Le marché du travail et le chômage - publié le 18/04/2014

Thèmes abordés

Marché du travail, chômage, rapport salarial, chômeur, politiques spécifiques de l'emploi

Résumé du document

L'emploi est considéré comme essentiel dans nos sociétés, prenons l'exemple du préambule de la
constitution : « Chacun a le devoir de travailler et droit d'obtenir un emploi. Nul ne peut être
lésé dans son travail ou son emploi en raison de son origine, ses opinions, et de ses croyances. »
On voit donc qu'un citoyen participe à la société en travaillant ; le droit d'obtenir un emploi
suppose le droit d'obtenir un dédommagement si on n'en trouve pas.

Extraits

[...] XXe : amélioration des conditions. Depuis les années 80, le rapport salarial va être dominé par un élément-clé : la flexibilité : ajuster le travail aux fluctuations du marché : flexibilité du travail et du capital. Quantitative externe : ajuster la quantité de travail en jouant sur les entrée/sortie de main d'œuvre : CDD, intérim Quantitative interne : ajuster les horaires de travail : heures supplémentaires, temps partiel, annualisation fonctionnelle : ajuster la main d'œuvre aux conditions de production : diversification des tâches ; formation salariale : plus rare : ajustement par le coût du travail : prime d'intéressement, part variable. [...]

[...] Logique de l'emploi en France question fondamentale du statut, et le salaire est lié au statut : être cadre ou ingénieur implique un prestige dont le niveau de salaire doit être à la hauteur : cité du renom ; cité marchande justification du prix de marché. Salaire et intervention publique SMIC tient compte de l'inflation, du salaire horaire ouvrier, coup de pouce du gouvernement des salariés sont payés au SMIC. Depuis 94, augmentation du SMIC de par an et touchent des salariés (Halo du SMIC) II LE CHÔMAGE A. Qu'est ce qu'un chômeur ? La catégorie des chômeurs C'est un actif inoccupé sans emploi, mais en recherche. Sur le marché, c'est un offreur de travail. [...]

[...] Rigidité du marché du travail. Friedman : chômage naturel chômage partiel En cas de ralentissement de la demande, le chômage est-il conjoncturel ou structurel ? Lorsque le chômage conjoncturel dure, ne devient-il pas structurel ? Les évolutions du chômage en France De 45 à 74, taux de chômage très faible, 500K à 600K chômeurs de chômage, chômage frictionnel. Politiques économiques. Politiques industrielles. Politiques conjoncturelles (keynésiennes). 74-86 : le chômage est déjà très considéré, il explose : 75 : 1M de chômeurs à : 1,5M : + de 2,5M : Comment cela s'explique-t-il ? [...]

[...] Les imperfections du marché du travail, source de chômage ? En situation de monopsone, concurrence impure, un seul demandeur de travail. L'entreprise va être pricemaker. Les salaires vont être plus faibles, mais l'emploi aussi car la maximisation du profit se fait avec moins d'individus prêts à travailler au taux de salaire proposé. La rigidité du taux de salaire : le chômage est expliqué par le fait que les salaire soient durablement supérieurs au salaire d'équilibre. Les analyses néoclassiques : chômage volontaire. [...]

[...] augmentation de la population active : augmentation de la demande, mais aussi baisse des prix, salaires, créations d'emplois, les hommes sont aussi du capital humain et participent à la création de richesses : ils innovent extension progressive des marchés : le travail appellerait le travail-famille Il faudrait aussi tenir compte de la structure de la population : impact macroéconomique. Modigliani : théorie du cycle de vie. L'analyse microéconomique du chômage L'approche néoclassique standard : sur un marché du travail en CPP, le chômage est volontaire. Le salarié est rémunéré à sa productivité marginale, c'est un salaire d'équilibre qui permet le plein-emploi. [...]