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- regarder le documentaire ¿Se puede salvar al Citarum? sur youtube

lien => https://www.youtube.com/watch?v=BuVNgZ4uj6g

écrire ce que vous avez compris en espagnol

(bonne rédaction, bonne syntaxe et conjugaison avec une présentation qui résume le documentaire)

durant mon oral je serai interrogé sur ce que j'aurai compris du documentaire

Citez vos sources. ChatGPT à bannir. Un exemple de document peut être fourni.

Exemple de plan

I.- Concepts de base
1. Définitions
2. Historique
3. Différence entre le downsizing, l?essaimage & l?outplacement
4. Typologie
5. Les outils

II.- Le downsizing : pourquoi ?
1. Facteurs liés à la performance
2. Facteurs liés à l?économie
3. Facteurs liés à l?entreprise
4. Facteurs liés à la contrainte temporelle

III- Le processus de mise en place d?un downsizing
1. La planification
2. La communication
3. Les mesures du downsizing
3.1- Gel des recrutements
3.2- Favoriser les départs d?employés
3.3- Redéploiement des effectifs
3.4- Réduire le coût des employés en poste

III- Les conséquences du downsizing
1. Le syndrome des survivants
2. Les effets sur l?organisation

IV- Downsizing & performance

Bibliographie indicative :
Arnaud DEGORRE & Bénédicte REYNAUD, «Les performances des entreprises s?améliorent-elles avec une réduction de l?emploi des salariés non qualifiés et qualifiés? », 2003 ;
Denis KAMINSKI, « Pour une nouvelle approche de la réduction des coûts de structure » ;
Jean-Michel PLASSARD, « Restructurations: les conséquences sur l?emploi », octobre 2000 ;
Virginie Xhauflair, « Restructurations et nouveaux périmètres organisationnels: effets induits sur le travailleur ».