Aujourd'hui, tout le monde est concerné par le stress. Ce sujet est d'autant plus d'actualité que le bien-être au travail est devenu un sujet de société ces dernières années.
[...] En quoi le stress influe-t-il sur la productivité et le niveau d'engagement au travail ? Remerciements « Une conséquence immédiate du fait que l'homme est rendu étranger au produit de son travail : l'homme est rendu étranger à l'homme. » (Marx, 1844) Karl Marx dans son premier manuscrit des Manuscrits de 1844 Table des matières Introduction 5 Le stress au cœur de notre société 9 Définition 9 Les causes du stress 10 Les conséquences du stress 12 Les outils d'évaluation du stress 15 L'entreprise et les NTIC, espace en mutation 18 L'émergence des NTIC dans l'entreprise 18 Maîtriser les NTIC 19 Une course à la technologie 20 Encadrements légaux par l'État 24 L'intervention des États 24 Le cas de la France 25 Le cas des pays européens 27 V. [...]
[...] (2016), "Who and where are the flexible workers? Exploring the current diffusion of telework in Sweden". New Technology, Work and Employment, 31: 77-96. doi:10.1111/ntwe.12060. Åkerstedt, et al. "Sleep Disturbances, Work Stress and Work Hours." Journal of Psychosomatic Research, vol no pp - 748., doi:10.1016/s0022-3999(02)00333-1. Annexes Doc M. Dumas et C.Ruiller : 1.3 Principaux facteurs de stress liés aux nouvelles technologies de l'information et de la communication Doc M. Dumas et C.Ruiller : 1.3 Recommandations dans l'usage des NTIC Doc M. [...]
[...] En effet, ces régimes sont plus sujets aux risques de sur-connexion et donc de burnout. Nous avons expliqué en amont de cette étude que le fait de mélanger vie professionnelle et vie personnelle pouvait avoir des effets indésirables, notamment un stress permanent dû frontières floues entre ces les deux facettes de vie du sujet. Cependant Quentin Durand-Moreau dans Macro ou micro ? Quelle focale prendre pour agir sur les risques dits « psychosociaux » ? met en évidence la contradiction de cette nouvelle mesure « théorique » avec la « vie réelle » des salariés et managers. [...]
[...] Payne, S. J., and Andrew Howes. Adaptive Interaction a Utility Maximization Approach to Understanding Human Interaction with Technology. Morgan & Claypool Ponnelle, Sandrine, Xénophon Vaxevanoglou, et F. Garcia. « L'usage des outils d'évaluation du stress au travail : perspectives théoriques et méthodologiques », Le travail humain, vol. vol no pp. 179-213. Ray, Jean-Emmanuel. [...]
[...] Pour toutes les entreprises, l'innovation est essentielle pour conserver la pertinence et la compétitivité. Il existe de nombreuses façons pour une entreprise d'innover, mais dans un monde où la technologie fait partie de tout ce que nous faisons, la technologie de l'information est un catalyseur de plus en plus important et reconnu de l'innovation commerciale. Elle est fondamentale dans les nouvelles façons dont les clients sont engagés, les services sont fournis, les produits sont conçus et fabriqués, l'information est partagée, les marchés sont accessibles et la communication est entreprise. [...]
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