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Les rapports entre le droit civil et le droit du travail

Les rapports entre le droit civil et le droit du travail
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Résumé

I. Les spécificités du droit du travail par rapport au droit civil II. La subsistance des principes civilistes en droit du travail III. La subsistance des principes civilistes en droit du travail

La théorie de l’autonomie de la volonté, tel qu’elle résulte de l’article 230 du D.O.C dispose : « les obligations contractuelles valablement formées tiennent lieu de la loi à ceux qui les ont faites, et ne peuvent être révoquées que de leur consentement mutuel ou dans les cas prévus par la loi. » Le contrat de travail étant la principale source d’obligation entre les parties était gouverné dans une large mesure par les principes généraux du droit civil, et notamment par cette théorie du consensualisme. Dans une relation de travail liant un employeur économiquement puissant, à un salarié économiquement et juridiquement faible la théorie de l’autonomie de la volonté manquera de véracité. Le législateur interviendra pour cette même raison dans le but de rééquilibrer ce rapport employeur et salarié.

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