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Discours en Droit du travail

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5 résultats

14 déc. 2016

Un employeur peut-il rompre unilatéralement le contrat de travail d'un salarié lorsque celui-ci bénéficie du statut de salarié protégé ?

Discours - 2 pages - Droit du travail

Le droit offre une protection aux représentants du personnel. Ces salariés ne peuvent pas être licenciés tant que l'employeur n'a pas obtenu l'autorisation administrative de licencier. Le représentant du personnel est l'élu qui a pour mission principale de représenter les salariés devant...

30 juil. 2014

Les conditions de travail des ouvriers Chinois qu'Apple accepte (sous forme de dialogue)

Discours - 2 pages - Droit du travail

Chers et fidèles actionnaires, bonjour. Je vous ai tous réunis aujourd'hui car plusieurs événements importants pour Apple sont survenus récemment. Tout d'abord, cette année 2014 marque l'anniversaire des trente ans du Macintosh. En effet, en 1984 Apple présentait au monde le...

30 juil. 2014

Discours en faveur de l'ouverture des magasins le dimanche en Suisse

Discours - 3 pages - Droit du travail

Messieurs, Laissons tout d'abord parler les statistiques : En Suisse, 42 % des personnes travaillant dans le domaine de la santé effectuent du travail le dimanche. Il en va de même dans le domaine des transports publics où 61 % des employés travaillent le dimanche. C'est idem...

18 Nov. 2011

Les relations individuelles du travail

Discours - 3 pages - Droit du travail

En réalité, il existe non pas un contrat de travail mais plusieurs types de contrat de travail comme le CDI, le CDD, les contrats à temps partiel, les contrats d'apprentissage ou les contrats de professionnalisation. Toutefois quelque soit le contrat de travail, le processus de formation est en...

05 avril 2011

Les modes de gouvernance et les responsabilités sociales des entreprises(RSE)

Discours - 3 pages - Droit du travail

Comment renouveler les modes de gouvernance des entreprises ? Une question délicate dans un monde frappé de plein fouet par une crise, jugée la plus catastrophique depuis les années vingt. En effet, l'impasse que vivent les entreprises aujourd'hui nécessite une révision des modes...