L'environnement économique national et international de l'entreprise - Le marché du travail

Thèmes abordés

Marché du travail, économie mondiale, économie de marché, entreprises, salariat, valeur du travail, MPP Marginal Physical Product, MVP Minimum Viable Product, DMVP Discounted Marginal Value Product, salaire minimum, SMIC

Résumé du document

Les salaires sont le prix du travail. Ils sont fixés par l'interaction de l'offre et de la demande de main-d'oeuvre, comme tout autre prix sur un marché. C'est le résultat de la concurrence entre les acheteurs (employeurs qui cherchent à embaucher) et les vendeurs (travailleurs qui cherchent à vendre leur temps).
La valeur du travail pour un employeur est liée à ce que les consommateurs sont prêts à payer pour le produit ou le service auquel le travailleur contribue. Les salaires dépendent en fin de compte de la souveraineté du consommateur.

Extraits

[...] Ils sont fixés par l'interaction de l'offre et de la demande de main-d'?uvre, comme tout autre prix sur un marché. C'est le résultat de la concurrence entre les acheteurs (employeurs qui cherchent à embaucher) et les vendeurs (travailleurs qui cherchent à vendre leur temps). La valeur du travail pour un employeur est liée à ce que les consommateurs sont prêts à payer pour le produit ou le service auquel le travailleur contribue. Les salaires dépendent en fin de compte de la souveraineté du consommateur. [...]

[...] Le marché du travail de Singapour est entièrement autoréglementé. Ces pays ont généralement des taux de chômage plus faibles et des salaires moyens plus élevés que bon nombre de leurs voisins européens et asiatiques. Sources : García Delgado, J. L. and Myro, R. (2021). Lecciones de economía española (16ª ed.). Cizur Menor: Thomson-Civitas. Alonso Rodríguez, J. A. (Dtor). [...]

[...] Il est égal au produit physique marginal (MPP) multiplié par le prix du produit final. Exemple : Si un travailleur supplémentaire produit 20 unités physiques et que chaque unité se vend 1 le MVP est de 20 x 1. Valeur marginale actualisée du produit (DMVP) : Le travail est un "bien futur" parce que le revenu généré par le travail n'est réalisé qu'après la vente du produit. La valeur de cette propriété future est dépréciée (réduite) parce que les gens attachent plus de valeur aux "biens présents" (l'argent payé en salaires aujourd'hui) qu'aux "biens futurs" (le revenu généré par la suite). [...]

[...] (2022). Lecciones sobre economía mundial (10ª ed.). Cizur Menor: Thomson-Civitas. Malfeito Gaviro, J. (Coordinador) (2022): Introducción a la Economía Mundial (2ª ed.). Editorial DELTA. [...]

[...] Au Portugal, les salaires fixés par la loi ou par des conventions collectives sont nettement inférieurs à ceux de l'Espagne, ce qui laisse aux employeurs une plus grande marge de man?uvre. Alternatives : pays sans législation sur le salaire minimum : Des pays comme l'Autriche, la Suisse, la Suède, la Norvège, le Danemark, l'Islande et Singapour n'ont pas de législation nationale sur le salaire minimum. Les salaires sont déterminés par des négociations décentralisées entre employeurs et employés ou par des conventions collectives entre fédérations, sans intervention directe du gouvernement. [...]