Y'a t-il un malaise des cadres ? - publié le 29/06/2013

Thèmes abordés

Malaise, cadres, France, entreprise, conjoncture économique

Résumé du document

En théorie : libérer les cadres de la hiérarchie.
Mais effets inverses, les cadres moyens sont les tampons de la nouvelle hiérarchie du travail.
Un surpassement au travail, un manque de confiance dans leur travail.

Paradoxe avec leurs statuts dans la Société française.
La particularité de France Télécom est la transition entre service public et entreprise privée.
Modalités de France Télécom, de la privatisation aux drames humains.

Extraits

[...] Sont bien les cadres Anglo-Saxons. (Faillite de Lehman Brothers le 15 septembre 2008 comme on peut voir sur la photo) Une scène qui n'existe pas en France . II. C < number > Les capacités d'adaptations des cadres. Le développement du nomadisme, des cabinets de consultants. Les cadres peuvent faire jouer la concurrence avec les « cabinets de chasseurs ». Des facilités pour l'auto-entreprenariat ou la création de son entreprise. L'enseignement supérieur, une reconversion possible. Parce que malheureusement il faut conclure . [...]

[...] Un turn over subi des cadres ? Une mobilité au travail en panne. L'emploi des cadres en proie à l'ajustement de l'offre et de la demande. Le Déclassement Le Paradoxe d'Anderson : Une dévalorisation du diplôme. Un malaise lié à la démographie. Un malaise du déclassement temporaire ? Hétérogénéité des cadres et clivages générationnels. Les jeunes cadres dynamiques mais bloqués. Des cadres plus âgés qui souffrent de la mutation de leurs conditions. II. Mais ce malaise structurel est à relativiser. [...]

[...] Y'a t-il un malaise des cadres ? Exposé d'Economie Politque Lundi 1er Février 2010 Semestre 2 < number > Introduction : Essai de Définition. Un problème nouveau ? Le malaise des cadres, un sujet pluridisciplinaire. De quelle façon se manifeste le malaise des cadres ? Peut-on relativiser ce phénomène ? < number > vlcsnap-13759 < number > I. Il y'a un malaise structurel des cadres en France. < number > A. Les cadres sont rattrapés par l'Organisation Scientifique et Rationnelle du Travail : Le Néo-Taylorisme des cols blancs. [...]