L'avenir des retraites - publié le 23/06/2009

Résumé du document

La retraite est un avantage accordant à chaque individu cessant son activité : le droit de continuer à recevoir une rentrée d'argent ponctuellement. Le système intergénérationnel fut pendant plusieurs années satisfaisant pour tous. Cependant, avec l'accroissement de la durée de vie des retraités, la diminution du nombre d'actifs et l'augmentation du nombre de personnes âgées, ce système de retraite est peu à peu contesté et pose de nombreux soucis de financement.

En effet en 2010, le nombre de retraités va s'accroître de façon conséquente et on s'inquiète de comment financer ces retraites ainsi que les futurs retraités. La retraite est actuellement un enjeu économique, social et politique. Nous pouvons-nous demander comment pourrait-on résoudre ce problème et dans le futur, serons-nous pas contraints d'opter pour le système Américain (système par capitalisation) (...)

Extraits

[...] Exceptions : S'il décide de partir à la retraite avant 60 ans, il ne pourra prétendre à une pension qu'à partir de 60 ans. S'il est au chômage avant 60 ans, il dépendra avant 60 ans du régime chômage. A partir de 60 ans, sa retraite dépendra du nombre de trimestres cotisés. Celle-ci pourra être amputée s'il n'a pas fait son nombre de trimestres légal ou augmentée s'il l'a dépassé. Secteur public : minimum 37,5 ans de cotisations Règles et principes de gestions : La cotisation est versée en partie (ou la pension de retraite est complétée) par un tiers (l'employeur, l'État . [...]

[...] On constate que le taux de capitalisation est plus important dans le nord que dans le sud et qu'en général les européens du nord travaillent plus longtemps que ceux du sud. On peut donc mettre en évidence deux systèmes de retraite avec une différence au niveau du taux de capitalisation. Inégalités et limites des systèmes de financement des retraites Limites de ses systèmes : En effet , les systèmes de financement actuels des retraites se confrontent à des changements démographiques majeurs qui entraînent des besoins de financements importants. On observe une modification importante de la structure par âge de la population européenne. [...]

[...] En effet, dans ce cas, le taux de chômage baisse par conséquent il y a moins d'allocations chômage à attribuer, on transfert donc ces économies pour financer davantage les retraites. Politiques d'incitations à l'emploi pour les seniors : En France, la nouvelle réforme interdit la mise à la retraite d'office avant 65 ans et institue des pénalités financières à l'endroit des entreprises qui mettront en place des régimes de préretraite « maison ». Dans la même optique, les possibilités de cumuler une retraite et des revenus d'activité ont été assouplies ou vont l'être en Belgique, en France au Portugal et en Suède. [...]

[...] Comment équilibrer les systèmes de financement des retraites afin qu'actifs et retraités puissent toujours suffisamment consommer ? Dans un régime qui est capitalisé, tout changement de poids entre actifs et retraités, aura une incidence sur le taux de rendement et le prix de l'actif. Si l'épargne augmente, la retraite est plus longue, le ratio capital sur production augmente au détriment du rendement du capital. Si une génération qui épargne beaucoup succède à une génération moins nombreuse le prix des actifs baissent, la première génération liquidera les placements dans lesquels elle aura investit l'épargne cumulée. [...]

[...] Différents régimes de retraite Inégalités et limites des systèmes du financement des retraites Inégalités entre hommes et femmes Différences entre le secteur privé et public Différences Européennes des retraites Limites futures de ces systèmes Partie 2 Inégalités entre hommes et femmes Disparités des retraites entre hommes et femmes : Les femmes perçoivent une pension de retraite inférieure de moitié à celle des hommes. Cela s'explique par leur investissement familial. Cependant, aujourd'hui les femmes travaillent plus donc elles possèdent une meilleure qualification, et leur niveau de vie est plus élevé. Conséquence : Leur retraite augmente tandis que celle des hommes diminue. Augmentation des études donc l'entrée dans la vie active est plus tardive : Conséquence : Écarts entre le niveau de pension et l'âge de départ en retraite pour les générations futures. [...]