du management :...