Nouvelles formes d'organisation du travail, fiche d'économie de 4 pages
Bien que remis en cause, l'organisation scientifique du travail est un modèle de production qui reste valable dans le cas ou l'entreprise cherche à produire en grande série un ou des produits standardisés. Les nouvelles formes d'organisation du travail sont nées avant tout d'une remise en cause des modes de consommation.
1. LES NOUVEAUX PRINCIPES D'ORGANISATION DU TRAVAIL
2. LA RECHERCHE DE LA QUALITE TOTALE
3. LE CONCEPT DU « JUSTE-A-TEMPS »
4. COMPARAISON DES PRINCIPAUX MODES DE PRODUCTION
[...] Ces nouveaux modèles d'organisation du travail s'inspirent des procédés développés principalement par les entreprises japonaises et sont regroupés sous l'appellation de Toyotisme (en opposition au fordisme la recherche de la qualité totale L'entreprise de type Toyotiste s'inscrit dans une logique de qualité totale qui consiste à développer un processus continu d'amélioration du processus de production à partir de la mobilisation de l'ensemble des personnels impliqués que ce soit au niveau des méthodes de gestion de la qualité que de l'assurance-qualité. [...]
[...] introduction Bien que remis en cause, l'organisation scientifique du travail est un modèle de production qui reste valable dans le cas ou l'entreprise cherche à produire en grande série un ou des produits standardisés. Les nouvelles formes d'organisation du travail sont nées avant tout d'une remise en cause des modes de consommation les nouveaux principes d'organisation du travail La remise en cause du modèle fordiste repose sur la nécessité de faire évoluer le mode de production auparavant focalisé sur la seule recherche de gains de productivité. [...]
avec notre liseuse dédiée !
En cliquant sur OK, vous acceptez que Pimido.com utilise des cookies ou une technologie équivalente pour stocker et/ou accéder à des informations sur votre appareil. Ces informations personnelles peuvent être utilisées pour mesurer la performance publicitaire et du contenu ; en apprendre plus sur votre utilisation du site ; ou pour vous permettre d'interagir avec les réseaux sociaux. Vous pouvez paramétrer vos choix pour accepter les cookies ou non. Vous pourrez également modifier vos préférences à tout moment en cliquant sur le lien "Paramètres des cookies" en bas de page de ce site. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de confidentialité