Théorie des organisations - publié le 12/02/2013

Thèmes abordés

entreprise, terme de rentabilité, rationalisation du travail, organisation mécanique, organisation en entreprise

Résumé du document

Système fermé : modèle ou tout est centré, tous les paramètres internes de l'entreprise sont centrés sur l'organisation.
Système ouvert : Année 60, une entreprise est responsable de son environnement
Approche rationnelle : rationalisation du travail, recherche d'efficacité technique du métier de l'emploi, économique en terme de rentabilité, on parle d'organisation mécanique.

Extraits

[...] On quitte le modèle de l'atelier pour celui du travail en usine. On attire la population agricole vers les industries. C'est à cette époque là que les penseurs (ingénieurs vont développer leurs pensées industrielles. La division du travail est un concept fondateur de l'école classique sur lequel les premiers penseurs vont fonder leurs premières réflexions. 2 postulats (hypothèse de base) - L'entreprise est assimilée à un immense mécanisme où les individus ne sont que des rouages postulat mécaniste) - L'entreprise est composée d'individus et de matériels qui peuvent être maitrisés par l'esprit de l'organisateur postulat rationaliste) Père fondateur : Adam Smith (1723 1790) - Né en Ecosse - Père de l'économie politique moderne : Principe du laisser faire, l'économie doit être régie par un ordre naturel - Le marché doit être libre de toute intervention publique - Ouvrage : La richesse des nations (1776) - La division du travail : Pour lui il y a deux causes majeures expliquant la richesse des nations : La division du travail qui va permettre des gains prodigieux de productivité L'accumulation du capital - La main invisible : Autorégulation du marché. [...]

[...] Théorie des organisations Système fermé : Modèle ou tout est centré, tous les paramètres internes de l'entreprise sont centrés sur l'organisation. Système ouvert : Année 60, une entreprise est responsable de son environnement Approche rationnelle : Rationalisation du travail, recherche d'efficacité technique du métier de ‘emploi, économique en terme de rentabilité, on parle d'organisation mécanique. Approche irrationnelle : Recherche d'un consensus et motivation des individus. On va rechercher l'efficacité technique et économique mais en prenant en compte le facteur humain. [...]