Lettre de candidature spontanée pour travailler au sein de l'enseigne Starbucks en tant qu'équipier polyvalent.
Emploi : revenu et instrument de croissance économique. Emploi : intégration par le statut social, mise à mal par la précarisation de l’emploi. Marché du travail en évolution : emplois créés et détruits // évolution des caractéristiques des emplois (secteurs d’activité, structure, statuts) // chômage en hausse. Politique de l’emploi : ensemble de dispositifs visant à soutenir la création ou le maintien d’emplois. Politique de l’emploi : stratégie volontariste des pouvoirs publics pour lutter contre le chômage.
I. Quelle est la dynamique du marché du travail ?
A. Le fonctionnement du marché du travail peut engendrer le chômage
B. Le chômage peut conduire à l'exclusion
II. Les politiques de l'emploi
A. Keynes : les politiques de soutien à la globale
B. Libéraux : les politiques d'allègement du coût du travail et de flexibilité
C. L'activation des dépenses passives et la flexicurité
[...] Quelle est la dynamique du marché du travail ? Le fonctionnement du marché du travail peut engendrer le chômage Chômage : un phénomène difficile à mesurer: 2 définitions et 2 mesures Chômage du BIT (Bureau International Travail) : chiffres de l'INSEE à partir d'enquêtes emplois sur personnes données tous les trimestres. Chômeur BIT : être sans emploi (aucune rémunération), disponible pour travailler dans les 15 jours, avoir entrepris des démarches de recherche d'emploi. DEFM (Demandes Emploi en Fin de Mois) : chiffres de Pôle Emploi (ex-ANPE) à partir de fichiers administratifs données tous les mois. [...]
[...] Faible propension ( - consommation ( - demande effective ( - production ( - emplois. Si les entreprises savent que la consommation est faible, elles n'embauchent pas ou licencient. Keynes ne considère pas le salaire comme un coût, mais comme un revenu qu'il faut stimuler. Néolibéraux : l'emploi se détermine sur le marché du travail. Keynes : il n'y a pas de marché du travail, ce sont les entreprises qui déterminent le niveau de l'emploi ( chômage involontaire car il ne dépend pas des individus. [...]
[...] Femmes plus touchées que les hommes par les temps partiels ( 30% des actives en 2009. Origine ethnique, lieu de résidence, diplôme : autres variables associées au chômage. Le chômage durable peut mener à l'exclusion sociale ( perte d'un revenu monétaire, d'un statut social ou encore en raison de la stigmatisation sociale : allocataires du RSA 466,99? pour une personne seule. La précarité peut être source de pauvreté ( moins d'intégration. La multiplication des statuts fragilise le lien social ( moins d'intégration des actifs ont des revenus inférieurs à 60% du revenu médian( pauvreté et risque d'exclusion. [...]
[...] - Flexibilité interne quantitative: Préserver l'emploi Horaires imposés, moins d'activité. - Flexibilité interne qualitative (fonctionnelle): Formations, polyvalence, préserver l'emploi Conditions de travail difficiles, mobilité géographique contrainte. - Flexibilité salariale : Préserver l'emploi, chance de gagner plus (primes) Risque de gagner moins, part variable liée aux objectifs plus importante que le salaire fixe. L'activation des dépenses passives et la flexicurité Politiques actives de l'emploi : aider les chômeurs à retrouver un emploi ( formation, PPE . Stratégies d'activation : améliorer les chances des chômeurs de trouver un emploi. [...]
[...] Libéraux : les politiques d'allègement du coût du travail et de flexibilité Politiques pour l'emploi d'inspirations libérales plutôt structurelles. Néoclassiques libéraux : corrélation entre coût du travail et chômage. Mais la corrélation n'est pas absolue : la formation ou les qualifications jouent aussi un rôle. Politiques d'emploi libérales : baisser le coût du travail et flexibiliser le marché du travail. Néoclassiques : le marché du travail est un marché comme les autres qui doit s'autoréguler. Rigidités institutionnelles ( chômage si le salaire réel est supérieur à la productivité marginale du travail ( compétitivité des entreprises et embauche bloquées. [...]
Lettre de candidature spontanée pour travailler au sein de l'enseigne Starbucks en tant qu'équipier polyvalent.
Modèle de lettre de motivation pour un job étudiant (demande d'emploi vacataire) dans un parc d'attraction.
J'ai choisi cette personne, tout d'abord parce que j'avais pu la suivre dés son arrivée dans la structure, procéder à son accueil et cibler ses besoins, mais surtout par la progression de son parcours, son investissement, la teneur de ses problématiques, la cohérence de son cheminement. Nous avons pu partir d'un état existant et repérer à chaque...
Lettre de motivation idéale pour postuler chez Flunch pour un job étudiant, où vous n'aurez plus qu'à indiquer vos données personnelles.
La micro-économie étudie le comportement du consommateur et du producteur. La micro-économie étudie le comportement individuel des agents économiques. Nous étudions ici le comportement du consommateur. Ainsi, les déterminants du choix du consommateurs sont au nombre de deux : le premier déterminant est ce que l'on appelle la "contrainte...
Depuis plus d'un siècle et demi, la durée du travail diminue : en 1841, la journée légale du travail est de 12 h, elle passe à 10 h en 1900, enfin elle est de 8 h par jour en 1919. Puis le dimanche devient jour férié. En 1936, la semaine légale est de 40 h, ainsi que la naissance des congés payés (1semaine). Ces congés payés atteignent 5...
Emploi : revenu et instrument de croissance économique. Emploi : intégration par le statut social, mise à mal par la précarisation de l'emploi. Marché du travail en évolution : emplois créés et détruits // évolution des caractéristiques des emplois (secteurs d'activité, structure, statuts) // chômage en hausse. Politique de l'emploi : ensemble...
Décollage productivité au début du 20ème siècle pour les entreprises qui adoptent le système de Taylor. Maximisation des bénéfices avec l'entrée en guerre des USA. Age d'or de l'Europe plutôt vers les années 1950-60. Méfiance du côté de la classe politique et de certains patrons qui pensent que ça peut susciter de l'insatisfaction et des...
devient
