Alexandre M, Etudiant

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  • En l'espèce, Madame X était salariée de la société Larousse-Bordas depuis 1972. En 1984, alors que des rumeurs concernant un éventuel plan de licenciement se présentent, elle cède à son employeur, par une convention à titre onéreux, les droits d'auteur d'un dictionnaire qu'elle a elle-même réalisé. Après être devenue « directeur éditorial langue...

    Alexandre

    jeudi 08 mai 2014

    Fiche de 1 pages - Droit civil

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  • Le 22 octobre 2004, Claude Bebear et Yazid Sabeg proposent à trente trois entreprises la charte de la diversité et elles en seront les premiers signataires. Cette charte condamne les discriminations dans le domaine de l'emploi et pousse les entreprises à mieux représenter au sein de leurs effectifs la diversité de la population française. Elle...

    Alexandre

    mardi 28 août 2012

    Dissertation de 3 pages - Ressources humaines - GRH

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  • On peut définir la formation comme un ensemble de mesures adoptées en vue de l'acquisition ou du perfectionnement de savoir et de savoir-faire nécessaires à l'exercice d'un métier. Le CIF (Congé Individuel de Formation) est l'un des éléments clés du développement de la formation. Il s'agit d'un droit individuel inhérent à la personne du salarié...

    Alexandre

    mardi 28 août 2012

    Dissertation de 3 pages - Ressources humaines - GRH

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  • D'après l'adage latin « Unus pro omnibus, omnes pro uno » tiré de l'ouvrage Les Trois Mousquetaires d'Alexandre Dumas, « un pour tous et tous pour un », l'alliance entre l'unité et la solidarité permet l'optimisation des compétences à travers les objectifs à atteindre. Ainsi, l'intérêt d'une bonne gestion de personnel, dans le cadre d'une...

    Alexandre

    mardi 28 août 2012

    Dissertation de 4 pages - Ressources humaines - GRH

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