La gestion administrative du personnel est un domaine relativement vaste. Cette fonction traite diverses problématiques, chacune indispensable à la vie de l'entreprise. Elle couvre notamment :
Respect et suivi de la législation (code du travail, convention collective, lois et réglementations en vigueur)
La gestion des contrats de travail
Le calcul et la gestion des salaires et cotisations
La gestion des absences (congés payés, RTT, arrêts, …)
Etudes et analyses comme le coût de l'absentéisme, le coût de la maladie, l'impact d'une modification de la législation, …
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