La lettre de motivation

Résumé du document

« Motivation » vient du latin motivus qui signifie mobile, suggérant l'idée de mouvement.
La motivation est donc ce qui pousse quelqu'un à agir.
La lettre permet de formuler verbalement cette demande d'action (...)

Extraits

[...] Elle doit non seulement utiliser les éléments du bilan personnel du candidat mais également les informations rapportées sur l'entreprise. Sources Académie de Créteil :http://www.ac-creteil.fr/sms/bimotiv.htm parisétudiant.com :http://www.parisetudiant.com/etudes/article.php?article=537 Wikipedia :http://fr.wikipedia.org/wiki/Lettre_de_motivation Espace projet :http://www.espproj.univ-montp2.fr/candidat.php Cahier à spirale La Lettre de Motivation Plan Introduction Présentation de la lettre de motivation Le contenu d'une lettre de motivation Comment rédiger sa lettre de motivation Conclusion Introduction Introduction motivation vient du latin motivus qui signifie mobile, suggérant l'idée de mouvement La motivation est donc ce qui pousse quelqu'un à agir. La lettre permet de formuler verbalement cette demande d'action. [...]

[...] Présentation La lettre de motivation personnalise votre candidature C'est un outil de décision Elle vous met en scène Contenu de la lettre de motivation Le contenu Déclarer sa motivation dès l'accroche Éviter les verbes au passé Mettre en valeur ses atouts Il n'existe pas de modèle de lettre, chaque lettre est unique Le contenu Toute lettre doit envisager les trois dimensions temporelles: présent, passé et futur; Présent: situation actuelle (élève de tel lycée, de telle classe . ) Passé: ce que l'on est (compétences, capacités, intérêts ) Futur: c'est ce que l'on veut, notre projet Contenu Chacune de ces dimensions doit être mise en rapport avec trois dimensions spatiales: La formation: scolarité, diplômes, langues . Les expériences professionnelles: stages, emplois divers, milieu professionnel . Les loisirs: culture, sports, associations . [...]

[...] Les loisirs: culture, sports, associations . Comment rédiger sa lettre de motivation Comment rédiger sa lettre de motivation Toute forme impersonnelle est à bannir, c'est de vous dont il est question Le je est de rigueur Il faut montrer en quoi travailler dans cette entreprise nous motive particulièrement Le plan de la lettre Première partie: l'objet de la candidature (indiquer l'objet de votre candidature dans des termes très précis ) Deuxième partie: se présenter ( Vous devez ici justifier votre demande en l'inscrivant dans votre cursus. [...]

[...] La lettre permet de formuler verbalement cette demande d'action. Présentation de la lettre de motivation Présentation Forme: manuscrite ou imprimée Style: aller à l'essentiel Présentation: claire et ordonnée Objectif: obtenir un entretien mettre en valeur les éléments qui vont intéresser plus particulièrement le recruteur! Présentation La lettre de motivation personnalise votre candidature C'est un outil de décision Elle vous met en scène Contenu de la lettre de motivation Le contenu Déclarer sa motivation dès l'accroche Éviter les verbes au passé Mettre en valeur ses atouts Il n'existe pas de modèle de lettre, chaque lettre est unique Le contenu Toute lettre doit envisager les trois dimensions temporelles: présent, passé et futur; Présent: situation actuelle (élève de tel lycée, de telle classe . [...]

[...] (pourquoi l'entreprise ou l'institut vous attire, en quoi la mission vous semble intéressante et en quoi vous motive-t-elle) Comment rédiger sa lettre de motivation Politesse: terminer toujours la lettre de motivation en précisant que l'on reste à disposition du lecteur pour plus d'informations et en concluant par la formule de politesse Originalité /Vocabulaire: constituer des phrases courtes et percutantes afin d'adopter un style clair et direct Unique: un même CV peut être envoyé à plusieurs entreprises différentes mais une lettre de motivation doit être toujours être unique et spécifique à l'offre et l'entreprise ou institut visé. Exemple type Conclusion La lettre de motivation apporte des réponses qui ne figurent pas dans le CV. Elle est le fruit d'un travail de préparation en amont de la candidature. Elle doit non seulement utiliser les éléments du bilan personnel du candidat mais également les informations rapportées sur l'entreprise. [...]