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Histoire de la pensée économique : Keynes

Histoire de la pensée économique : Keynes
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Résumé

I. Pourquoi l'analyse dite classique ne peut-elle concevoir que du chômage de frottement et du chômage volontaire ? II. Pourquoi, selon Keynes, est-il erroné de postuler que l'offre de travail ne dépend que du salaire réel ? III. Comment Keynes définit-il le chômage involontaire ? IV. En quoi l'économie monétaire de production conçue par Keynes, constitue-t-elle une critique radicale de la loi des débouchés de Say ? V. Quelles sont les relations entre emplois, revenus et demande effective VI. Expliquez la relation entre le volume de l'emploi et le niveau des salaires réels chez Keynes VII. Quels sont les critères qui justifient l'intervention de l'Etat ?

Il faut commencer par préciser que la dénomination d’« analyse classique » utilisée par Keynes correspond à ce que l’on désignerait aujourd’hui comme étant la théorie néo-classique. Keynes fait ainsi fi des différences fondamentales qui opposent classiques et néoclassiques sur le problème de la valeur et de la répartition pour se focaliser sur ce qu’ils ont en commun : la façon dont de concevoir le rôle de la monnaie au sein du fonctionnement de l’économie. La question de l’emploi et du chômage ne donne pas lieu non plus à des analyses convergentes entre classiques et néoclassiques. Selon la représentation marshallienne du fonctionnement de l’économie comme une somme d’équilibre de marché, c’est sur la base d’un schéma d’équilibre partiel offre/demande que la théorie néo-classique aborde la question de l’emploi et du chômage où l’offre de travail (du côté des salariés) est supposée croissante avec le niveau du salaire réel (w/p comme mesure du pouvoir d’achat du salaire) et la demande de travail (du côté des entreprises) supposée être décroissante avec le niveau du salaire réel. Si on introduit ensuite à l’intérieur d’un tel schéma une hypothèse de concurrence parfaite et celle d’un salaire réel parfaitement flexible tant à la hausse qu’à la baisse, il en découle un nécessaire équilibre de l’offre et de la demande de travail qui exclut par définition l’existence du moindre sous-emploi (chômage).

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