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Rapport de stage au sein de la société New Models Agency, Belgique

Rapport de stage au sein de la société New Models Agency, Belgique
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Résumé

REMERCIEMENTS INTRODUCTION I-AUDIT INTERNE II-STRATEGIE marketing II.1. LA SEGMENTATION II.2. LE CIBLAGE II.3. LE POSITIONNEMENT III-OBJET ET DEROULEMENT DU STAGE III.1. CALENDRIER III.2. ETUDE D'IMAGE ET DE SATISFACTION IV-AVIS PERSONNEL V-EVALUATIONS CRITIQUES CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE ANNEXES

La mode belge ne cesse de se développer et de se faire connaître tant au niveau national qu’international. Les agences de mannequins de plus en plus présentes au sein de notre petit royaume, ont commencé à se développer depuis une trentaine d’année. Parmi celles-ci, New Models Agency, agence qui existe depuis plus de 30 ans, représente l’image des mannequins belges au niveau national et international. Fondée en 1968 par Christine Forgeur, cette agence bruxelloise est la plus ancienne des agences de mannequins européennes. Actuellement, Mme Brigitte Durruty et M. Mathieu Lavagna se partagent la gérance de l’agence. Le stage effectué dans le cadre de notre dernière année d’étude en marketing à l’EPHEC, a pour objectif premier l’immersion en entreprise et par conséquent une première expérience professionnelle. Ayant pour objectif futur de poursuivre mes études dans ce secteur bien précis qu’est le marketing de la mode, le choix d’une agence de mannequins pour ce stage en entreprise m’a semblé être une première étape qui pourrait ne m’être que bénéfique. Suite à ce stage, j’espère d’une part acquérir davantage de connaissances tant au niveau du fonctionnement que des activités d’une agence de mannequins. D’autre part, ce stage est une première approche m’offrant l’opportunité de m’initier à ce marché de la mode qui m’est encore inconnu. Ce rapport donne un bref aperçu de l’expérience acquise au cours de cette période de stage, effectué du mois de février au mois de mai 2003. Une première partie débutera par une description propre de l’agence, son historique et son organisation interne. Une deuxième partie sera consacrée au développement et modalités de réalisation du stage reprenant les tâches accomplies au sein du département People/publicité de l’agence. Je présenterai, finalement, mon avis personnel avant de terminer par une évaluation critique de l’agence qui sera développée en troisième partie.

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