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Sociologie des organisations, Initiation théorique suivi de douze cas pratiques - Philippe BERNOUX, 2009

Sociologie des organisations, Initiation théorique suivi de douze cas pratiques - Philippe BERNOUX, 2009
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Résumé

  1. Biographie de l'auteur
  2. Bibliographie de l'auteur
  3. Résumé de l'ouvrage
    1. Que cherchons-nous à étudier ?
    2. Les premières organisations de la société industrielle
    3. Rationaliser le facteur humain ?
    4. De l'individu à la fonction
    5. Partir de l'organisation
    6. Trois concepts clefs de l'analyse stratégique
    7. Identité et culture
    8. Les nouvelles sociologies des organisations
    9. Présentation et analyse des cas
  4. Synthèse de l'ouvrage

Longtemps jugée inutile et élitiste, la sociologie des organisations a connu depuis la fin des 30 glorieuses un regain d’intérêt. Ce phénomène résulte d’une meilleure insertion des sociologues et de la sociologie dans la société. La prise de conscience de l’importance stratégique de la vie des organisations et des institutions, la constitution d’un corpus de connaissance, le développement de l’idée sur les comportements individuels et de groupe et de l’importance de la gestion de conflits comme moteur de réussite, ont contribué à ce regain d’intérêt porté à la sociologie des organisations. Conçu pour un public non-spécialiste dans le but de présenter de manière claire les concepts fondamentaux et utiles de la sociologie des organisations, cet ouvrage se rattache au courant de l’Analyse stratégique. Son originalité réside dans la présentation d’une douzaine d’études de cas en seconde partie d’ouvrage, pour que le lecteur puisse prendre connaissance des grandes théories et de leur utilité pratique.

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