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Une sélection d'articles sur la notion de "travail"

Une sélection d'articles sur la notion de travail
  • Résumé
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Résumé

  1. Article 1
  2. Article 2
  3. Article 3
  4. Article 4
  5. Article 5
  6. Article 6
  7. Article 7
  8. Article 8
  9. Article 9
  10. Article 10
  11. Article 11
  12. Article 12

Ce document rassemble 12 résumés d’articles publiés dans des revues de gestion des ressources humaines, de philosophie, de sciences humaines, d’économie, chacun de ces articles académiques faisant une vingtaine de pages. Thèmes des articles sélectionnés : 1/ Articles 1 à 5: Evolutions du travail au sein du marché de l’emploi actuel : rationalisation des temps, flexibilisation, autonomisation, globalisation, tertiarisation, essor des TIC et des formes de travail qui lui sont liées, féminisation de la main d’œuvre, réduction de la durée légale du temps de travail… Des évolutions qui brouillent les frontières entre vie personnelle et vie professionnelle. 2/ Articles 6 à 9: Evolution de la conception (collective) sociologique, politique, philosophique du travail, de l’antiquité grecque au XXIème siècle : une anticipation sur le futur du travail 3/ Articles 10 à 12 : La perception subjective du travail professionnel effectué. Le travail, entre plaisir et souffrance, entre libération et contrainte, constitue un élément identitaire essentiel.

Les plus consultés

  • Modèle de procès-verbal de ratification par le personnel de l'accord de participation ou d'intéressement. Ce modèle est présenté à chaque membre du personnel de l'entreprise.

    Catherine

    vendredi 11 juin 2010

    Lettre type de 1 pages - Droit du travail

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  • Ce document rassemble 12 résumés d'articles publiés dans des revues de gestion des ressources humaines, de philosophie, de sciences humaines, d'économie, chacun de ces articles académiques faisant une vingtaine de pages. Thèmes des articles sélectionnés : 1/ Articles 1 à 5: Evolutions du travail au sein du marché de l'emploi actuel :...

    Mickaël

    mardi 12 août 2014

    Fiche de 12 pages - Droit du travail

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  • C'est le droit qui régit les relations individuelles et collectives de travail qui se nouent entre les employeurs et les salariés qui travaillent sous leur subordination juridique c'est-à-dire sous leur autorité. Cette définition fait ressortir 3 éléments particuliers : - Il y a 2 parties aux relations du travail : il y a d'abord l'employeur...

    bénédicte

    mardi 12 juin 2012

    Cours de 83 pages - Droit du travail

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  • La subordination juridique est l'élément majeur principal permettant de déterminer l'existence d'un contrat de travail. C'est une notion essentiellement jurisprudentielle puisqu'elle n'est pas définie par le Code du travail ; dans les années 1950, la jurisprudence a donné la définition qui suit : le contrat de travail est une convention par...

    nicolas

    mardi 11 juin 2019

    Cours de 72 pages - Droit du travail

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Les plus récents

  • Dans l'accord des parties, l'employeur et le salarié rompent le CDD avant l'arrivée du terme d'un accord commun. Il peut prendre deux formes : soit un écrit signé par les parties qui met fin immédiatement au contrat, soit un avenant au CDD initial qui avance la date de fin du CDD (pourra bénéficier du pôle emploi). Lorsque le contrat rompu avant...

    Paul

    dimanche 29 septembre 2019

    Cours de 39 pages - Droit du travail

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  • Le droit social rassemble le droit du travail et de la sécurité sociale. Le droit du travail est la branche du droit privé qui régit les rapports de travail subordonné. Le droit de la sécurité est la branche qui régit les systèmes garantissant à chacun un certain nombre de prestations. Ce sont des droits récents et ont un domaine d'application...

    Fabrice

    jeudi 26 septembre 2019

    Cours de 77 pages - Droit du travail

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  • Le droit du travail est la branche du droit privé qui régit les rapports de travail subordonné. Le droit de la sécurité est la branche qui régit les systèmes garantissant à chacun un certain nombre de prestations. Ce sont des droits récents et ont un domaine d'application très proche.

    Fabrice

    jeudi 26 septembre 2019

    Cours de 77 pages - Droit du travail

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  • Le caractère collectif des rapports de travail découle de ce qu'historiquement le droit du travail est inégalitaire et qu'il oppose l'intérêt des employeurs à l'intérêt des salariés. Ce rapport de force a conduit les travailleurs à se rassembler en vue d'une action collective plus propice à obtenir la satisfaction de revendications...

    Alexis

    mardi 23 juillet 2019

    Cours de 55 pages - Droit du travail

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