Patou

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  • Définition : la motivation est Force qui pousse un individu à agir, c'est une force intérieure sans l'intervention de quelqu'un d'autre. Puisque c'est une force intérieure, on ne peut pas motiver quelqu'un, mais le manager ne peut pas créer la motivation de toutes pièces....

    Patou

    jeudi 20 octobre 2011

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  • C'est la perception qu'on a de l'ensemble des objets de l'environnement qui nous entoure. La perception est un double filtre, le premier est la sélection et ensuite on va traiter les informations sélectionnées, c'est-à-dire qu'on va leur donner une valeur , un sens , on les déforme et c'est à partir de là qu'on va agir . La perception est un...

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    jeudi 20 octobre 2011

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  • L'intérêt du concept de personnalité : pour le manager, pour composer une equipe, il est intéressant d'observer les personnalités : leader, réactifs, o Si on met que des réactifs par ex, ça va poser pb. Intérêt de recrutement : recherche de compétences techniques, compétences interpersonnelles. Au moment du recrutement on cherche quelqu'un en...

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    jeudi 20 octobre 2011

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  • Le chômage structurel est un déséquilibre permanent entre l'offre et la demande de travail. On le mesure en faisant la moyenne du taux de chômage des 10 dernières années. Le marché d travail est un marché particulier. En effet, sur les autres marchés, il existe des mécanismes de retour automatique à l'équilibre. Ce mécanisme 'est la variation...

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    jeudi 20 octobre 2011

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