Manque de qualification, salarié, qualification du travail, savoir-faire, capital humain
Pourquoi doit-on prendre en compte la dimension qualitative du travail ?
Exercice n°2 :
Qu'est-ce que la qualification ?
Exercice n°3 :
En quoi les savoirs et les savoir-faire jouent-ils un rôle économique important ?
Exercice n°4 :
Comment s'acquiert le capital humain ?
[...] Exercice : Qu'est-ce que la qualification ? Exercice : En quoi les savoirs et les savoir-faire jouent-ils un rôle économique important ? Exercice : Comment s'acquiert le capital humain ? Exercice : Comment peut-on expliquer le fait qu'il y ait à la fois des chômeurs et des offres d'emplois non satisfaites ? Quelle peut-être la solution dans ce cadre pour réduire le nombre de chômeurs ? Exercice : Quelles sont les conséquences d'un manque de qualification pour le salarié ? [...]
[...] Exercice n°10 : Quels sont les déterminants de la qualification ? Exercice n°11 : Quelle distinction faites- vous entre la qualification d'un individu et la qualification d'un emploi ? Exercice n°12 : Pourquoi la qualification acquise et la qualification requise doivent être en harmonie ? Exercice n°13 : Quel est l'intérêt de la formation professionnelle ? Exercice n°14 : Quelles sont les conséquences de l'élévation des niveaux de qualification ? Exercice n°15 : Pour quelle raison les entreprises exigent un niveau de qualification élevé ? [...]
Lecture en ligne
avec notre liseuse dédiée !Contenu vérifié
par notre comité de lecture