L'entretien d'embauche vu du côté du recruteur

L'entretien d'embauche vu du côté du recruteur

Résumé du document

Document: Cinq fiches sur 20 pages vous permettent de comprendre l'entretien d'embauche vu du côté du recruteur

Informations sur la fiche

  • Nombre de pages : 24 pages
  • Publié le : 18/10/2008
  • Langue : français
  • Consulté : 1 fois
  • Format : .pdf

Extraits

[...] Evidemment on ira rarement vérifier la note du premier partiel du deuxième trimestre de la première année, mais après vous avoir entendu dire que vous rêviez presque de compta la nuit, on peut s'étonner que vos résultats ne soient pas à la hauteur. Donc vous ne réussissez pas dans ce que vous aimez ? Et dans le reste ? Question de cohérence simple, elle n'intervient sérieusement que sur des aspects techniques pointus. Comment avez vous financé vos études ? On cherche à vérifier votre degré d'autonomie et non à sonder votre compte en banque. Travail annexe, jobs d'étudiants, prêts bancaires, aide des parents, on attend surtout un mix qui fasse ressortir votre aptitude à prendre votre vie en main. [...]


[...] Il est donc toujours utile de se remotiver, de ne pas céder au découragement et pour cela il faut redoubler d'efforts. D'abord en essayant autant que faire se peut de comprendre les motifs du refus. Bien souvent, une réponse négative n'engendre aucun appel des candidats. Il n'y a rien de déshonorant à en chercher le pourquoi. Cela peut même vous être utile si le choix opéré se révèle négatif quelques semaines plus tard. Vous conservez alors plus que tout autre vos chances embauche. [...]


[...] Plutôt que de vous proposer une "bonne" réponse qui vous ferait perdre toute originalité, les questions sont suivies d'un commentaire sur les raisons qui peuvent les amener à être posées. Il n'y a pas de bonne ou mauvaise réponse ! Imaginez un instant qu'à toute question puisse être immédiatement opposé une réponse suffisamment valable pour provoquer la satisfaction du recruteur. L'entretien ne serait alors qu'une suite d'échanges stéréotypés ne permettant nullement d'apprécier la valeur du candidat mais seulement sa maîtrise de techniques oratoires. [...]


[...] 56) Quel autre métier aimeriez vous exercer ? Ici aussi, on ne remet pas en cause des années de choix sur trente secondes . 57) Quel est le nom de votre supérieur hiérarchique ? son titre et la nature de ses responsabilités ? - 14 Libre de tous droits de reproduction et de diffusion hors usage commercial ou marchand Email de l' auteur : oliviegntchik@nordnet.fr Site internet : http://faq.fr.emplois.d.free.fr La question a le mérite de vous replacer dans l'organigramme précis de votre ancien employeur. [...]


[...] Faites vous mentionner l'adresse précise du lieu de convocation. Il peut aussi souvent s'agir d'un bureau loué ou d'une chambre d'hôtel. Précisez toujours hôtel en question. Si l'entreprise se situe dans une zone peu connue d'accès, n'hésitez pas à rappeler le standard en demandant poliment comment vous y rendre. Prévoyez dans la mesure du possible de localiser cette adresse sur un plan que vous emporterez Les Eléments de bon sens La Date et le Jour Cela parait une évidence , mais deux cas se présentent. [...]

Consulte tous nos documents en illimité !

Découvre nos formules d'abonnement

Pimido.com utilise des cookies sur son site. En poursuivant votre navigation sur Pimido.com ou en cliquant sur OK, vous en acceptez l'utilisation. Politique de Condifentialité

ok